| 標題：關(guān)于建立年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉工作機制的探索與思考 |
| 關(guān)于建立年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉工作機制的探索與思考 黨的二十大報告提出，要“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。”2022年以來，我市市認真貫徹_總書記給壽寧縣下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們重要回信精神和關(guān)于年輕干部工作的重要論述，大力傳承總書記在寧德工作時倡導的“四下基層”“賽馬場上選千里馬”等重要理念，探索建立年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉工作機制，努力實現(xiàn)干部培養(yǎng)與鄉(xiāng)村振興同頻共振。 一、主要做法 （一）堅持“一套機制”統(tǒng)籌推進。省委組織部高度重視，先后3次組織調(diào)研組深入實地調(diào)研指導，并印發(fā)《傳承“四下基層”優(yōu)良作風踐行新時代黨的群眾路線——推行干部“四同”實踐鍛煉的調(diào)研報告》，在全省推廣相關(guān)經(jīng)驗做法。市委研究出臺《關(guān)于大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)組織年輕干部到鄉(xiāng)村一線培養(yǎng)鍛煉的意見》，從創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制、深化干群聯(lián)系機制、健全人才流動機制、完善成果轉(zhuǎn)化機制等方面，建立健全年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉常態(tài)長效機制。市委主要領導多次作出批示，并主持召開全市年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉工作推進會，要求各級黨委（黨組）提升政治站位，把這項工作作為堅定擁護“兩個確立”、走好新時代黨的群眾路線、奮力譜寫“出彩篇章”的實際行動和重要舉 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略943字，正式會員可完整閱讀）…… （四）堅持“四項舉措”強化保障。市委組織部會同市直機關(guān)工委、黨校成立工作專班，統(tǒng)籌抓好“四項舉措”，推深做實實踐活動。一是打造實踐基地。整合特色現(xiàn)場教學點和鄉(xiāng)村振興試點村、金牌旅游村等各類資源，按照有好的村級班子、特色產(chǎn)業(yè)、食宿條件、勞動基地、幫帶導師、安全保障等“六個有”標準，在全市打造104個實踐基地。并以承接全國各級黨校學員入駐培訓為突破口，打造了“難忘下黨”主題館、滴水穿石主題公園、黨群連心路等一批實踐基地。各地地充分挖掘_總書記在寧德工作期間的重要理念內(nèi)涵，打造了“三庫”生態(tài)文明學習實踐基地、學習館等現(xiàn)場教學基地。二是開發(fā)實踐項目。市委黨校牽頭，會同各縣（市、區(qū)）打造“一縣一主題”精品課程，編寫《市年輕干部“四下基層”教材選輯》，形成系統(tǒng)規(guī)范教學體系。目前已開發(fā)出320多個實踐項目，通過“菜單式”管理、差異化組合，滿足不同學員的實踐活動需求。三是建立導師隊伍。精心遴選110多名經(jīng)驗豐富的領導干部、老干部、鄉(xiāng)村振興指導員擔任實踐導師，建立年輕干部培養(yǎng)鍛煉“導師庫”，實行“師帶徒”“傳幫帶”等制度。創(chuàng)新“四同”教育跟班導師制度，遴選退出領導職務的科級干部、取得中高級職稱專技人才等擔任導師，有效提升“四同”教育成效。四是強化管理考核。對實踐培訓干部全程紀實管理，對交流掛職任職干部實行單列考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部加強動態(tài)跟蹤培養(yǎng)，切實調(diào)動年輕干部實踐鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。 二、主要成效 （一）干部長才干。年輕干部在基層向群眾宣傳政策、為群眾紓困解難、開展村情調(diào)查等過程中，進一步強化了群眾觀念、改進了工作作風，思想上更加尊重群眾、感情上更加貼近群眾，有效提升了解決實際問題、處理復雜矛盾、做好群眾工作的能力，接受了一次深刻的黨性鍛煉和群眾路線教育。許多年輕干部表示，以前覺得群眾工作不太好做，現(xiàn)在與群眾同坐一條板凳上嘮嗑，嘮著嘮著就把黨的政策講明白了，把群眾的思想工作給做了。多位縣直機關(guān)負責同志說，一些年輕干部參加實踐鍛煉后，工作作風發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，更加務實，更接地氣，更能站在群眾角度考慮和解決問題。一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，從中提拔使用43人、職級晉升35人、交流重要崗位重要部門30人、選為“兩代表一委員”9人。 （二）群眾得實惠。依托黨支部領辦合作社統(tǒng)一運營管理實踐基地，有效盤活了一批閑置農(nóng)房、農(nóng)田、果園等，借助實踐活動帶來的人員、人流、人氣，促進村集體和村民“雙增收”。按照每個基地每年接收50名學員計算，年均可增收10多萬元。同時，結(jié)合開展“我在我市有畝田”活動，動員1.4萬名黨員干部認領撂荒地1.5萬多畝，增加了農(nóng)民收入，鞏固脫貧攻堅成果。去年以來，23個實踐基地通過承接實踐鍛煉活動，使村集體和農(nóng)戶增收了250多萬元。 （三）鄉(xiāng)村增活力。年輕干部下鄉(xiāng)住村，與群眾同吃、同住、同勞動、同調(diào)研，給鄉(xiāng)村帶去新理念、新思路、新信息、新技術(shù)，幫助理清發(fā)展思路、申報項目資金，進一步激發(fā)了鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動力。鳳埔鄉(xiāng)食用菌生產(chǎn)存在建設成本高、產(chǎn)業(yè)鏈條短、人才技術(shù)缺等問題，年輕干部在調(diào)研后建議探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)版食用菌“縣域工廠化”發(fā)展模式，促進了食用菌產(chǎn)業(yè)提檔升級。年輕干部運用微信、抖音等平臺，宣傳推介農(nóng)村的好山好水好空氣，吸引了許多游客前來，催生了企業(yè)團建、研學旅行、“微度假”等新業(yè)態(tài)80多個，進一步激活鄉(xiāng)村經(jīng)濟。壽寧下黨碑坑山村原本是個“人少、地閑、房空”的偏遠鄉(xiāng)村，在省委組織部下派干部的幫助下建立了年輕干部培養(yǎng)鍛煉實踐基地，人氣活了、環(huán)境好了、產(chǎn)業(yè)旺了，成為了遠近聞名的旅游打卡點。 三、思考與啟示 一是要以_總書記的重要理念為根本遵循 ……（未完，全文共4413字，當前只顯示2452字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于建立年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉工作機制的探索與思考） 上一篇：區(qū)領導干部大會主持詞 下一篇：國企在示范區(qū)機關(guān)黨建工作會議上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |