| 標題：局學習貫徹2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料 |
| 局學習貫徹2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料 按照會議議程，我代表*局班子作以下對照檢查： 一、2022年度領導班子民主生活會整改措施落實情況 針對2022年度領導班子民主生活會查擺出來的6個方面14個問題，局務會大力整改。 （一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在全面系統(tǒng)認識和把握“兩個確立”內涵上有不足。從總體上、整體上、制度上深刻認識和具體把握“兩個確立”之間相互促進、相得益彰、內在一致的精密聯系不夠充分。二是對“兩個確立”蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯理解和把握得不夠全面、深刻，在學習成效和實踐效果上，未能達到高水準和高質量。三是對“兩個大局”是謀劃工作基本出發(fā)點的認識和把握不到位，缺乏戰(zhàn)略眼光和辯證思維。對新發(fā)展階段的定位、內涵和要求認識不夠深，從政治上判斷和把握新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展還不夠到位。（2023年領導班子堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。堅持把“兩個確立”作為最深刻的政治領悟、最牢固的政治信念、最重要的實踐要求，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，貫穿老干部工作各方面、全過程，始終同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。推進學習貫徹黨的二十大精神走深走實，扎實開展_新時代中國特色社會主義思想主題教育，教育引導黨員領導干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。健全_總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署落實督查問責機制，督促黨員領導干部自覺同黨中央對標對表，堅定執(zhí)行黨的政治路線，確保政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。局務會第一議題學習15次，中心組理論學習18次，學習研討6次，專題黨課4次，已完成整改。） （二）帶頭用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是理論學習的系統(tǒng)性和深度廣度不夠，組織理論學習的方法單一，對個人自學抓的還不夠，滿足于完成上級要求的學習任務，對_新時代中國特色 ……（快文網http://www.hancun.net省略1440字，正式會員可完整閱讀）…… （六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是在持續(xù)深化紀律作風建設上還有差距，抓實黨員干部教育監(jiān)督管理、加強對黨員干部8小時以外時間的管理措施還沒有完全到位。二是在持續(xù)深化清廉機關建設上方法不夠靈活，內容不夠豐富，活動開展走心入腦不夠，深化制度約束，發(fā)揮教育作用，讓黨員干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”的制度建設還需要進一步加強。（2023年，領導班子模范遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“四個服從”、“五個必須”，杜絕“七個有之”，堅決反對搞“兩面派”、做“兩面人”，嚴格執(zhí)行黨的組織原則，嚴格落實請示報告制度，嚴格按規(guī)定報告?zhèn)�人重大事項；深入開展清廉機關建設，貫徹新時代全面從嚴治黨重要方略和反腐敗斗爭基本方針，不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，圍繞本單位職責特點和薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性強、可行有效的“不能腐”相關制度，零容忍遏制增量，全方位抵制腐敗，健全廉政警示教育制度，通過講授廉政黨課、開展廉政談話、簽訂廉政承諾、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、召開警示教育會、剖析典型案例、閱讀懺悔錄等方式，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育，使其記牢“清廉是福、貪欲是禍”的道理，扣好年輕干部廉潔從政第一�？圩印Ｒ淹瓿烧�。） 二、典型案例剖析 *局組織市直正處級以上離退休干部赴*觀摩經濟社會發(fā)展情況時，有兩名老同志未接到通知。雖然事后及時進行溝通解釋，但充分說明在工作上還存在不可忽視的問題，經過認真剖析，感覺問題的發(fā)生主要存在以下幾個原因。一是服務意識不夠強。此次事情的發(fā)生，充分說明領導班子對發(fā)生問題的預見性不足，安排工作時不夠具體，且謀劃不夠超前，預留的通知時間不足，再加上工作人員較少，通知的手段單一，導致工作人員在落實的時候不夠細致。二是服務不夠精準。工作人員對老同志的信息掌握不夠清楚，對登記的信息修改不夠及時，*同志早已遷到*居住，但留存的家庭地址依然在*，導致通知時主管上認為家在外地無法參加。三是方法手段單一。在了解老同志信息、加強溝通聯系上做的不夠，掌握離退休干部的相關信息還停留在紙質上，單純依靠退休時填寫的信息表掌握情況，不能隨時掌握老同志相關信息的變更情況，對相當一部分老同志的近況掌握不夠全面。 下一步我們要從以下幾個方面入手，真正從思想上高度重視服務工作，加強整改。 一是真抓實干提升服務能力.進一步提升服務意識。督促工作人員努力學精學透業(yè)務知識，成為行家里手，通過不斷研究新情況、解決新問題，攻克難點堵點問題，引導工作人員站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，不斷開闊視野、陶冶性情、提升境界，增強做好工作的信心和決心。二是用心用情提升服務水平。在各單位確定老干部聯絡員的基礎上，探索在職黨員與離退休黨員結對聯系，及時、全面、精準掌握老同志的情況，隨時解決老同志急難愁盼問題。主動對接社會化養(yǎng)老服務體系，用足用好國家民生保障政策，整合社會力量，利用社區(qū)資源，積極探索條塊結合、區(qū)域聯合、資源共享、活動共辦的服務管理新模式。三是守正創(chuàng)新提升信息化服務水平。針對退休老同志居住分散，集中難的實際，進行“網上支部”新模式試點工作。線上推出“云上小課堂”，線下開展“銀齡E時代樂享新生活”智能手機培訓，助力離退休干部跨越數字鴻溝，樂享智慧生活。完善推廣在職黨員與異地居住退休黨員結對制度，定期推送學習資料、收集意見建議、交流溝通感情，確保與離退休干部溝通及時、方法靈活，對老同志需求清楚、近況了解。 三、問題查擺 （一）“理論學習”方面。一是班子成員在抓學習的自覺性上還存在不足，從講政治的高度抓學習、抓轉化的力度還不夠，理論學習碎片化、表面化、形式化問題還不同程度存在，基本滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。二是存在重學習輕實踐的現象。在運用新思想指導工作、推動實踐方面做的不夠好，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動高質量發(fā)展工作的創(chuàng)造性不足，導致一些工作推進力度緩慢、成效不顯著。 （二）“政治素質”方面。一是政治理論學習不夠深入。對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力。二是謀劃黨建工作思路不夠寬闊。在謀劃部署黨建工作過程中，缺少對于黨建工作前瞻性的謀劃，深入系統(tǒng)研究黨建的時候不多，把一些新的理論、新的舉措運用到工作中來效果不明顯，對于如何豐富黨建工作的載體、創(chuàng)新黨建工作的舉措沒有進行深度思考，僅滿足于常規(guī)動作的開展。 （三）“能力本領”方面。一是抓全局抓統(tǒng)籌還存在差距。各項工作均衡用力不足，特別在推動一些打基礎、利長遠的工作時，往往前緊后松，抓落實抓執(zhí)行乏力，導致一些基礎性工作成效不明顯，未能達到當初規(guī)劃的目標要求。二是對工作人員業(yè)務培養(yǎng)方法不多。對加強干部隊伍專業(yè)能力建設的長期性、艱巨性認識還不夠深刻，謀劃制定提升干部綜合能力的方法還不夠具有針對性，載體不夠豐富，效果不夠明顯，缺乏及時發(fā)現和解決自身存在問題的意識和能力。 （四）“擔當作為”方面。一是工作安于現狀。在實際工作中創(chuàng)新意識不強，視野不夠開闊，有時僅僅滿足于過得去、差不多，存在守攤子思想，沒有把精益求精的工作習慣堅持下來，沒能把“認真”“較真”精神貫穿到每項工作中。二是擔當作為的意識還不夠強。在對標先進典型的思想覺悟，在攻堅克難、敢為人先方面仍有待提升，工作中在敢于啃硬骨頭、敢于解難題的勇氣擔當上稍有欠缺。 （五）“工作作風”方面。一是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。與基層主動溝通、主動關心較少，撲下身子走進老同志身邊，近距離聽老同志心聲做的還不夠。二是聯系群眾不夠有力。對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位，將老同志最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作的 ……（未完，全文共7778字，當前只顯示3745字，請閱讀下面提示信息。收藏局學習貫徹2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：在市委理論學習中心組中央農村工作會議精神專題研討交流會上的發(fā)言 下一篇：民政局2023年黨風廉政建設工作總結及2024年工作安排 相關欄目：學習體會 學習材料 工商 教育 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 申報材料 |