| 標(biāo)題：關(guān)于全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革情況的調(diào)研報告 產(chǎn)業(yè)興則經(jīng)濟興，產(chǎn)業(yè)工人強則實體經(jīng)濟強。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是以_同志為核心的黨中央，著眼鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實施制造強國戰(zhàn)略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)作出的重大決策部署。**是資源型工礦城市，工業(yè)是**的支柱，產(chǎn)業(yè)工人是工業(yè)發(fā)展的支撐。**從制造業(yè)起步，也必將依靠“智造”走向未來。市第十一次黨代會提出了聚力打造“智造新銅都、生態(tài)幸福城”的奮斗目標(biāo)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須努力培育一批“城市工匠”，鍛造一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，對于造就一支新型產(chǎn)業(yè)工人大軍具有重大的現(xiàn)實意義。 一、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進情況 中央深改組第三十二次會議審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，明確要求把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。中央有號令，**見行動。黨中央部署推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作以來，市委、市政府高度重視、積極謀劃、扎實推進，努力以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革支撐制造強市戰(zhàn)略，取得了一定的成效。 （一）組織保障，形成推進產(chǎn)改工作整體合力 第一時間成立了全市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組，由市委副書記任協(xié)調(diào)小組組長，市委組織部、市委宣傳部、市人社局等為成員單位。初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門協(xié)同聯(lián)動的工作格局。指導(dǎo)港華燃氣、銅都流體、潔雅生物、安納達等多家單位開展第一批試點工作。出臺了《關(guān)于推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》《市推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作規(guī)則》《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點工作清單》等文件，改革部署更加系統(tǒng)，統(tǒng)籌推進更加有力，為推動產(chǎn)改走深走實走細夯實了工作基礎(chǔ)。 （二）思想領(lǐng)航，筑牢產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)思想根基 抓實產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建工作，組織開展“建支部、強覆蓋”百日攻堅 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1370字，正式會員可完整閱讀）…… （二）社會層面上，產(chǎn)改氛圍不優(yōu)，社會認(rèn)同感低 一般群眾對產(chǎn)改工作關(guān)注度不高、認(rèn)同感不強，一線產(chǎn)業(yè)工人對產(chǎn)改政策知曉度不高，對一些改革舉措缺乏正確的認(rèn)識。受多種因素的影響，社會上對職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)工人仍存有較大偏見，缺乏對產(chǎn)業(yè)工人的身份認(rèn)同感，尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍有待進一步形成。大多家長不是萬不得已不愿讓孩子就讀職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校，“寧可送外賣，不去當(dāng)工人”的觀念在就業(yè)市場還普遍存在。 （三）制度層面上，_不夠，政策配套滯后 整體上看，**市產(chǎn)改在_上還不夠優(yōu)化，在政策配套上還不夠細化。出臺的多項改革制度文件的銜接性還不夠，圍繞全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案的一些具體配套政策也未出臺。比如，在推動職業(yè)教育同學(xué)歷教育及技能培訓(xùn)有效銜接、暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯發(fā)展通道，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人收入分配制度等方面，都缺乏創(chuàng)新性、支撐性的制度和政策。 （四）企業(yè)層面上，主體意識不強，作用發(fā)揮欠佳 企業(yè)對推進產(chǎn)改的認(rèn)知不同，國有企業(yè)和大型企業(yè)對產(chǎn)改工作支持力度較大，大多中小微企業(yè)對產(chǎn)改工作不夠積極，缺乏產(chǎn)改主體意識和內(nèi)生動力，在對產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)上往往更注重眼前利益，對企業(yè)的長遠發(fā)展和職工成長缺乏規(guī)劃，對產(chǎn)業(yè)工人技能等級認(rèn)定、參加技能競賽等支持不夠。調(diào)研中了解到，有的企業(yè)甚至因害怕技能人才跳槽或增加工資，不愿讓職工參加高等級培訓(xùn)、技能比賽、考取證書等。 （五）職工層面上，引培支撐不夠，產(chǎn)業(yè)人才緊缺 產(chǎn)業(yè)工人中的技能人才“招工難”現(xiàn)象還較為突出，當(dāng)前“技工荒”成為阻礙**市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一個關(guān)鍵因素，尤其是高技能人才供給不足以支撐“智造新銅都”目標(biāo)的實現(xiàn)。**市現(xiàn)有技能人才大多集中在機床、電焊、電路裝配以及工程施工等傳統(tǒng)行業(yè)，電子信息、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)技能型人才占比較低，這也成為制約**市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。 三、對策建議 推進**市產(chǎn)改走深走實，取得實效，必須找準(zhǔn)發(fā)力點， 將產(chǎn)改與智造強市戰(zhàn)略融合聯(lián)動起來，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要相互銜接配套，為**振興實體經(jīng)濟、推動產(chǎn)業(yè)升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實人力資源基礎(chǔ)。 （一）在改革推動上向整體性謀劃、鏈條化推進發(fā)力 **縱深推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須樹牢一盤棋意識，注重從整體上謀劃，全鏈條推進。 首先，要擰緊工作主體鏈條。從打造“智造新銅都、生態(tài)幸福城”的戰(zhàn)略高度，進一步增強各相關(guān)主體支持配合產(chǎn)改的責(zé)任感、使命感、緊迫感，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組積極推動，縣區(qū)、部門各司其職，產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作模式，形成齊抓共管、一體化推進的工作格局。推動改革協(xié)調(diào)小組成員單位立足自身職能及分工要求，分解細化改革任務(wù)，形成銷號落實清單，推動產(chǎn)改目標(biāo)落地生根。 其次，要擰緊工作流程鏈條。進一步優(yōu)化產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組工作機制，健全產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組成員單位日常會商、溝通互動、評估研判、通報督促等工作機制，促進成員單位協(xié)同聯(lián)動。加強對改革要點生成、改革指導(dǎo)協(xié)調(diào)、改革保障督查、改革評估考核、改革宣傳推介等工作的統(tǒng)籌謀劃，確保產(chǎn)改整體推進、高效落地。充分發(fā)揮第一批產(chǎn)改試點單位帶頭引路、典型示范作用，由點及面，穩(wěn)步擴大改革試點范圍及覆蓋面，加強對產(chǎn)改試點的指導(dǎo)督促，確保改革推進不走樣、不變形。探索開展產(chǎn)改成效第三方評估，及時查缺補漏，整改提高。 再次，要擰緊政策制度鏈條。強化政策支撐保障，為推進改革提供有力支持。在全面落實中央、省相關(guān)產(chǎn)改政策的基礎(chǔ)上，對全市產(chǎn)改政策進行全面梳理、個別調(diào)整、完善配套，力爭產(chǎn)改政策支撐無盲區(qū)。要處理好制度執(zhí)行與政策創(chuàng)新的關(guān)系，結(jié)合**產(chǎn)業(yè)工人隊伍及產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，探索推出一批“叫好、解渴、管用”的政策，為推進產(chǎn)改提供有力保障。此外，要強化產(chǎn)改與全市產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會保障政策等的耦合聯(lián)動，對關(guān)聯(lián)性強、耦合度高、協(xié)同點多的改革，做好政策銜接和措施對接，最大限度發(fā)揮產(chǎn)改的集成效應(yīng)。 （二）在政治引領(lǐng)上向筑思想根基、育時代精神聚焦 深入調(diào)查研究，切實摸清不同行業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的真實思想狀況，創(chuàng)新工作方式方法，把化解產(chǎn)業(yè)工人思想問題同筑牢思想根基、培育時代精神結(jié)合起來。 一是突出思想引領(lǐng)。緊扣貫徹黨的二十大精神，廣泛開展主題宣傳教育，加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，始終不渝用_新時代中國特色社會主義思想武裝產(chǎn)業(yè)工人頭腦，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人知黨恩、聽黨話、跟黨走。要針對新生代產(chǎn)業(yè)工人特征，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新載體建設(shè)，打造具有**特色的職工思想政治教育品牌。 二是突出觀念引導(dǎo)。通過政策引導(dǎo)、宣傳解讀、試點示范等提高企業(yè)對產(chǎn)改的認(rèn)知，引導(dǎo)其參與改革、支持改革。依托地方主流媒體和輿論陣地，努力講好工人故事、勞模故事、工匠故事，大力倡導(dǎo)勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，不斷增強產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)認(rèn)同、身份認(rèn)同、價值認(rèn)同，推動產(chǎn)業(yè)工人精神富足，提升產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)熱情。 三是突出黨建帶動。堅持黨建與工建互帶互促、有機融合，鼓勵企業(yè)整合利用黨建、工建資源，強化企業(yè)陣地建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)“黨工共建”。加強企業(yè)黨組織建設(shè)，尤其是健全非公企業(yè)黨組織體系，加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度，注重將產(chǎn)業(yè)工人隊伍中的技術(shù)骨干、青年能手、優(yōu)秀工人等先進分子變成黨的有生力量，吸納到黨組織中來，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人在比學(xué)趕超生產(chǎn)實踐中，實現(xiàn)政治素養(yǎng)和職業(yè)能力雙提升。 四是突出政治保障。保障產(chǎn)業(yè)工人政治地位，不斷拓展拓寬產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道，健全落實產(chǎn)業(yè)工人參政議政、民主管理等制度體系，為產(chǎn)業(yè)工人依法有序參與政治、社會和企業(yè)治理營造氛圍、創(chuàng)造機會、制造條件，在制度上保證、實踐上落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，切實增強產(chǎn)業(yè)工人的政治認(rèn)同感與自豪感。 （三）在隊伍擴容上向高精尖產(chǎn)業(yè)、高技能人才蓄能 人才供給不“掉鏈子”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展才能不“卡脖子”。必須突出重點、抓住關(guān)鍵，圍繞先進制造業(yè)集群和“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，培養(yǎng)造就一批具有科技前沿引領(lǐng)力、科研資源集聚力、國際話語影響力的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。 一是實施“高精尖缺”導(dǎo)向的人才引進政策。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要面向全國乃至全球廣泛吸納人才，對企業(yè)引進和培育“高精尖缺”的海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，按對全市經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻度，給予差異化獎勵。 二 ……（未完，全文共7397字，當(dāng)前只顯示3561字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革情況的調(diào)研報告） 上一篇：國企公司2023年政治生態(tài)分析研判報告 下一篇：關(guān)于全區(qū)旅游產(chǎn)品設(shè)計與營銷策略情況的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：職工 建筑 改革 改革開放 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |