| 標(biāo)題：關(guān)于發(fā)揮企業(yè)兼職紀(jì)檢委員履職作用的思考 |
| 關(guān)于發(fā)揮企業(yè)兼職紀(jì)檢委員履職作用的思考 黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。新時代新形勢下，國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深推進(jìn)，在此過程中，基層兼職紀(jì)檢人員是不可或缺的重要力量，是構(gòu)建監(jiān)督無縫閉環(huán)“責(zé)任鏈”的重要組成部分，是推動監(jiān)督落地的“硬支撐”，是監(jiān)督力量的“強(qiáng)補(bǔ)充”，其作用發(fā)揮直接關(guān)系到全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的廣度、深度和精準(zhǔn)度，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效，對鞏固涵養(yǎng)企業(yè)良好政治生態(tài)至關(guān)重要。 一、國企兼職紀(jì)檢人員作用發(fā)揮的價值考量 全面從嚴(yán)治黨重心在基層，基礎(chǔ)在全面。要充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督主體責(zé)任、第一責(zé)任職責(zé)，發(fā)揮兼職紀(jì)檢干部的監(jiān)督前哨作用，在干中監(jiān)督、在監(jiān)督中干，全面做好政治監(jiān)督、專項監(jiān)督、日常監(jiān)督與再監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)、自身建設(shè)等工作。國有企業(yè)紀(jì)檢人員一般由公司級紀(jì)委委員、紀(jì)委各室人員、黨支部紀(jì)檢委員、部門級廉政監(jiān)督員構(gòu)成。由于企業(yè)的特殊性，基層單位除專職紀(jì)委書記和紀(jì)委各部室人員外，其他紀(jì)檢人員一般都是兼職人員，存在由紀(jì)委書記擔(dān)任黨委副書記、工會主席等職務(wù)，非紀(jì)委各室人員擔(dān)任紀(jì)委委員、紀(jì)檢委員 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略838字，正式會員可完整閱讀）…… （二）專業(yè)知識不夠扎實。一方面，兼職紀(jì)檢人員分散于企業(yè)各個領(lǐng)域，對黨內(nèi)法規(guī)，黨的路線、方針、政策，紀(jì)檢監(jiān)督的業(yè)務(wù)知識和流程規(guī)范，監(jiān)督對象的相關(guān)業(yè)務(wù)、知識不熟悉，對于監(jiān)督重點、監(jiān)督方法把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致監(jiān)督檢查浮于表面，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題停留在表象，沒有深挖問題背后的本質(zhì)。另一方面，由于存在跨單位部門履行監(jiān)督職責(zé)的難點，在時間、空間上無法做到跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，且監(jiān)督手段有限，主要以人工檢查為主，耗費的時間精力較多，精準(zhǔn)性也不高，缺乏有效的監(jiān)督方法。 （三）支撐保障不夠充足。一是企業(yè)給予的教育指導(dǎo)不夠，在思想引領(lǐng)、任務(wù)安排、專業(yè)培訓(xùn)上存在不足，對紀(jì)檢工作的職責(zé)定位和任務(wù)要求不夠清晰。二是企業(yè)提供的平臺不夠，對紀(jì)檢重大活動、重要工作、重要情況的通報不足，造成兼職紀(jì)檢人員了解掌握企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)信息不夠。三是企業(yè)進(jìn)行的管理考核不夠，缺乏對兼職紀(jì)檢人員日常職責(zé)履行情況的跟蹤、管理、監(jiān)督和評價，也未建立有效的考評機(jī)制。 （四）監(jiān)督氛圍不夠濃厚。在部分國有企業(yè)中還是存在重業(yè)務(wù)發(fā)展輕風(fēng)險防范、重主要指標(biāo)輕保障舉措、重快速發(fā)展輕健康發(fā)展的現(xiàn)象，不能長遠(yuǎn)地看到紀(jì)檢組織監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用，導(dǎo)致紀(jì)檢工作主要領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、中層管理人員不夠敏感、一般職工不夠關(guān)心，從而削弱了兼職紀(jì)檢人員工作的積極性和主動性，出現(xiàn)“兼職即虛職”，影響了監(jiān)督大格局的有效構(gòu)建，忽視了紀(jì)檢工作的地位和意義。 三、加強(qiáng)國企兼職紀(jì)檢人員作用發(fā)揮的途徑 （一）聚焦素質(zhì)提升，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。一是充分發(fā)揮上級紀(jì)委各類培訓(xùn)實效。通過參加理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討、案例教學(xué)、以崗代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、以編促學(xué)、授課式教學(xué)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用好用足線上平臺和線下實踐。比如中鐵工業(yè)紀(jì)委每年組織開展紀(jì)檢、巡察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、百集微視頻學(xué)習(xí)、六套專業(yè)教材學(xué)習(xí)等，全面提升兼職紀(jì)檢人員政治能力、政策把握和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)專業(yè)水平。二是依靠基層紀(jì)委集中學(xué)習(xí)。認(rèn)真分析研究本單位兼職紀(jì)檢干部隊伍能力素質(zhì)的基本狀況、突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展“勤學(xué)習(xí)、補(bǔ)短板、促提升”集中學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)提升、以會代訓(xùn)、自學(xué)自講、實戰(zhàn)實訓(xùn)等，不斷提升其紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識。比如**紀(jì)委圍繞公司大商務(wù)管理體系建設(shè)、項目提質(zhì)增效、“十四五”規(guī)劃、“深化國企改革三年行動”等重點工作發(fā)揮監(jiān)督推動作用，制定了紀(jì)檢人員素質(zhì)提升工作方案，明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求，兼職紀(jì)檢人員是其中重要的組成部分；每季度召集紀(jì)委全體人員、支部紀(jì)檢委員參加紀(jì)委擴(kuò)大會議，會上由支部紀(jì)檢委員匯報監(jiān)督情況、紀(jì)委相關(guān)部室人員傳達(dá)上級文件和要求，每次選一個主題進(jìn)行授課，突出了學(xué)習(xí)的及時性和針對性。三是立足基層黨支部實現(xiàn)紀(jì)檢委員自我提升。通過“三會一課”等形式，讓紀(jì)檢委員宣傳貫徹相關(guān)文件精神，增強(qiáng)紀(jì)檢委員監(jiān)督的實戰(zhàn)性。通過導(dǎo)師幫帶、實戰(zhàn)練兵、“小班制”授課、部門內(nèi)部學(xué)習(xí)等“補(bǔ)鈣”模式，確保人人知責(zé)、行責(zé)，全面強(qiáng)化素質(zhì)能力，解決本領(lǐng)恐慌問題。開展導(dǎo)師帶徒，組織兼職紀(jì)檢人員上講臺、下班組，鼓勵紀(jì)檢委員當(dāng)好廉政“宣講員”，把制度文件和典型案例宣講到基層。 （二）做實工作協(xié)同，凝聚監(jiān)督合力。一是工作任務(wù)清單化。根據(jù)各崗位職責(zé)，在充分討論的基礎(chǔ)上，對照上級及本級文件要求、公司年度重點工作制定詳細(xì)的年度任務(wù)工作清單，細(xì)化到月，明確事項和要求，用一覽表展示規(guī)定動作，做到隨時查看、隨時提醒，督促執(zhí)行。比如**紀(jì)委結(jié)合工作實際，給兼職紀(jì)檢人員制定了履職清單，起到了常提示、強(qiáng)監(jiān)督的作用。二是工作事項流程化。在工作中不斷完善制度，在制度運行中不斷修訂，強(qiáng)化制度執(zhí)行，通過制度管人、流程管事，強(qiáng)化制度保障。同時，根據(jù)工作細(xì)則，厘清各事項的流程和控制點，適度介入關(guān)注，做到各項重點工作保障執(zhí)行、規(guī)避風(fēng)險。根據(jù)實際制定監(jiān)督清 ……（未完，全文共3924字，當(dāng)前只顯示2180字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于發(fā)揮企業(yè)兼職紀(jì)檢委員履職作用的思考） 上一篇：在2024年全市黨校校長會議上的講話 下一篇：關(guān)于高校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的調(diào)研與思考 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 紀(jì)檢講話 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |