| 標(biāo)題：2024年全市人力資源和社會保障工作要點(diǎn) |
| 2024年全市人力資源和社會保障工作要點(diǎn) 2024年是新中國成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，做好人社工作責(zé)任重大、意義重大�？傮w工作思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，深入貫徹市委“1376”總體思路，認(rèn)真落實(shí)市委市政府和省人社廳的決策部署，牢牢把握“幸福*”這一價值追求主線，把為民造福作為最大的政績，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)健全社會保障體系，全面服務(wù)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷維護(hù)合法勞動權(quán)益，推動實(shí)施民生可感行動，堅(jiān)持強(qiáng)化人社作風(fēng)建設(shè)，不斷在發(fā)展中保障和改善民生，奮力為譜寫社會主義現(xiàn)代化“七個*”新篇章貢獻(xiàn)人社力量。 一、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，打造高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)體系 1.明確目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.9萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右，失業(yè)人員再就業(yè)2.7萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)0.6萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.1萬人，完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.95萬人次。 2.落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施意見和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策措施、就業(yè)資金管理辦法，制定公益性崗位、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等規(guī)范性管理文件。抓好援企穩(wěn)崗政策落實(shí)。拓展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新就業(yè)領(lǐng)域。規(guī)范就業(yè)失業(yè)登記管理，研究制定就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法，統(tǒng)籌做好退捕漁民、退役軍人、就業(yè)困難人員等_就業(yè)工作。 3.促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。推進(jìn)實(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1016字，正式會員可完整閱讀）…… 10.健全社保待遇調(diào)整機(jī)制。做好全市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，清理、規(guī)范全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目。推動逐步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。落實(shí)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，鼓勵有條件的地方調(diào)整城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居保暫停領(lǐng)取待遇人員動態(tài)清零。 11.持續(xù)鞏固失業(yè)、工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌。構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便捷化失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系。加強(qiáng)工傷事故勘察工作，規(guī)范完善事故勘察程序，確保工傷事故勘察真實(shí)性、準(zhǔn)確性。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算試點(diǎn)工作，加強(qiáng)協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作，建立常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制。統(tǒng)籌推進(jìn)工傷預(yù)防工作，落實(shí)《湖南省工傷預(yù)防五年行動計(jì)劃（2021-2025年）》，完善工傷預(yù)防政策措施。科學(xué)謀劃工傷康復(fù)工作。建立健全工傷保險(xiǎn)企業(yè)差異化費(fèi)率浮動機(jī)制。 12.持續(xù)強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)防控。持續(xù)推進(jìn)社�；鸸芾盱柟烫嵘袆�，抓好《湖南省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管條例》貫徹執(zhí)行，全面落實(shí)“411”監(jiān)管機(jī)制，開展專項(xiàng)檢查，健全常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，抓好網(wǎng)上巡查、數(shù)據(jù)共享比對和疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查、經(jīng)辦稽核內(nèi)控檢查、現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范要情管理，不斷加強(qiáng)企業(yè)（職業(yè)）年金基金監(jiān)管。督促調(diào)度各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改清零，開展第三方審計(jì)工作，打擊欺詐騙保行為。防范企業(yè)未按時足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)造成的集中補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)，著力推動解決養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域歷史遺留問題。 三、激發(fā)人才隊(duì)伍活力，打造高效能人力資源開發(fā)利用服務(wù)體系 13.加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照要求落實(shí)數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案（2024-2026）。 14.加大企業(yè)博士后工作站點(diǎn)引聚人才力度。按期開展各級享受政府特殊津貼專家選拔推薦工作。配合省廳做好對我市博士后工作站的管理。做好博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的申報(bào)和服務(wù)工作。配合省廳開展“湘才鄉(xiāng)連”萬名專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動。 15.深化人才評價機(jī)制改革。按照立“三實(shí)”破“四唯”的要求，落實(shí)新修訂的30個職稱系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各中級評審委員會完成中級職稱評審。完善技能人才多元評價體系。不斷擴(kuò)大評價范圍。全面落實(shí)新八級工制度，開展“特級技師”“首席技師”評聘選拔。做好湖南省技能大師、湖南省技術(shù)能手和享受政府特殊津貼高技能人才推薦評選活動。 16.強(qiáng)化人才培養(yǎng)培訓(xùn)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，配合省廳做好重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要產(chǎn)業(yè)專技人才專題研修工作。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，落實(shí)技工院校教師提質(zhì)培優(yōu)三年行動。健全完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)機(jī)制，數(shù)字賦能事業(yè)單位人員高質(zhì)量培訓(xùn)。 17.實(shí)施職業(yè)技能競賽振興計(jì)劃。積極備戰(zhàn)參加湖南省第二屆職業(yè)技能大賽。組織指導(dǎo)我市選手進(jìn)行階段性集中集訓(xùn)并進(jìn)行成果展示。指導(dǎo)全市各行業(yè)、企業(yè)廣泛開展各級各類職業(yè)技能競賽活動。 18.推動創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。圍繞推動湖南*人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園目標(biāo)，進(jìn)一步完善“園企合一”模式，推動“一園多區(qū)”建設(shè)。開展人力資源市場秩序清理整頓專項(xiàng)行動。遴選推薦湖南省促進(jìn)就業(yè)人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、優(yōu)化高端鄉(xiāng)情人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)、發(fā)布急需緊缺人才目錄等工作。實(shí)施“三支一扶”人員選拔招募和安置工作。 19.深化事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展_機(jī)制改革，調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，擴(kuò)大和落實(shí)高校、科研院所等事業(yè)單位用人自主權(quán)。根據(jù)全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員評審工作要求，積極推薦我市專技人員申報(bào)評審。 20.完善落實(shí)事業(yè)單位工資政策。按照統(tǒng)一部署要求，推進(jìn)高等學(xué)校、科研院所薪酬制度改革試點(diǎn)相關(guān)準(zhǔn)備工作，探索建立產(chǎn)業(yè)園區(qū)以績效為核心的薪酬制度，指導(dǎo)做好深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實(shí)施工作。落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇。落實(shí)事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵政策和科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獎勵政策。落實(shí)事業(yè)單位績效工資統(tǒng)籌規(guī)范政策。 21.安全完成各項(xiàng)人事考試任務(wù)。推進(jìn)落實(shí)人事考試“強(qiáng)化四大保障”三年計(jì)劃，統(tǒng)籌高質(zhì)量考試與高水平安全。完成國家與省內(nèi)各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格考試考務(wù)工作及證書發(fā)放工作。 四、促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展，打造高品質(zhì)勞動關(guān)系治理服務(wù)體系 22.完善企業(yè)工資收入分配制度。加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以技能人才為重點(diǎn)，推動工資集體協(xié)商工作擴(kuò)面增效。完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報(bào)酬情況調(diào)查和全市制造業(yè)人工成本調(diào)查監(jiān)測工作。健全規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，加大對國有企業(yè)過高收入調(diào)控力度。做好國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查。 23.提高勞動關(guān)系綜合治理效能。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，開展“和諧三湘行”創(chuàng)建示范活動，對本轄區(qū)內(nèi)積極參與和諧勞動 ……（未完，全文共5484字，當(dāng)前只顯示2640字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年全市人力資源和社會保障工作要點(diǎn)） 上一篇：區(qū)委書記黨建述職報(bào)告 下一篇：市公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)中心工作會議講話材料 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實(shí)踐 勞動保障 計(jì)劃規(guī)劃 |