| 標(biāo)題：村黨委書記關(guān)于基層減負的有關(guān)建議 |
| 村黨委書記關(guān)于基層減負的有關(guān)建議 自2019年中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》以來，縣委縣政府始終高站位、高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實中央、省、市委關(guān)于基層減負工作部署要求，開展專項整治，鞏固拓展“基層減負年”工作成果，工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。但是基層減負呼聲依舊強烈，尚存在一些問題。 一、指標(biāo)考核疲于應(yīng)對 一是考核要求過細過多。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核總體設(shè)置為“得分、加分、扣分”三大項，細分下來近百條考核細則，包括月曬、季考、年評，客觀項目、主觀項目，正向指標(biāo)、反向指標(biāo)等等。據(jù)統(tǒng)計分析，縣級考核下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目近百條。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核下放村社的部分，其共性指標(biāo)考核又細分近二十條，同時還區(qū)分六個板塊和三個小組，配合季考和年考，這使得基層拿到考核辦法后，首先得花大量時間研究透徹，時 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略571字，正式會員可完整閱讀）…… 三是指尖任務(wù)過多。為激發(fā)系統(tǒng)使用活躍度，將平臺登入量、點擊率、使用率、閱讀量納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)又將壓力傳導(dǎo)到村社，原本對“管理工具”“服務(wù)工具”的信息化建設(shè)變成了“硬性指標(biāo)”。據(jù)了解，村社干部每人會連接到多個條線任務(wù)，部分APP還要求每日簽到打卡、定時簽到簽退、按要求掛時長等，最終只提升了后臺活躍度。例如“志愿**”“浙影通”“警鐘”“農(nóng)家書屋”等，導(dǎo)致基層干部不得不按時來回切換登錄、固定時間簽到打卡，增加了基層工作量。就拿政協(xié)委員來說，2022年省市兩級要求開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、評論跟貼的次數(shù)也不少。 三、精神壓力日益凸顯 一是人員力量應(yīng)付不及。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計村社干部人員數(shù)量，包括兩委加村聘人員往往10名不到，一名干部對接4-5個條線的任務(wù)，個別干部還肩負整個片區(qū)的任務(wù)，有時候存在時間沖突，來不及協(xié)調(diào)，難免手忙腳亂，不僅影響工作質(zhì)量，也會導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，擔(dān)心工作無法順利完成，從而產(chǎn)生心理壓力。 二是工作開展推進不易。其實很多日�？己硕紩婕暗饺罕妳⑴c，但由于次數(shù)頻繁、過程復(fù)雜、溝通不到位等原因，容易引發(fā)基層群眾反感。例如，反詐APP安裝推廣，單月需完成一定數(shù)量的各類“打卡式”任務(wù)，“*好人”評選需在微信公眾號上點贊等。而且村內(nèi)住戶大多數(shù)為老人在家，老年機無法安裝，使用智能機還需要村干部上門對其進行手機操作指導(dǎo)。對村干部來說，一頭是上級任務(wù)的落實，另一頭是群眾的埋怨，導(dǎo)致工作推進不順利，干群聯(lián)系不和諧，干部情緒低落，產(chǎn)生心理壓力。 基層減負至關(guān)重要，為進一步減輕干部負擔(dān)，保障基層集中精力抓發(fā)展，營造更好的工作氛圍，現(xiàn)針對上述問題提出以下建議： 1、積極向上反映，重視減負工作 雖然列舉了很多例子，但據(jù)調(diào)查，很多部門在考核指標(biāo)設(shè)置、APP安裝、宣傳任務(wù)等方面，也是為了完成上級任務(wù)而不得已為之。比如數(shù)字化改革中推出的各類平臺，打通數(shù)據(jù)壁壘說起來容易，但并非是縣級或部門能夠改進的。因此我呼吁縣委、縣政府及相關(guān)部門建議上級以“浙政釘”或“浙里辦”集成系統(tǒng)，盡量給基層提供一個綜合性政務(wù)系統(tǒng)和移動端客戶端，工作人員只需登陸一個賬號即可反映各類問題或完成上報任務(wù)。 2、力所能及減輕指尖負擔(dān) 一方面，針對政務(wù)系統(tǒng)使用頻繁、手機APP多、層層下壓“打卡式”任務(wù)等現(xiàn)象，開展一次全縣范圍內(nèi)APP、微信工作群、公眾號梳理工作，不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作的評價。切實讓基層干 ……（未完，全文共2466字，當(dāng)前只顯示1484字，請閱讀下面提示信息。收藏村黨委書記關(guān)于基層減負的有關(guān)建議） 上一篇：關(guān)于對市老字號高質(zhì)量發(fā)展路徑與對策研究報告 下一篇：縣委組織部部長在干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗分享會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |