| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設工作總結 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設工作總結 近年來，我鎮(zhèn)始終堅持黨管人才原則，深入貫徹落實中央和省委、市委關于推動人才發(fā)展_機制改革的決策部署，以鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬全局，以服務發(fā)展大局為導向，以服務群眾為宗旨，扎實推進人才工作，為促進**高質量發(fā)展提供堅強有力的人才保障�，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下： 一、人才工作開展情況 （一）堅持黨管人才，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。一是統(tǒng)一思想認識。始終把人才工作作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手，持續(xù)強化黨委抓“第一資源”意識，及時調(diào)整成立鄉(xiāng)人才工作領導小組，黨委書記任組長，分管領導任副組長，相關站所負責人為成員，全面統(tǒng)籌謀劃全鎮(zhèn)人才工作。二是落實主體責任。制定《鄉(xiāng)人才工作領導小組工作職責》，就人才引進、培養(yǎng)、管理、服務等工作提出明確要求，進一步明確各站所、村書記的工作責任，形成黨委統(tǒng)一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略593字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題 （一）對人才工作不重視。主要表現(xiàn)在部分班子成員對人才工作認識不到位，沒有把人才工作放在發(fā)展大局中統(tǒng)籌考慮，對如何培養(yǎng)、使用好人才思考不足、辦法不多，未設立專門的人才服務機構，未制定專業(yè)的人才隊伍建設規(guī)劃；對本土人才培養(yǎng)力度不夠大，培植力度不足，未建立有效的本土人才培養(yǎng)機制；對引進人才重數(shù)量輕質量的問題突出，未注重從質量和實際作用上選拔人才。 （二）對人才吸引力不足。主要表現(xiàn)在對高層次人才吸引力較弱，未制定吸引高層次人才的相關措施；對專業(yè)技能型人才吸引力不足，未建立專業(yè)技能型人才庫；對企業(yè)經(jīng)營管理人員缺乏吸引力，對企業(yè)家的關心支持力度不夠；對文化、教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術性人才吸引力不足，未制定專門的引才計劃。 （三）對本土人才培養(yǎng)不夠。主要表現(xiàn)在本土人才培養(yǎng)機制不健全，未建立對本土人才的動態(tài)管理和考核機制；未建立專門的本土人才培養(yǎng)項目，針對性不強；對企業(yè)技術人員的培訓投入不足，未制定具體的培訓計劃。 （四）人才機制不健全。機構不健全。沒有單獨設置人才服務機構，未建立專門負責人才引進、培養(yǎng)、管理的機構。經(jīng)費不保障。沒有專項經(jīng)費用于人才獎勵、津貼等支出。制度不完善。沒有制定科學合理的考核評價機制和激勵機制，未做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰。 三、下一步工作打算 （一）立足特色產(chǎn)業(yè)和重大項目建設需要，激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力。聚焦**特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和重點項目建設需要精準引才育才用才留才，著力打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“三農(nóng)”工作隊伍和一批本土高素質農(nóng)民。圍繞**特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求加強人才培養(yǎng)引進工作，積極探索推行“政府＋企業(yè)＋高校＋科研院所”模式，大力引進食品加工、獼猴桃種植等方面的專業(yè)技術型人才以及管理型人才；持續(xù)推進“鄉(xiāng)賢回引”工程加大本土人才自主培育力度；依托鄉(xiāng)村振興項目加強實用型技能人才培養(yǎng)使用力度，為鄉(xiāng)村項目實施提供強有力的技能型人才支撐；發(fā)揮“黨建聯(lián)盟”、合作社等平臺作用培養(yǎng)一批能工巧匠、土專家田秀才；探索“政府＋合作社＋農(nóng)戶”模式大力發(fā)展職業(yè)農(nóng)民隊伍。 （二）厚植為民情懷，打造鄉(xiāng)村振興先鋒力量。確立以實干、實績和擔當為核心的用人原則，以事業(yè)為重選拔人才，確保能干和有為的人得到相應的職位。推進村級干部培訓和農(nóng)技特崗人員培養(yǎng)計劃，分期提升村干部素質和能力，深化主題活動和共建活動，解決農(nóng)村緊迫問題，增強基層黨組織的影響力。持續(xù)改善組織薄弱的黨組織，結合問題和結果導向，常態(tài)化整治，選拔優(yōu)秀黨員干部到問題黨組織任職，建立報告和紀實制度，加強監(jiān)督，提高黨組織建設的規(guī)范化水平。 （三）優(yōu)化營商環(huán)境，聚引優(yōu)秀人才資源。推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化 ……（未完，全文共2560字，當前只顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設工作總結） 上一篇：在2024年全市養(yǎng)老服務工作重點任務推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：市為基層減負工作情況報告 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人才 建筑 年終總結 工作總結 個人總結 |