| 標(biāo)題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) |
| 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展中，人才隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。2024 年，**鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，積極探索創(chuàng)新人才工作機(jī)制，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。現(xiàn)將本年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)如下： 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況 **鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處 **，轄區(qū)面積*平方公里，下轄*個(gè)行政村，總?cè)丝?人。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍主要包括黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等。其中，黨政人才*人，專業(yè)技術(shù)人才*人，農(nóng)村實(shí)用人才*人。 二、具體做法 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善人才工作機(jī)制 成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員，明確工作職責(zé)，確保人才工作有人抓、有人管。制定人才工作規(guī)劃。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定了《**鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（2024-2026）》，明確了人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略680字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）優(yōu)化人才服務(wù)，營(yíng)造良好氛圍 建立人才服務(wù)機(jī)制。為人才提供一站式服務(wù)，包括人才政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)定等。加強(qiáng)人才關(guān)愛(ài)。定期走訪慰問(wèn)人才，了解他們的工作和生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難。營(yíng)造尊重人才的氛圍。通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳人才工作的重要意義和優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、重用人才的良好氛圍。 三、取得的成效 （一）人才隊(duì)伍不斷壯大 通過(guò)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)達(dá)到*人，比上年度增加了*人。 （二）人才素質(zhì)明顯提高 通過(guò)開(kāi)展各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)，人才素質(zhì)明顯提高。黨政人才的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平得到提升；專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力得到增強(qiáng)；農(nóng)村實(shí)用人才的種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等技術(shù)得到提高。 （三）人才作用得到充分發(fā)揮 人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。黨政人才在領(lǐng)導(dǎo)決策、行政管理等方面發(fā)揮了核心作用；專業(yè)技術(shù)人才在科技創(chuàng)新、技術(shù)推廣等方面發(fā)揮了骨干作用；農(nóng)村實(shí)用人才在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村發(fā)展等方面發(fā)揮了示范作用。 （四）人才工作氛圍日益濃厚 通過(guò)加強(qiáng)人才宣傳和關(guān)愛(ài)，營(yíng)造了尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、重用人才的良好氛圍。人才的社會(huì)地位和榮譽(yù)感得到提高，吸引了更多的人才來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。 四、存在的問(wèn)題及不足 （一）人才總量仍然不足 雖然通過(guò)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，但與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求相比，人才總量仍然不足。特別是在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)，人才短缺的問(wèn)題比較突出。 （二）人才結(jié)構(gòu)不盡合理 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中，黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的比例不夠合理。專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才相對(duì)較少，不能滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。 （三）人才流失現(xiàn)象仍然存在 由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件和生活環(huán)境相對(duì)較差，一些人才在工作一段時(shí)間后，選擇離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到城市或其他條件更好的地方發(fā)展。人才流失現(xiàn)象仍然存在，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了一定的困難。 （四）人才工作機(jī)制還不夠完善 雖然建立了一些人才工作機(jī)制，但在人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等方面還存在一些不足，不能充分調(diào)動(dòng)人才的工作積極性和創(chuàng)造性。 五、下一步工作打算 （一）加大人才引進(jìn)力度 拓寬人才引進(jìn)渠道。繼續(xù)通過(guò)公開(kāi)招聘、定向培養(yǎng)、人才引進(jìn)等方式，引進(jìn)各類人才。特別是要加大對(duì)高層次人才、急需緊缺人才的引進(jìn)力度。優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境。進(jìn)一步完善人才政策，為引進(jìn)人才提供更好的工作和生活條件，解決他們的后顧之憂。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作。深化與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，引進(jìn)更多的高校畢業(yè)生和科研人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展實(shí)習(xí)、實(shí)踐和科研活動(dòng)。 （二）優(yōu)化人才結(jié)構(gòu) 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)他們參加繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。培育農(nóng)村實(shí)用人才。結(jié) ……（未完，全文共2936字，當(dāng)前只顯示1767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)） 上一篇：公交集團(tuán)2024年第三季度工作情況報(bào)告 下一篇：市委常委、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神研討發(fā)言 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人才 建筑 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |