| 標(biāo)題：國有企業(yè)黨委2024年人才工作總結(jié) |
| 國有企業(yè)黨委2024年人才工作總結(jié) 今年以來，公司黨委圍繞“職業(yè)精神培育、職業(yè)行為養(yǎng)成、職業(yè)技能提升”重點任務(wù)，以凝初心、強信心、筑核心為路徑，發(fā)揮引領(lǐng)力、增強凝聚力、激活生命力，持續(xù)打造一流職業(yè)化團隊，以高質(zhì)量黨建為抓手，建設(shè)國有企業(yè)高素質(zhì)人才隊伍，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、主要工作情況 （一）凝初心，發(fā)揮組織“引領(lǐng)力”。頭雁引領(lǐng)，方能群雁齊飛。分公司黨委堅持打造黨引領(lǐng)下的高素質(zhì)隊伍，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，培育職業(yè)精神。一是不斷筑牢“根魂”優(yōu)勢。以深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要講話精神為重點，分公司黨委充分開展第一議題、黨委中心組學(xué)習(xí)，各級黨支部嚴格落實三會一課、主題黨日學(xué)習(xí)制度，黨委書記牽頭到項目一線講授專題黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子全員列席聯(lián)系點黨支部組織生活會，結(jié)合企業(yè)中心工作開展集體研討，實現(xiàn)“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”。二是深推“崗隊區(qū)室”創(chuàng)建。常態(tài)化開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員創(chuàng)新工作室建設(shè)，各黨支部結(jié)合項目重難點問題制定工作方案，責(zé)任分解到人，支部牽頭打造項目履約 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略768字，正式會員可完整閱讀）…… （三）筑核心，激活團隊“生命力”。萬物有制，方能行穩(wěn)致遠。分公司黨委堅持用科學(xué)的方法抓好人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)育強骨干力量，提升職業(yè)技能。一是細化人才選拔。打造以“領(lǐng)軍帥才、轉(zhuǎn)型闖將、行業(yè)精英、專業(yè)能人”四類人才培養(yǎng)為主的骨干團隊培養(yǎng)體系。實施“英才優(yōu)選”工程，建立人才盤點、培養(yǎng)、選拔三大模型，開展能力素質(zhì)測評，繪制基層崗位職業(yè)生涯規(guī)劃指引圖，建立“四型”人才培養(yǎng)課程學(xué)習(xí)地圖，全面增強人才隊伍建設(shè)系統(tǒng)性、規(guī)劃性。實施“星青年”計劃，將工作九年以內(nèi)的爭先有為青年劃分為衛(wèi)星、行星、恒星三個遞進式階段，通過集中授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)、輪崗交流、定崗鍛煉、外派學(xué)習(xí)等方式為每一位星青年建立成長檔案。二是實施精準(zhǔn)化培訓(xùn)。以需求為導(dǎo)向，以項目為重點，針對項目一線職工需求開展“精準(zhǔn)化培訓(xùn)”調(diào)研，收集調(diào)查問卷，按月按系統(tǒng)制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)，每場培訓(xùn)后由學(xué)員進行講師滿意度打分，并將培訓(xùn)情況、評價排名按月在辦公平臺公布，每季度評選優(yōu)秀講師，促進講師、學(xué)員雙向提升，“量體裁衣”提升培訓(xùn)質(zhì)效。以能力提升為目標(biāo)，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，每期培訓(xùn)開展隨堂測試，按月開展業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識考試，考試成績在辦公平臺公布，持續(xù)建強職業(yè)團隊。三是聚焦創(chuàng)新引領(lǐng)。堅持將創(chuàng)新作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，持續(xù)增強團隊創(chuàng)新活力。設(shè)置創(chuàng)新工作室，每月收集整理新興業(yè)務(wù)、前沿技術(shù)領(lǐng)域熱點，形成課件在內(nèi)部知識平臺共享。組織拜訪同濟大學(xué)土木工程學(xué)院，在先進技術(shù)研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化、復(fù)合人才培養(yǎng)等多領(lǐng)域進行溝通交流。積極前往智能建造工廠、智能建造產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新領(lǐng)域觀摩學(xué)習(xí)，深入了解智能裝備應(yīng)用、建筑智能監(jiān)測等先進技術(shù)，探索空中造樓機、建筑機器人等智慧建造新技術(shù)的實際應(yīng)用，打造智能建造新質(zhì)生產(chǎn)力。 二、主要工作成效 （一）育成了忠誠擔(dān)當(dāng)職業(yè)精神。開展“黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”行動，引導(dǎo)黨員立足崗位建功，如皋保障性住房項目提前120天實現(xiàn)封頂，推動600戶社區(qū)居民提前喬遷新居，助力約3000人實現(xiàn)安居夢。青年職工勇?lián)鐣?zé)任，組織參與屬地搶險救災(zāi)、愛心護考、無償獻血等青年志愿服務(wù)活動近40場次，成功獲評溫州市青年安全生產(chǎn)示范崗、杭州市數(shù)字化智慧工地建設(shè)青工技能比武特別貢獻獎、杭州市青年志愿服務(wù)大賽金獎等。在建項目創(chuàng)成杭州市富陽區(qū)“優(yōu)秀紅色工地”、衢州市“紅色工地”、“江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)工人先鋒號”等，分公司連續(xù)12屆獲評“上海市建筑業(yè)誠信企業(yè)”。 （二）鍛造拼闖爭先職業(yè)行為。承建銀湖生物信息產(chǎn)業(yè)園項目，項目團隊通過“三級四線”管理模式和“工序極致銜接、平面以大化小”的施工安排，克服極端天氣、管理復(fù)雜等不利因素，實現(xiàn)提前5個月竣工，助力生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)升級。承建省時代鋰電材料國際產(chǎn)業(yè)合作園正極廠房項目，項目采用高精度建造，對超大面積樓地面、地坪施工誤差保持在4mm以內(nèi)，廠房設(shè)備管線眾多，對設(shè)備基礎(chǔ)的標(biāo)高控制精度要求在小數(shù)點后2位，項目團隊奮勇爭先，55天沖出正負零、110天主體封頂、180天全面交安、240天竣工，實現(xiàn)當(dāng)年開工、當(dāng)年竣工交付。 （三）練就扎實過硬職業(yè)技能。承建項目榮獲“魯班獎”和“李春獎”，省之門項目被授予全球最佳高層建筑獎（亞洲），銀湖生物信息產(chǎn)業(yè)園項目、溫州新希望項目榮獲全_全標(biāo)化工的稱號，省重點民生工程臺州一江山大道項目獲“括蒼杯”優(yōu)質(zhì)工程獎，皋亭山高中項目承辦省智能建造觀摩會，各在建項目工程創(chuàng)優(yōu)率達100%。近年榮獲中施企協(xié)科技一等獎、省科技創(chuàng)新成果二等獎；立項住建部綠色施工科技示范工程1項；國家專利授權(quán)15項、受理20項，國際專利受理1項，中施企高推廣價值專利4項、一等專利1項；榮獲全國BIM大賽優(yōu)秀獎，取得 ……（未完，全文共3592字，當(dāng)前只顯示1995字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨委2024年人才工作總結(jié)） 上一篇：堅守初心，砥礪前行——2024年第四季度黨員思想?yún)R報 下一篇：2024年入黨申請書 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |