| 標題：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 |
| 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 按照黨組和黨委的統(tǒng)一安排和部署，本人堅持學(xué)做結(jié)合、查改結(jié)合，全面對照2024年度民主生活會的通知要求，開展自查反思，查問題、找成因、定措施。具體如下： 一、存在的主要問題 (一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。 一是錘煉自身政治擔當持續(xù)用力不足。在工作中，政治使命感還不夠正、不夠強，一些工作只想干的快，干出彩，未能從增強人民群眾的獲得感、幸福感的角度，進行政治定位，特別是對干部群眾急難愁盼問題關(guān)注度不夠高，對急難險重的工作存在畏難情緒，缺乏大無畏的政治品格，沒有真正扛起與崗位相匹配的政治責(zé)任。政治覺悟和政治標準還不夠高，主動接受政治體檢，加強政治錘煉的斗爭意識不足，存在打掃政治灰塵不夠徹底，糾正行為偏差不夠到位，自身的政治辨別力和免疫力還不夠強等問題。 二是對干部的政治素質(zhì)考察不夠嚴實。對干部政治素質(zhì)的隱蔽性和迷惑性認識不夠深刻，平時功夫下得不到位，全方位、多角度、立體式了解干部存在短板和不足，缺少“常”了解的韌勁和“蹲”下去的精神。對干部的社交圈、生活圈、朋友圈關(guān)注度不夠高，對干部政治素質(zhì)情況的細節(jié)把握得不夠精，沒有全面了解和掌握干部臺上臺下、人前人后、工作時間內(nèi)外的政治擔當、政治能力、真實表現(xiàn)。對于如何將政治素質(zhì)考察融入到干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練之中，缺少深入的思考和全面的研究 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略998字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 一是狠抓落實的精氣神還不夠足。在工作中凡事實打?qū)�、硬碰硬抓落實的勁頭有所放松，對于一些上級交辦的常規(guī)性工作，主動創(chuàng)新的意識有所下滑，打造亮點主動性有所不足，缺少雷厲風(fēng)行、見底見效的精神。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，自己抓落實的表率作用未能充分彰顯，在勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋方面做得還不夠到位，上下聯(lián)動、整體發(fā)力不足，未能干出加速度、搶得主動權(quán)，在一定程度上影響了工作成效的最大化、最優(yōu)化。 二是斗爭精神不強烈。對于在改革攻堅中，涉及到的復(fù)雜矛盾和歷史問題，面對具體困難和現(xiàn)實挑戰(zhàn)，有時缺乏擔當精神和政治勇氣，顧慮較多，不敢放手一搏，破冰攻堅，使一些工作推進緩慢，效果不佳。面對領(lǐng)導(dǎo)交辦的急難險重任務(wù)時，勇于擔當、敢于擔責(zé)、較真碰硬的斗爭精神不足，有時退縮心理和厭戰(zhàn)情緒占了上風(fēng)，存在與領(lǐng)導(dǎo)“討價還價”“挑肥揀瘦”的問題，沒有從內(nèi)心底真正做到在站得出來、豁得出去。 三是對人民群眾新期待和新要求應(yīng)對不足。在把握新時代人民群眾的多樣化、個性化、多層次、多維度的物質(zhì)和精神文化需求方面還不夠完整準確，如，進入新時代，人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的需求有了新的變化，從“有沒有”轉(zhuǎn)變到“好不好”，但自己在工作統(tǒng)籌謀劃和推進落實的過程中，卻忽略了“好不好”新的更豐富內(nèi)涵、更高標準要求，還是按照以前的判斷標準，來滿足人民群眾對美好生活的向往，效果自然打了折扣。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。 一是推動“一崗雙責(zé)”落實落細不夠嚴實。對于黨組織交付的“責(zé)任田”開墾得不夠好、耕耘得不夠好，對分管處室和聯(lián)系單位的主要負責(zé)人教育管理監(jiān)督不夠到位，未能做到全要素管理、全流程_、全方位監(jiān)督，對于通過各種途徑了解到的個別同志政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，未能第一時間進行核實，及時開展談心交心、提醒談話，也沒有對他們的思想動態(tài)進行全面分析，深入研究這些問題，從中找尋規(guī)律，主動對其他同志進行有針對性地督促檢查，問題導(dǎo)向意識不足。 二是意識形態(tài)工作制度“廢改立”不夠及時。意識形態(tài)工作制度建設(shè)跟不上時代的要求，_不足，沒有按照新形勢、新理念和新思維的要求，對管理不完善、機制不健全的制度進行“廢改立”。如，意識形態(tài)工作跨部門定期會商研判制度不夠健全完善，不符合新形勢的需要，但卻組織開展專題分析研判，眼光不夠長遠，沒有及時調(diào)整意識形態(tài)工作考核評價標準和指標體系等，未能未能構(gòu)建起一整套健全完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度集成，也未能建立起職責(zé)界定清晰明確、職能銜接環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，使一些工作陷入被動，在一定程度上影響了意識形態(tài)領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。 三是民主集中制原則樹得還不夠牢。對一些基層單位黨組把方向、管大局、促落實的教育引導(dǎo)不夠到位，一些基層單位議事決策程序紅線意識不夠強，在干部調(diào)整使用、大項工程建設(shè)、物資器材采購等敏感事務(wù)上，有時為了方便，會根據(jù)情況合并或簡化程序，沒有嚴格按照程序進行操作。 二、產(chǎn)生問題的思想根源 一是對新時代下提高自身政治敏銳性的重要性認識不足。對于政治敏銳性是政治站位、政治洞察的綜合體現(xiàn)認識不足，主觀上認為自己只是基層領(lǐng)導(dǎo)干部，主要就是干好自己的本職工作，政治站位、政治洞察這些政治要求距離自己比較遠，追根溯源，自己在維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定理想信念、鑄牢對黨忠誠、站穩(wěn)人民立場等方面存在的不足，很重要的原因就是自己沒有形成見微知著、明察秋毫的高度政治敏銳性，導(dǎo)致政治能力不強，未能主動識變、防范和化解政治風(fēng)險，未能充分貫徹執(zhí)行民主集中制，未能有效做好意識形態(tài)工作，落實及時消除各種政治隱患的政治責(zé)任不到位。 二是政治理論學(xué)習(xí)不重視。因為認識上存在問題，所以理論學(xué)習(xí)常是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)的研究和深刻理解，有時甚至是為了做臺賬的需要，純屬應(yīng)付。理論學(xué)得不夠深、不夠透，理論上的不成熟導(dǎo)致政治理想信念不夠堅定。主觀世界改造不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想建設(shè)和主觀世界的改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退。 三是持續(xù)加強黨性修養(yǎng)不夠到位。能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產(chǎn)生了自滿心理，認為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，組織生活制度落實不夠嚴格，開展批評和自我批評不夠徹底。加之，個別時候存在老好人思想，遇到問題時點到為 ……（未完，全文共5386字，當前只顯示2593字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料） 上一篇：市場監(jiān)督管理局2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃 下一篇：國有企業(yè)黨委書記2024年黨風(fēng)廉政述職報告 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 人事 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |