| 標(biāo)題：區(qū)紀(jì)委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 區(qū)紀(jì)委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委和市委組織部發(fā)布的關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知要求，我積極行動(dòng)、提前謀劃，深入學(xué)習(xí)_總書(shū)記的重要講話(huà)精神，仔細(xì)研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重新溫習(xí)黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)悟進(jìn)一步全面深化改革的重要意義和價(jià)值內(nèi)涵，為開(kāi)好此次民主生活會(huì)筑牢思想根基。在認(rèn)真開(kāi)展談心談話(huà)、廣泛征集各方意見(jiàn)后，我緊密聯(lián)系個(gè)人思想狀況與工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞四個(gè)關(guān)鍵方面，即帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和政治規(guī)矩以維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、磨礪優(yōu)良作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的基礎(chǔ)上勇于擔(dān)當(dāng)、積極創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題與不足之處，全面深入地剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，并據(jù)此進(jìn)一步明確了今后的努力方向與整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 一、存在的突出問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足，形式有余。盡管?chē)?yán)格落實(shí)“第一議題”制度，但在黨紀(jì)學(xué)習(xí)尤其是對(duì)《條例》及“六大紀(jì)律”的鉆研上，深鉆細(xì)研不夠，未能觸及深層要義。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和科極性不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)探索、尋根溯源的精神，常陷入被動(dòng)應(yīng)付的形式主義困境，臨時(shí)抱佛腳、裝點(diǎn)門(mén)面的情況時(shí)有發(fā)生。在工學(xué)矛盾面前，未能找到有效平衡，難以全身心投入理論學(xué)習(xí)，僅停留在資料的淺層次翻閱，未能深入挖掘知識(shí)精髓、實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通，在學(xué)以致用方面存在明顯差距，不能有效地將理論知識(shí)切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作中的實(shí)效效能。二是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)執(zhí)行不嚴(yán)，剛性欠缺。在黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行過(guò)程中，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密。雖遵循區(qū)委、區(qū)政府部署決議致力于提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法效能，防止公權(quán)濫用，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上還有一定差距。在全面發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)政治職能，為黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩保駕護(hù)航，強(qiáng)化思想防線、培育法治意識(shí)、整肅不良風(fēng)氣等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，仍存在較大提升空間 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1365字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是責(zé)任落實(shí)根基不穩(wěn)，效力缺失。在全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的推進(jìn)中，工作處于淺表化的層面，未能進(jìn)行細(xì)致的思考與系統(tǒng)的謀劃布局。機(jī)關(guān)常態(tài)化的機(jī)制未得到有效的穩(wěn)固與加強(qiáng)，致使在應(yīng)對(duì)各類(lèi)問(wèn)題時(shí)，常常陷入手足無(wú)措的困境，難以拿出精準(zhǔn)有力、切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略與方法。比如，班子約談機(jī)制不健全不完善，這一重要的監(jiān)督警示手段在實(shí)際操作中問(wèn)題出現(xiàn)偏差，存在形式主義的現(xiàn)象。約談?dòng)涗浬n白空洞，與約談的核心主題南轅北轍，缺實(shí)質(zhì)性的思想碰撞與交流，硬生生地將黨風(fēng)廉政建設(shè)約談扭曲為普通的業(yè)務(wù)工作部署，使得約談制度徹底淪為走過(guò)場(chǎng)的形式主義表演，其應(yīng)有的監(jiān)督約束與警示告誡作用彰顯不是，無(wú)法為從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)支撐，導(dǎo)致整個(gè)責(zé)任落實(shí)體系從一開(kāi)始便根基不穩(wěn)，難以發(fā)揮預(yù)期的效力。二是壓力傳導(dǎo)梗阻不暢，溫差盡顯。在從嚴(yán)治黨的壓力層層傳遞的過(guò)程中，明顯存在著一定的短板與梗阻，呈現(xiàn)出鮮明且不合理的“上熱中溫下冷”的尷尬局面。黨員管理監(jiān)督體系，運(yùn)轉(zhuǎn)僵硬，缺乏必要的靈活性與強(qiáng)有力的剛性約束機(jī)制，在對(duì)黨員干部實(shí)施嚴(yán)格的管理與監(jiān)督時(shí)，態(tài)度不夠堅(jiān)定果斷，缺乏一以貫之的魄力與決心，致使監(jiān)督工作成效低微，如同隔靴搔癢，無(wú)法觸及問(wèn)題的實(shí)質(zhì)核心。在日常的管理實(shí)踐中，對(duì)黨員干部的管理過(guò)于寬松隨意，要求松弛懈怠。過(guò)度依賴(lài)分管領(lǐng)導(dǎo)的單一管理模式，而自身在跟蹤監(jiān)督參與度不夠，工作平平淡淡，遲遲打不開(kāi)局面。比如在工作紀(jì)律管理方面，盡管在多次會(huì)議上三令五申強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的重要性，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，面對(duì)干部遲到早退等公然違反紀(jì)律的現(xiàn)象，卻選擇了視而不見(jiàn)、聽(tīng)之任之，這種姑息縱容的態(tài)度，久而久之會(huì)侵蝕黨員干部的自律意識(shí)，使得“慵懶散漫”的不良風(fēng)氣如野草般肆意蔓延，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)也隨之急劇攀升，管理過(guò)程中的漏洞和盲區(qū)日益擴(kuò)大且愈發(fā)明顯，嚴(yán)重威脅著黨組織的健康肌體和穩(wěn)定運(yùn)行。三是管理效能低下，隱患叢生。全面從嚴(yán)治黨的管理效能在實(shí)際工作乏力偏弱，無(wú)法充分釋放其應(yīng)有的能量和威力，整個(gè)管理過(guò)程呈現(xiàn)出碎片化、無(wú)序化的狀態(tài)，缺乏應(yīng)有的連貫性和實(shí)效性。對(duì)黨員干部的管理缺乏科學(xué)合理、系統(tǒng)規(guī)劃和_不足。監(jiān)督機(jī)制在運(yùn)行過(guò)程中存在阻滯導(dǎo)致管理的真空地帶和薄弱環(huán)節(jié)層出不窮，為各類(lèi)問(wèn)題的滋生提供了溫床。由于缺乏及時(shí)高效的糾錯(cuò)與整改機(jī)制，黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的不良風(fēng)氣和問(wèn)題得不到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)、遏制與糾正力度和強(qiáng)度不夠。這不僅嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部隊(duì)伍的整體形象，使其在群眾心中的威望和公信力大打折扣，也極大地削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其在面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)難以形成工作的合力，給全面從嚴(yán)治黨工作帶來(lái)了前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)和巨大壓力。 二、存在問(wèn)題的原因剖析 （一）黨性修養(yǎng)錘煉漸入疲軟之境。在持之以恒磨礪黨性修養(yǎng)的征途中，逐漸偏離了正軌，陷入了懈怠的泥沼。未能精準(zhǔn)地掌控錘煉黨性的力度與時(shí)機(jī)，不能有效地以黨章黨規(guī)黨紀(jì)這面明鏡清晰映照自身的瑕疵與不足，缺乏主動(dòng)進(jìn)行深刻自我檢視與持續(xù)提升的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。參與支部活動(dòng)時(shí)，形式主義的陰影如影隨形，過(guò)度熱衷于活動(dòng)形式的精雕細(xì)琢，而將其蘊(yùn)含的深刻思想內(nèi)涵與精神價(jià)值棄若敝履。表現(xiàn)出敷衍塞責(zé)的消極態(tài)度，常常臨時(shí)拼湊應(yīng)付，致使這些活動(dòng)僅僅成為形式主義白套路表演。從思想的深度淬煉、政治的高度敏銳、實(shí)踐的扎實(shí)磨礪到專(zhuān)業(yè)的精湛提升，各個(gè)維度所設(shè)定的標(biāo)桿都處于較低水準(zhǔn)，導(dǎo)致在堅(jiān)守理想信念的上出現(xiàn)松動(dòng)，精神境界的攀升失去動(dòng)力，品德修養(yǎng)的提升陷入停滯。在與先進(jìn)模范進(jìn)行對(duì)標(biāo)看齊，查找自身差距，彌補(bǔ)短板弱項(xiàng)，優(yōu)化行動(dòng)策略時(shí)，略顯黨性修養(yǎng)的淺薄與脆弱，反映出長(zhǎng)期以來(lái)黨性修養(yǎng)工作的嚴(yán)重缺失與不足，亟待進(jìn)行一場(chǎng)深刻而全面的自我革新，重塑堅(jiān)實(shí)的黨性堡壘。 （二）群眾立場(chǎng)根基發(fā)生動(dòng)搖偏移。曾經(jīng)堅(jiān)定不移的人民至上理念和艱苦奮斗精神，在歲月的侵蝕下逐漸失去了往日的光芒�！叭娜鉃槿嗣穹⻊�(wù)”這一神圣的宗旨，在心中的分量悄然減輕，意識(shí)層面出現(xiàn)了令人擔(dān)憂(yōu)的弱化趨勢(shì)。當(dāng)面對(duì)群眾的迫切訴求、真摯意愿的洞察以及實(shí)際困難的攻克等關(guān)鍵任務(wù)時(shí)，表現(xiàn)出一種漫不經(jīng)心、敷衍了事的工作態(tài)度，積極進(jìn)取的奮斗精神逐漸消失，服務(wù)群眾的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)短板暴露無(wú)遺。在處理居民們熱切關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，思維被陳舊的觀念所束縛，習(xí)慣于遵循老一套的方法和模式，缺乏突破常規(guī)的創(chuàng)新思維和果敢無(wú)畏的突破精神。深入基層一線傾聽(tīng)民眾心聲、扎根群眾無(wú)私奉獻(xiàn)以及積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌逐漸喪失。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，深入基層實(shí)地 ……（未完，全文共7373字，當(dāng)前只顯示3550字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)紀(jì)委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：2025年一支部一品牌創(chuàng)建方案 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：紀(jì)委 黨務(wù)講話(huà) 黨委 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |