| 標題：領(lǐng)導干部個人2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 領(lǐng)導干部個人2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，會前我通過集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，深入學習_總書記重要講話精神，重溫研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨章黨規(guī)，力求做到學深悟透、融會貫通，為自我檢視提供堅實的理論基礎(chǔ)。在談心談話、征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想動態(tài)及工作實際情況，認真對照“四個帶頭”重要方面，全面查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和具體整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是學習教育不夠深入。往往只是召開黨委班子會簡單傳達上級會議文件精神，沒有深入挖掘其內(nèi)涵和實質(zhì)，導致學習教育的內(nèi)容往往比較零散，缺乏系統(tǒng)性和連貫性。特別是平時忙于事務(wù)性工作，牽扯了大量的精力，靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本學習黨章黨規(guī)、條例準則的時間比較少，黨紀學習教育不夠全面、系統(tǒng)、深入，紀律法規(guī)學習缺乏主動性、自覺性和針對性。比如，對修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的黨的“六項紀律”的一些新提法、新要求深入鉆研、反復咀嚼還不足 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略871字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，落實新發(fā)展理念方面。一是落實上級決策部署不夠有力。能夠認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委的各項決策部署，結(jié)合實際抓好貫徹落實，但有時還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時有效的跟蹤問效，在抓落實上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導致部分決策部署落實效果不夠理想。比如，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導致工作推進落實效果不夠理想。二是工作統(tǒng)籌謀劃不夠到位。在工作中有時存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對各項工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗決策、拍腦袋決策的問題，導致工作推進落實效果不夠理想。比如，在工作中有時存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對各項工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗決策、拍腦袋決策的問題，導致工作推進落實效果不夠理想。三是落實上級要求還不到位。能夠認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委的各項決策部署，結(jié)合實際抓好貫徹落實，但有時還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時有效的跟蹤問效，在抓落實上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導致部分決策部署落實效果不夠理想。比如，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導致工作推進落實效果不夠理想。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。一是履行主體責任還不到位。能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，帶頭落實“一崗雙責”，但在具體工作中，還存在對全面從嚴治黨主體責任認識不清、把握不準的問題，有時還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨建工作研究不夠深入，對黨建工作的指導還不夠有力。二是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。能夠認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，但在具體工作中，還存在黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅的問題，有時還存在以工作代替學習的現(xiàn)象，對黨員干部的教育管理還不夠嚴格，對黨員干部的監(jiān)督管理還不夠到位。三是作風建設(shè)還需進一步加強。能夠認真貫徹落實_精神和省市縣委相關(guān)規(guī)定，帶頭反對“四風”，但在具體工作中，還存在對作風建設(shè)重視不夠的問題，有時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導致工作推進落實效果不夠理想。 （五）履行意識形態(tài)工作責任制情況。一是重視程度不足。沒有充分意識到意識形態(tài)工作的極端重要性，將其視為軟任務(wù)，認為意識形態(tài)工作主要是宣傳部門的事情，與自己的業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)不大。例如，在一些基層單位，業(yè)務(wù)工作繁忙時，意識形態(tài)學習和相關(guān)工作就會被擱置一邊，導致整個單位對意識形態(tài)工作的投入精力有限。對于意識形態(tài)領(lǐng)域的新動態(tài)、新變化缺乏敏感性。在信息時代，各種思潮和觀念快速傳播，像網(wǎng)絡(luò)社交媒體上出現(xiàn)的一些帶有錯誤傾向的觀點，如歷史虛無主義等，部分黨員干部不能及時察覺并加以抵制。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認真對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面： 一是理想信念不夠堅定。能夠認真學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但有時認為自己參加工作多年，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，沒有把加強黨性鍛煉作為終身必修課，放松了對理想信念再錘煉，沒有及時補足精神之“鈣”，導致自己在思想上、行動上出現(xiàn)了一些偏差。 二是宗旨意識有所淡化。能夠堅持把群眾利益放在首位，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，但隨著職務(wù)的提升，工作環(huán)境的變化，與群眾接觸的機會越來越少，與群眾的距離也越來越遠，對群眾的疾苦了解不深入，對群眾的呼聲了解不全面，對群眾的要求了解不細致，在 ……（未完，全文共4076字，當前只顯示2264字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導干部個人2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：紀檢組長2024年專題民主生活會個人對照材料（四個帶頭） 下一篇：分管文化教育衛(wèi)生的副市長2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 個人總結(jié) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |