| 標題：統(tǒng)戰(zhàn)部2024年民主生活會班子對照材料（四個帶頭） |
| 統(tǒng)戰(zhàn)部2024年民主生活會班子對照材料（四個帶頭） 根據(jù)上級關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，結(jié)合本次民主生活會主題是“深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”的具體要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。 一、2023年度民主生活會整改落實情況 2023年度民主生活會上，班子共查擺出問題20個，制定整改措施34條。經(jīng)過一年來的努力，整改工作取得明顯成效。一是在政治建設(shè)方面，查擺出問題6個，提出整改措施10條，已完成整改9條，1條正在持續(xù)推進。二是在紀律建設(shè)方面，查擺出問題5個，提出整改措施8條，已全部完成整改。三是在作風建設(shè)方面，查擺出問題5個，提出整改措施8條，已完成整改7條，1條正在落實。四是在能力建設(shè)方面，查擺出問題4個，提出整改措施8條，已完成整改7條，1條需要長期堅持。 經(jīng)過整改，工作取得新進展。一是思想認識進一步深化。堅持以理論學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，統(tǒng)戰(zhàn)干部的政治站位和工作能力得到顯著提升。二是統(tǒng)戰(zhàn)工作格局進一步優(yōu)化。建立完善了黨外知識分子聯(lián)誼會等8個統(tǒng)戰(zhàn)團體，成立黨外代表人士庫，構(gòu)建起縱橫結(jié)合、上下貫通的大 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略935字，正式會員可完整閱讀）…… （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。作為統(tǒng)戰(zhàn)干部，能夠按照要求加強黨性修養(yǎng)，但在廉潔紀律和生活紀律方面還存在明顯不足。一是紀律建設(shè)抓得不夠緊。部分班子成員對紀律教育開展不夠有力。在遵守組織紀律方面存在不夠嚴格的問題。比如，在人事安排、職務(wù)任免等工作中，執(zhí)行程序不夠規(guī)范。在與黨外代表人士交往中，有時超出工作需要。在推薦黨外干部工作中，標準把握不夠嚴格。對機關(guān)紀律建設(shè)重視不夠，個別干部存在工作散漫等問題。二是工作作風不夠扎實。部分班子成員對作風建設(shè)的重要性認識不夠到位。在服務(wù)黨外代表人士工作中，存在不夠用心的問題。比如，在推進“四聯(lián)四問”活動時，走過場、搞形式的現(xiàn)象時有發(fā)生。在z-教工作中，落實z-教工作“四個堅持”不夠到位。在民族工作中，深入基層、深入群眾不夠。在非公有制經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作中，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的措施不夠精準。三是責任意識不夠強。部分班子成員在履行職責中存在畏難情緒。在推進統(tǒng)戰(zhàn)重點工作時，擔當作為不夠。比如，在統(tǒng)戰(zhàn)工作法治化建設(shè)中，推進不夠有力。在創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作方式方法上，研究不夠深入。在統(tǒng)一戰(zhàn)線資源統(tǒng)籌整合上，力度不夠大。在推進統(tǒng)戰(zhàn)工作信息化建設(shè)中，舉措不夠有力。對工作中遇到的矛盾和困難，研究解決的辦法不多。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。作為黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，能夠按照黨規(guī)黨紀要求履職盡責。但在工作紀律和群眾紀律方面還存在不小差距。一是改革創(chuàng)新的動力不足。部分班子成員創(chuàng)新意識和改革精神不夠強。在推進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作高質(zhì)量發(fā)展中，思路不夠開闊。比如，在構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局時，謀劃不夠系統(tǒng)深入。在完善統(tǒng)戰(zhàn)工作機制時，改革創(chuàng)新不夠有力。在推進統(tǒng)戰(zhàn)工作制度化規(guī)范化建設(shè)中，措施不夠有力。在探索新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)律時，研究不夠深入。對一些深層次問題和矛盾，破解的辦法不夠多。二是服務(wù)質(zhì)量不夠優(yōu)。部分班子成員在服務(wù)黨外代表人士工作中，方式方法不夠靈活。特別是對年輕一代和新的社會階層人士，工作開展不夠有效。比如，在黨外知識分子工作中，對高層次人才的服務(wù)不夠精準。在民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作中，助企紓困的措施不夠有力。在民族工作中，服務(wù)各族群眾的工作不夠細致。在z-教工作中，服務(wù)x-教群眾的工作還有欠缺。三是工作質(zhì)效亟待提高。部分班子成員在推進統(tǒng)戰(zhàn)重點工作中，執(zhí)行力不夠強。在完成上級部署的重點任務(wù)時，落實不夠有力。比如，在民主黨派工作中，對其參政議政的支持服務(wù)不夠到位。在非公有制經(jīng)濟工作中，推動政策落地的舉措不夠精準。在港澳統(tǒng)戰(zhàn)工作中，聯(lián)系服務(wù)不夠深入。在民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作中，推進不夠扎實。對一些歷史遺留問題，解決不夠及時。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。作為黨委部門，能夠認真履行管黨治黨主體責任。但在貫徹執(zhí)行紀律建設(shè)要求方面還存在不少差距。一是主體責任落實不夠到位。部分班子成員抓機關(guān)黨建工作不夠有力。在推進全面從嚴治黨工作中，壓力傳導(dǎo)不夠到位。比如，在基層黨組織建設(shè)中，存在軟弱渙散問題。在黨員教育管理中，經(jīng)常性教育不夠扎實。在意識形態(tài)工作中，陣地管理不夠嚴格。對機關(guān)黨建工作重視不夠，指導(dǎo)不夠有力，機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。二是隊伍建設(shè)亟需加強。部分班子成員對機關(guān)干部隊伍建設(shè)抓得不夠緊。在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍中，措施不夠有力。比如，在干部教育培訓(xùn)中，針對性不強。在日常管理中，要求不夠嚴格。在干部能力提升上，辦法不夠多。在年輕干部培養(yǎng)上，力度不夠大。對機關(guān)干部的政治素質(zhì)培養(yǎng)不夠重視，存在重業(yè)務(wù)輕黨性的問題。三是監(jiān)督管理不夠嚴格。部分班子成員在落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任中，執(zhí)行力不夠強。在推動從嚴治黨向縱深發(fā)展中，持續(xù)性不夠。比如，在作風建設(shè)中，查處問題不夠堅決。在廉政建設(shè)中，風險防范不夠到位。在制度執(zhí)行中，存在落實不力問題。對干部八小時以外 ……（未完，全文共5050字，當前只顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏統(tǒng)戰(zhàn)部2024年民主生活會班子對照材料（四個帶頭）） 上一篇：“遵規(guī)守紀”大討論專題研討發(fā)言材料 下一篇：2024年述德述職述廉總結(jié) 相關(guān)欄目：政協(xié) 統(tǒng)戰(zhàn) 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 黨委 黨務(wù)講話 生活會 換屆 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |