| 標題：某市農業(yè)農村局黨組書記、局長關于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 |
| 某市農業(yè)農村局黨組書記、局長關于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 根據市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合全市“三農”工作實際，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產生的原因，逐項明確了下一步整改措施。在此，我將圍繞本次民主生活會的主題，進行深刻的對照檢視，誠懇地接受批評和建議，以期更好地提升自己，推動工作再上新臺階。按照會議安排，現將對照檢查情況匯報如下。 一、學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）強化理論武裝，提升政治站位。始終把學習_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定了詳細的學習計劃，每月組織不少于2次的黨組集中學習，全年累計開展學習研討24次。通過深入學習，黨組成員對“三農”工作的政治責任感和使命感進一步增強。在制定全市農業(yè)農村發(fā)展規(guī)劃時，能夠更加自覺地從國家戰(zhàn)略高度出發(fā)，確保各項政策與黨中央決策部署保持高度一致。例如，在推進高標準農田建設項目中，嚴格按照國家要求的標準和質量進行規(guī)劃和實施，去年全市共完成高標準農田建設50萬畝，超額完成省定目標任務，為保障糧食安全奠定了堅實基礎。同時，積極組織全局干部職工參加線上線下各類政治理論培訓，參與人數達500余人次，干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平得到顯著提升，在意識形態(tài)領域始終保持清醒頭腦，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。 （二）堅持問題導向，解決實際問題。針對上年度民主生活會查擺出來的問題，建立了整改臺賬，明確了責任人和整改時限，實行銷號管理。其中，在解決農產品銷售渠道不暢問題上，積極組織開展農產品產銷對接活動，全年共舉辦各類對接會10場，促成 ……（快文網http://www.hancun.net省略1245字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對一些復雜的農業(yè)農村工作問題時，存在畏難情緒，擔當意識不夠強。例如，在推進農村土地流轉工作中，遇到了一些農民的抵制和反對，沒有積極主動地去做思想工作和協(xié)調解決問題，導致工作進展緩慢。在處理農業(yè)環(huán)境污染投訴案件時，有時會因為擔心得罪相關企業(yè)和部門，而沒有采取果斷有力的措施進行處理，影響了環(huán)境治理的效果。二是創(chuàng)新能力不足。在推動農業(yè)農村高質量發(fā)展方面，創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措還不夠多。習慣于按照傳統(tǒng)的方式方法開展工作，對一些新的理念和模式接受較慢。比如，在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)時，沒有充分挖掘市的歷史文化和民俗風情等特色資源，創(chuàng)新開發(fā)具有吸引力的旅游產品，導致鄉(xiāng)村旅游發(fā)展水平不高。在農業(yè)科技創(chuàng)新方面，對新技術、新品種的推廣應用不夠積極，全市農業(yè)科技進步貢獻率與先進地區(qū)相比還有較大差距。三是政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重短期政績，對一些打基礎、利長遠的工作重視不夠。例如，在農業(yè)基礎設施建設方面，更傾向于建設一些能夠快速看到成效的項目，而對一些需要長期投入和維護的農田水利設施建設等工作投入相對不足。在發(fā)展農業(yè)產業(yè)時，追求產業(yè)規(guī)模的擴張，而忽視了產業(yè)質量和效益的提升，導致一些農業(yè)產業(yè)競爭力不強。四是群眾路線走得不實。在工作中沒有充分做到從群眾中來、到群眾中去，與群眾的聯(lián)系還不夠緊密。在制定農業(yè)農村政策時，沒有充分征求群眾的意見和建議，導致一些政策與群眾的實際需求存在脫節(jié)。例如，在推廣農業(yè)新技術時，沒有充分考慮農民的接受能力和實際困難，缺乏針對性的技術指導和培訓，農民對新技術的應用積極性不高。在解決農民關心的熱點難點問題時，有時反應不夠迅速，處理不夠及時，影響了群眾的滿意度。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨責任落實不到位。在履行全面從嚴治黨政治責任方面，存在壓力傳導不夠到位的問題。對下屬單位和科室的黨建工作指導不夠深入，監(jiān)督檢查不夠嚴格。例如，個別下屬單位存在黨建工作薄弱、黨組織活動不規(guī)范的問題，自己沒有及時發(fā)現并督促整改。在落實黨風廉政建設責任制方面，雖然簽訂了責任書，但對責任的分解和落實情況缺乏有效的跟蹤和考核。二是紀律教育不夠深入。對黨員干部的紀律教育形式較為單一，內容不夠豐富，缺乏針對性和實效性。例如，在開展紀律教育時，主要以傳達文件、觀看警示教育片為主，沒有結合實際案例進行深入剖析，導致黨員干部對紀律要求的理解不夠深刻。在日常工作中，對黨員干部的紀律提醒不夠及時，對一些苗頭性、傾向性問題沒有做到早發(fā)現、早糾正。三是選人用人導向不夠鮮明。在干部選拔任用工作中，雖然能夠堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，但在實際操作中，對干部的擔當精神和創(chuàng)新能力的考察還不夠充分。有時會過于注重干部的工作資歷和經驗，而忽視了對年輕干部的培養(yǎng)和選拔。例如，在一些重要崗位的人員調整中，優(yōu)先考慮了資歷較老的干部，而一些有潛力、有創(chuàng)新精神的年輕干部沒有得到充分的機會，影響了干部隊伍的活力和積極性。四是網絡言行監(jiān)管不力。對黨員干部在網絡空間的言行監(jiān)管不夠嚴格，缺乏有效的管理制度和監(jiān)督機制。例如，個別黨員干部在網絡上發(fā)表不當言論，造成了不良影響，自己沒有及時發(fā)現并進行處理。在引導黨員干部在網絡空間主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭方面，缺乏有效的組織和培訓，黨員干部在網絡意識形態(tài)領域的斗爭能力還有待提高。 （五）剖析典型案例，反思自身不足方面 以本地區(qū)某農業(yè)農村部門干部違規(guī)插手農業(yè)項目招投標為例進行剖析。一是思想認識有差距。深刻認識到自己在思想上對廉潔自律的重要性認識還不夠深刻，沒有時刻保持警醒。在日常工作中，雖然知道要遵守黨紀國法，但對一些潛在的廉潔風險缺乏足夠的警惕性，沒有從典型案例中吸取深刻教訓，沒有將廉潔自律的要求真正融入到思想深處。二是紀律意識有松動。反思自身在紀律意識方面存在松動，對紀律規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴格。在一些工作中，可能會因為人情關系或其他因素，對一些輕微的違規(guī)行為沒有及時制止和糾正。與違規(guī)干部相比，雖然自己沒有直接參與違規(guī)行為，但在紀律的堅守上還不夠堅定，沒有起到應有的示范帶頭作用。三是擔當精神有欠缺。在面對一些可能涉及違規(guī)的行為和現象時，擔當精神不足，存在怕得罪人的思想。比如在一些農業(yè)項目的監(jiān)管中，對發(fā)現的一些小問題沒有及時進行嚴肅處理，擔心影響與相關人員的關系，從而導致問題可能進一步擴大。沒有像對待自己的工作一樣，以高度的責任感去嚴格監(jiān)督和管理，對違規(guī)行為的危害性認識不足。四是防微杜漸有不足。從典型案例中看到，違規(guī)行為往往是從一些小的疏忽和漏洞開始的。自己在工作中 ……（未完，全文共6725字，當前只顯示3238字，請閱讀下面提示信息。收藏某市農業(yè)農村局黨組書記、局長關于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料） 上一篇：市直機關單位黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報告 下一篇：某市自然資源和規(guī)劃局黨組書記、局長關于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 相關欄目：三農 農業(yè)講話 衛(wèi)生 新農村 黨務講話 黨委 生活會 個人總結 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |