| 標題：市稅務局黨委委員、副局長2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 |
| 市稅務局黨委委員、副局長2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 按照本次民主生活會的相關要求，我深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，緊密結合分管辦公室（黨委辦公室）、社會保險費和非稅收入科、國際稅收管理科、財務管理科、老干部科，聯(lián)系市國際稅收研究會，聯(lián)系*區(qū)稅務局、*縣稅務局的工作實際，認真進行自我反思與深刻剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）深化理論武裝，夯實思想根基。始終將學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，精心制定年度學習計劃，每月組織集中學習2次，全年累計開展集中學習24次，深入研讀《_談_理政》等重要著作，并撰寫學習心得12篇。同時，積極參加各類線上線下專題培訓，累計培訓時長達到80學時，不斷提升政治理論水平。在推動*區(qū)稅務局落實減稅降費政策過程中，充分運用_經(jīng)濟思想，精準把握政策要點，全年共惠及企業(yè)1500家，減免稅費3000萬元，有效激發(fā)了市場主體活力。另外，組織*縣稅務局開展理論學習分享會10場，參與干部職工達500人次，引導干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。 （二）聚焦主責主業(yè)，提升工作效能。在社會保險費和非稅收入征收管理工作中，積極推進征繳模式改革，優(yōu)化征繳流程，與財政、人社、醫(yī)保等部門建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，每月召開聯(lián)席會議1次，全年共召開12次，有效解決征繳過程中的難點堵點問題30個。通過努力，2024年*市社會保險費和非稅收入征繳率達到95%，同比增長3個百分點。在國際稅收管理方面，加強跨境稅源監(jiān)控，開展國際稅收風險分析15次，識別風險企業(yè)80家，查補稅款1000萬元，有力維護了國家稅收權益。積極落 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1303字，正式會員可完整閱讀）…… 1.黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在面對復雜問題和困難挑戰(zhàn)時，有時會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。在推進社會保險費和非稅收入征收管理改革過程中，遇到一些部門協(xié)調(diào)難度大、歷史遺留問題多等困難，曾一度產(chǎn)生退縮心理，沒有充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用。例如，在協(xié)調(diào)某企業(yè)歷史欠費問題時，因涉及多個部門和復雜的歷史原因，溝通協(xié)調(diào)多次無果后，產(chǎn)生了放棄的念頭。 2.紀律意識不夠牢固。雖然能夠自覺遵守黨的紀律，但對身邊工作人員的紀律要求不夠嚴格，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。如個別工作人員在辦理涉稅業(yè)務時，未能嚴格按照規(guī)定的程序和時限辦理，存在拖延現(xiàn)象，自己雖進行了提醒，但沒有采取更嚴厲的措施加以糾正。又如，在一次稅務檢查工作中，個別工作人員違反工作紀律，私自泄露檢查信息，雖未造成嚴重后果，但也暴露出紀律監(jiān)管的漏洞。 3.工作作風不夠扎實。在工作中，有時存在重形式輕實效的問題，對工作的落實情況跟蹤檢查不夠到位。在布置某項稅收征管工作任務后，沒有及時跟進了解工作進展情況，導致工作出現(xiàn)了一些偏差，影響了工作效果。例如，在開展稅收專項檢查工作時，只注重了檢查任務的布置，未對檢查過程進行有效監(jiān)督，導致部分檢查工作流于形式，未能達到預期目標。 4.廉潔自律方面存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還需加強。如在參加一些公務活動時，對一些超標準接待的情況沒有堅決拒絕，雖然沒有造成實質性影響，但也反映出自身在廉潔自律方面的警惕性還需進一步提高。再如，在收受禮品方面，雖未收受貴重禮品，但對于一些土特產(chǎn)等小禮品，未能嚴格按照規(guī)定拒絕，存在廉潔風險。 5.踐行社會主義核心價值觀不夠深入。在日常生活和工作中，對社會主義核心價值觀的宣傳和踐行力度不夠，沒有充分發(fā)揮黨員領導干部的示范引領作用。在組織干部職工開展志愿服務活動時，參與度不高，活動效果不夠理想，沒有真正將社會主義核心價值觀融入到工作和生活的方方面面。例如，在組織一次環(huán)保志愿服務活動時，參與干部職工僅占總人數(shù)的30%，活動影響力較小。 （三）遵規(guī)守紀清正廉潔，勇于擔責敢于創(chuàng)新 1.創(chuàng)新意識不足。在稅收征管和服務工作中，習慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，對新的稅收政策和征管技術學習應用不夠積極主動，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在推進數(shù)字化稅收征管改革過程中，對一些新的信息技術手段應用不夠熟練，沒有充分發(fā)揮其在提高征管效率和服務質量方面的作用。例如，在推廣電子稅務局的過程中，對一些新功能的宣傳和培訓不到位，導致納稅人使用率較低，僅達到預期目標的60%。 2.擔當精神不夠。在面對一些涉及多個部門、協(xié)調(diào)難度較大的工作任務時，有時存在推諉扯皮的現(xiàn)象，缺乏主動擔當?shù)囊庾R。在處理某起涉稅違法案件時，由于涉及多個部門的職責劃分，在協(xié)調(diào)過程中存在畏難情緒，導致案件處理進度緩慢。又如，在推進一項跨區(qū)域稅收協(xié)同管理工作中，因涉及與其他地區(qū)稅務部門的溝通協(xié)調(diào)，工作難度較大，存在等待觀望的態(tài)度，影響了工作推進。 3.政績觀存在偏差。在工作中，有時過于關注短期工作成績，對一些打基礎、利長遠的工作重視不夠。如在推動稅收征管基礎建設方面，投入的精力和資源相對較少，導致稅收征管基礎不夠扎實，影響了稅收工作的長遠發(fā)展。例如，在信息化建設方面，過于注重短期的系統(tǒng)上線和功能實現(xiàn)，忽視了長期的數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)穩(wěn)定性，導致后期出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等問題。 4.防范化解風險能力有待提高。在稅收工作中，對一些潛在的風險隱患識別和防范能力不足。在國際稅收管理方面，對跨境稅收風險的監(jiān)測和預警不夠及時有效，存在一定的稅收流失風險。例如，在對某跨國企業(yè)的稅收監(jiān)管中，未能及時發(fā)現(xiàn)其利用跨境關聯(lián)交易轉移利潤的行為，導致稅收流失500萬元。 5.群眾路線踐行不夠到位。在工作中，與納稅人繳費人溝通交流不夠密切，對他們的需求和意見了解不夠深入。在制定稅收政策和征管措施時，沒有充分征求納稅人繳費人的意見和建議，導致一些政策和措施在執(zhí)行過程中存在不適應實際情況的問題。例如，在調(diào)整某項辦稅流程后，因未充分征求納稅人意見，導致納稅人辦稅不便，投訴量增加20%。 （四）履行全面從嚴治黨責任，強化管黨治黨擔當 1.主體責任落實不夠到位。作為黨委委員，對分管領域的全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力，對干部職工的日常教育管理監(jiān)督不夠嚴格。在黨風廉政建設工作中，雖然能夠定期聽取匯報，但對工作中存在的問題研究解決不夠深入，缺乏有效的監(jiān)督檢查和考核機制。例如，在對分管科室的廉政風險排查中，僅聽取了科室負責人的匯報，未進行深入調(diào)查，導致部分廉政風險點未被發(fā)現(xiàn)。 2.監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不夠精準。在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”時，存在第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常，第四種形態(tài)運用不夠果斷的問題。對一些干部職工的輕微違紀問題，沒有及時運用第一種形態(tài)進行提醒談話和批評教育，導致問題逐漸積累。而在處理一些嚴重違紀問題時，又存在顧慮較多，處理不夠果斷的情況。例如，某干部多次違反工作紀律，初期未及時進行提醒談話，直至問題嚴重后才進行處理，影響了工作氛圍。 3.選人用人工作存在不足。在干部選拔任用工作中，對干部的綜合素質和能力考察不夠全面深入，存在一定的片面性。有時過于注重干部的工作業(yè)績，而忽視了其思想政治素質和品德修養(yǎng)。在一次干部選拔任用過程中，對一名干部的群眾基礎和工作作風方面考察不夠細致，導致該干部在任職后出現(xiàn)了一些問題，如工作態(tài)度不積極、與同事關系不融洽等。 4.對黨員干部的網(wǎng)絡言行監(jiān)管不夠嚴格。在互聯(lián)網(wǎng)時代，對黨員干部在網(wǎng)絡空間的言行監(jiān)管存在漏洞，缺乏有效的監(jiān)管機制和手段。個別黨員干部在網(wǎng)絡上發(fā)表不當言論，造成了不良影響。雖然及時進行了處理，但也反映出在網(wǎng)絡言行監(jiān)管方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。例如，某黨員干部在社交媒體上發(fā)表對稅收政策的不當評論，引發(fā)網(wǎng)友關注，對稅務部門形象造成損害。 5.對全面從嚴治黨工作的宣傳力度不夠。在宣傳全面從嚴治黨工作方面，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，沒有充分調(diào)動廣大干部職工參與全面從嚴治黨工作的積極性和主動性。在開展廉政文化建設活動時，活動形式和內(nèi)容缺乏吸引力，導致干部職工參與度不高。例如，在組織廉政知識競賽活動時，參與人數(shù)僅占總人數(shù)的40%，活動效果不佳。 （五）以案為鑒深刻反思，查找自身差距不足 以本地區(qū)某稅 ……（未完，全文共8440字，當前只顯示3386字，請閱讀下面提示信息。收藏市稅務局黨委委員、副局長2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料） 上一篇：市稅務局黨委委員、紀檢組組長關于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料 下一篇：市稅務副局長、三級高級主辦2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 相關欄目：稅務 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |