| 標(biāo)題：市稅務(wù)局黨委委員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺剖析材料 |
| 市稅務(wù)局黨委委員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺剖析材料 根據(jù)民主生活會(huì)相關(guān)要求，本人緊扣會(huì)議主題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入進(jìn)行自我查擺剖析分析，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，學(xué)深悟透新思想。積極參加各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。過去一年，組織并參與了*次專題學(xué)習(xí)研討，撰寫學(xué)習(xí)心得*篇。同時(shí)，督促*區(qū)稅務(wù)局、*開發(fā)區(qū)稅務(wù)局開展理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)全系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過學(xué)習(xí)，稅務(wù)干部在意識(shí)形態(tài)方面的認(rèn)識(shí)顯著提升，在各類yq事件中，能自覺站在正確立場(chǎng)發(fā)聲，相關(guān)稅務(wù)干部在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上正確發(fā)聲率達(dá)*%以上。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義。在聯(lián)系*區(qū)稅務(wù)局、*開發(fā)區(qū)稅務(wù)局工作中，深入基層調(diào)研*次，發(fā)現(xiàn)并解決問題*個(gè)。通過精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，讓基層稅務(wù)干部有更多時(shí)間和精力服務(wù)納稅人繳費(fèi)人，兩個(gè)區(qū)局的會(huì)議數(shù)量同比減少*%，文件數(shù)量減少*%，基層稅務(wù)干部滿意度提升至*%。 （三）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。切實(shí)履行紀(jì)檢組組長(zhǎng)職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。過去一年，開展廉政教育活動(dòng)*次，覆蓋干部職工*人次。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的輕微問題及時(shí)進(jìn)行談話提醒，共談話提醒*人，誡勉*人，有效遏制了違紀(jì)問題的發(fā)生，全系統(tǒng)違紀(jì)案件數(shù)量同比下降*%。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提高。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題識(shí)別不夠及時(shí)，如在關(guān)注稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部信息傳播時(shí)，有時(shí)未能第一時(shí)間察覺部分言論可能引發(fā)的不良影響。在稅務(wù)工作交流群中，曾出現(xiàn)個(gè)別干部轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)的涉稅政策信息，造成了一定的誤解和混亂。還有在一些社會(huì)熱點(diǎn)事件涉及稅收政策解讀時(shí)，未能迅速組織力量 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1402字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待強(qiáng)化。在面對(duì)一些復(fù)雜的稅收征管難題時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。如在推進(jìn)個(gè)人所得稅改革過程中，遇到部分納稅人不理解、不配合的情況，沒有積極主動(dòng)地想辦法解決，而是寄希望于上級(jí)部門出臺(tái)更多措施。在處理*區(qū)稅務(wù)局的一起重大稅收違法案件時(shí)，由于案件涉及面廣、難度大，在調(diào)查取證過程中存在拖延現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，及時(shí)推動(dòng)案件進(jìn)展。二是創(chuàng)新能力不足。在稅收工作中，習(xí)慣于按傳統(tǒng)方式和經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在稅收征管信息化建設(shè)方面，對(duì)新技術(shù)、新方法的應(yīng)用不夠積極，*區(qū)稅務(wù)局和*開發(fā)區(qū)稅務(wù)局的信息化水平與先進(jìn)地區(qū)相比存在一定差距，電子稅務(wù)局的功能優(yōu)化升級(jí)不夠及時(shí)，納稅人網(wǎng)上辦稅體驗(yàn)有待提升。在稅收服務(wù)創(chuàng)新方面，缺乏有效的舉措，未能根據(jù)納稅人的個(gè)性化需求提供精準(zhǔn)的服務(wù)產(chǎn)品。三是政績(jī)觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期業(yè)績(jī)，對(duì)一些基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作重視不夠。如在組織稅收收入工作中，過于關(guān)注年度收入目標(biāo)的完成，對(duì)稅收征管的基礎(chǔ)工作投入精力不足，導(dǎo)致部分稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。在推動(dòng)稅收政策落實(shí)時(shí)，更關(guān)注政策的宣傳覆蓋面，而對(duì)政策落實(shí)的實(shí)際效果跟蹤評(píng)估不夠，一些稅收優(yōu)惠政策在基層的落實(shí)效果未達(dá)到預(yù)期。四是風(fēng)險(xiǎn)防范能力有待提高。對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)面臨的一些新風(fēng)險(xiǎn)、新挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，防范化解風(fēng)險(xiǎn)的能力有待加強(qiáng)。在稅收征管過程中，對(duì)一些新興業(yè)態(tài)的稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和_能力不足，如對(duì)電子商務(wù)、共享經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的稅收監(jiān)管存在漏洞。在稅務(wù)干部隊(duì)伍管理方面，對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài)和廉政風(fēng)險(xiǎn)掌握不夠準(zhǔn)確，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解一些潛在的隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。五是群眾路線落實(shí)不夠深入。在工作中與納稅人繳費(fèi)人的溝通聯(lián)系還不夠緊密，沒有充分了解他們的需求和訴求。在稅收政策制定和調(diào)整過程中，征求納稅人意見的渠道不夠廣泛，參與度不高，導(dǎo)致一些政策在執(zhí)行過程中遇到困難。在開展稅收宣傳和輔導(dǎo)時(shí)，沒有充分考慮納稅人的實(shí)際情況和接受能力，宣傳效果不夠理想，納稅人對(duì)稅收政策的知曉率和遵從度有待提高。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨力度不夠。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，存在壓力傳導(dǎo)不到位的情況。對(duì)*區(qū)稅務(wù)局、*開發(fā)區(qū)稅務(wù)局的基層黨組織管黨治黨工作指導(dǎo)不夠深入，部分基層黨組織在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、開展主題黨日活動(dòng)等方面存在不規(guī)范的問題。在對(duì)稅務(wù)干部的日常監(jiān)督管理中，存在寬、松、軟的現(xiàn)象，對(duì)一些干部的違規(guī)行為處理不及時(shí)、不嚴(yán)格，未能形成有效的震懾。二是紀(jì)律教育實(shí)效性不強(qiáng)。開展的紀(jì)律教育活動(dòng)形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性，教育效果不夠理想。稅務(wù)干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定的理解和掌握不夠深入，在實(shí)際工作中仍存在一些違反工作紀(jì)律的行為。如在稅收?qǐng)?zhí)法過程中，個(gè)別干部存在執(zhí)法不規(guī)范、隨意性較大的問題，給稅務(wù)部門形象帶來了負(fù)面影響。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不精準(zhǔn)。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，有時(shí)存在把握尺度不準(zhǔn)確的情況。對(duì)一些輕微違紀(jì)問題，沒有及時(shí)運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行提醒糾正，導(dǎo)致問題逐漸擴(kuò)大。在對(duì)一些嚴(yán)重違紀(jì)問題的處理上，有時(shí)存在顧慮，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。四是選人用人把關(guān)不夠嚴(yán)格。在參與稅務(wù)系統(tǒng)干部選拔任用工作中，對(duì)干部的考察了解不夠全面深入，有時(shí)過于注重干部的工作業(yè)績(jī)，而對(duì)干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面考察不夠細(xì)致。導(dǎo)致個(gè)別政治素質(zhì)不過硬、工作作風(fēng)不扎實(shí)的干部被選拔任用，在工作中出現(xiàn)了一些問題，影響了工作的正常開展。五是網(wǎng)絡(luò)空間管理不到位。對(duì)稅務(wù)干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行監(jiān)管不夠嚴(yán)格，缺乏有效的管理制度和監(jiān)督手段。個(gè)別稅務(wù)干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論，對(duì)稅務(wù)部門的形象造成了不良影響。在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq時(shí)，有時(shí)反應(yīng)不夠迅速，處理措施不夠得力，未能及時(shí)有效引導(dǎo)輿論，化解yq危機(jī)。 （五）以本地區(qū)本部門本單位1個(gè)違紀(jì)行為為典型案例，舉一反三進(jìn)行剖析。一是思想認(rèn)識(shí)有差距。以本單位曾發(fā)生的一名稅務(wù)干部接受納稅人宴請(qǐng)并收受禮品的違紀(jì)案例來看，反映出部分干部包括自己在內(nèi)，在思想上對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)紀(jì)律紅線的敬畏之心不夠�？傉J(rèn)為一些小的宴請(qǐng)和禮品是人情往來，沒有意識(shí)到這是違紀(jì)行為的開端，導(dǎo)致在思想上放松了警惕。二是紀(jì)律意識(shí)淡薄。該案例中的干部顯然紀(jì)律意識(shí)淡薄，對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)的廉潔紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定沒有入腦入心。反思自身，在日常工作中，雖然能夠遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)上有時(shí)也會(huì)有所疏忽，比如在與納稅人溝通時(shí)，對(duì)一些言語(yǔ)上的不當(dāng)表達(dá)沒有引起足夠重視，可能會(huì)給納稅人造成不好的印象。三是制度執(zhí)行有漏洞。從案例中可以看出，在廉政制度的執(zhí)行上存在漏洞，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理不夠到位。在實(shí)際工作中，雖然制定了一系列廉政制度，但在執(zhí)行過程中，有時(shí)會(huì)因?yàn)槿饲殛P(guān)系或其他因素，對(duì)一些違反制度的行為沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，導(dǎo)致制度的權(quán)威性受到影響。四是風(fēng)險(xiǎn)防控不足。此案例也暴露出在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在不足，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防干部可能出現(xiàn)的違紀(jì)行為。在工作中，自己對(duì)一些重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查還不夠深入細(xì)致，防控措施不夠完善，沒有做到全方位、無死角的風(fēng)險(xiǎn)防控。五是教育引導(dǎo)不夠深入。對(duì)于干部的廉政教育和思想引導(dǎo)不夠深入，沒有真正讓廉潔意識(shí)扎根于干部心中。在開展廉政教育活動(dòng)時(shí)，形式和內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，導(dǎo)致部分干部對(duì)廉政教育不重視，沒有從思想上真正認(rèn)識(shí)到違紀(jì)行為的嚴(yán)重性。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還停留在表面，沒有深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，未能將理論與實(shí)際工作充分結(jié)合，導(dǎo)致在工作中缺乏理論指導(dǎo)，對(duì)一些問題的認(rèn)識(shí)和處理不夠準(zhǔn)確。二是理想信念有所動(dòng)搖。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和環(huán)境的變化，在面對(duì)一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的信念有所動(dòng)搖，缺乏對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求和奮斗精神，影響了工作的積極性和主動(dòng)性。三是宗旨意識(shí)不夠牢固。在工作中沒有始終把納稅人繳費(fèi)人的利益放在首位，沒有充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)工作的本質(zhì)是為人民服務(wù)，在處理問題時(shí)，有時(shí)會(huì)從部門利益或個(gè)人角度出發(fā)，忽視了納稅人的需求和感受。 （二）政治方面。一是政治站位不夠高。在看待稅收工作時(shí)，沒有從政治高度去認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)稅收工作在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用理解不夠深刻，缺乏大局意識(shí)和全局觀念，不能很好地將稅收工作與國(guó)家戰(zhàn)略部署緊密結(jié)合起來。二是政治敏銳性和鑒別力不足。對(duì)國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)和稅收領(lǐng)域的政治風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注不夠，對(duì)一些 ……（未完，全文共9086字，當(dāng)前只顯示3646字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市稅務(wù)局黨委委員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺剖析材料） 上一篇：在2025年國(guó)企全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議上的講話 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