| 標(biāo)題：市稅務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 |
| 市稅務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 根據(jù)本次民主生活會(huì)的安排部署，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊密聯(lián)系分管貨物和勞務(wù)稅科、征收管理科、黨建工作科、機(jī)關(guān)黨委以及聯(lián)系**區(qū)稅務(wù)局、**開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局的工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析問(wèn)題，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視情況匯報(bào)如下。 一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。一是優(yōu)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提升學(xué)習(xí)成效。完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排1次集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于稅收工作和全面從嚴(yán)治黨的重要論述。過(guò)去一年，組織集中學(xué)習(xí)12次，參與學(xué)習(xí)研討的黨委班子成員達(dá)144人次，人均撰寫學(xué)習(xí)心得8篇。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨委班子成員對(duì)稅收政策的理解和把握更加精準(zhǔn)，政治理論水平顯著提升，在研究制定稅收政策時(shí)，能夠更好地結(jié)合本地實(shí)際，確保政策的科學(xué)性和可行性。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力。采用線上線下相結(jié)合的方式，除傳統(tǒng)集中學(xué)習(xí)外，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)開(kāi)展線上學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。邀請(qǐng)專家學(xué)者開(kāi)展專題講座6次，組織實(shí)地參觀紅色教育基地4次，讓學(xué)習(xí)更具感染力和實(shí)效性。例如，在一次關(guān)于稅收征管現(xiàn)代化的專題講座中，專家深入淺出的講解，讓干部們對(duì)稅收征管改革的方向和路徑有了更清晰的認(rèn)識(shí)。通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，激發(fā)了干部學(xué)習(xí)熱情，參與線上學(xué)習(xí)的活躍度提高了30%。三是學(xué)以致用，推動(dòng)理論與實(shí)踐融合。鼓勵(lì)干部將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，針對(duì)貨物和勞務(wù)稅征管、征收管理優(yōu)化等重點(diǎn)工作開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研10次，形成調(diào)研報(bào)告10篇，提出針對(duì)性建議50條，有效解決了工作中的一些難點(diǎn)問(wèn)題。如在貨物和勞務(wù)稅征管方面，通過(guò)調(diào)研優(yōu)化了征管流程，有效降低了企業(yè)申報(bào)錯(cuò)誤率，錯(cuò)誤率較之前降低了20%。同時(shí)，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措，推動(dòng)了稅收工作的高質(zhì)量發(fā)展。 （二）優(yōu)化工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。一是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。定期開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)，對(duì)遲到早退、工作推諉等現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。過(guò)去一年，共開(kāi)展自查自糾8次，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題30個(gè)，對(duì)10名違反工作紀(jì)律的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1516字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不扎實(shí)，思想認(rèn)識(shí)有偏差。在面對(duì)一些復(fù)雜的工作任務(wù)和利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，對(duì)黨的忠誠(chéng)和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。例如，在參與一些重大稅收項(xiàng)目決策時(shí)，考慮個(gè)人政績(jī)和部門利益較多，對(duì)納稅人的實(shí)際需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)注不夠，沒(méi)有充分體現(xiàn)黨性原則和以人民為中心的發(fā)展思想。同時(shí)，在學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)時(shí)，存在實(shí)用主義傾向，對(duì)與自己工作相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)較多，對(duì)其他方面的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提升緩慢。二是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，存在僥幸心理。在一些日常工作中，有時(shí)會(huì)因?yàn)槭韬龌驁D方便而違反工作紀(jì)律。如在審核一些稅收業(yè)務(wù)資料時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些錯(cuò)誤信息沒(méi)有及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和糾正，給稅收工作帶來(lái)潛在風(fēng)險(xiǎn)。另外，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，雖然知道要遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，但有時(shí)會(huì)因?yàn)榭吹狡渌藳](méi)有嚴(yán)格遵守而產(chǎn)生僥幸心理，放松對(duì)自己的要求，如在一次公務(wù)接待中，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，存在形式主義。在開(kāi)展工作時(shí)，有時(shí)過(guò)于注重形式和表面文章，而忽視了工作的實(shí)際效果。例如，在組織一些稅收宣傳活動(dòng)時(shí)，過(guò)于追求活動(dòng)的規(guī)模和形式，而對(duì)宣傳內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性考慮不夠，導(dǎo)致宣傳效果不佳，納稅人對(duì)稅收政策的知曉度和理解度沒(méi)有得到有效提升。同時(shí)，在撰寫工作匯報(bào)和總結(jié)時(shí)，存在夸大成績(jī)、隱瞞問(wèn)題的現(xiàn)象，沒(méi)有真實(shí)客觀地反映工作實(shí)際情況，影響了上級(jí)部門對(duì)工作的準(zhǔn)確判斷和決策。四是廉潔自律意識(shí)弱，身邊人管理不嚴(yán)。雖然自己能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但對(duì)身邊工作人員和親屬的廉潔教育和管理不夠到位。如在與一些企業(yè)交往過(guò)程中，沒(méi)有及時(shí)提醒身邊工作人員要保持廉潔自律，防止被企業(yè)拉攏腐蝕。同時(shí)，對(duì)親屬的一些行為也缺乏有效的監(jiān)督和約束，沒(méi)有嚴(yán)格要求他們遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。例如，有親屬利用自己的職務(wù)之便，向一些企業(yè)打聽(tīng)稅收優(yōu)惠政策，雖然沒(méi)有造成實(shí)際損失，但也反映出自己在廉潔自律方面存在的問(wèn)題。五是踐行核心價(jià)值觀不深入，缺乏榜樣引領(lǐng)。在日常生活和工作中，雖然知道要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，但在實(shí)際行動(dòng)中還不夠深入，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣引領(lǐng)作用。例如，在倡導(dǎo)勤儉節(jié)約方面，自己雖然能夠做到不鋪張浪費(fèi)，但在單位內(nèi)部沒(méi)有積極推動(dòng)形成勤儉節(jié)約的良好氛圍，對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行制止和糾正。同時(shí)，在弘揚(yáng)敬業(yè)精神方面，雖然自己能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，但在激勵(lì)和引導(dǎo)身邊干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)方面做得還不夠，沒(méi)有充分激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，面對(duì)困難存畏難。在推進(jìn)一些重點(diǎn)稅收工作任務(wù)時(shí)，如深化稅收征管改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等，遇到困難和阻力時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。例如，在推動(dòng)**區(qū)稅務(wù)局和**開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局的稅收征管改革過(guò)程中，由于涉及到人員調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等復(fù)雜問(wèn)題，遇到了一些基層干部的抵觸和不理解，此時(shí)沒(méi)有積極主動(dòng)地去解決問(wèn)題，而是采取了拖延的態(tài)度，導(dǎo)致改革進(jìn)度受到影響，沒(méi)有按時(shí)完成預(yù)定目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，改革進(jìn)度較原計(jì)劃滯后了20%。二是創(chuàng)新能力不足，工作方法較傳統(tǒng)。在稅收工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新的稅收政策和征管技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。例如，在利用大數(shù)據(jù)開(kāi)展稅收風(fēng)險(xiǎn)分析工作時(shí)，雖然意識(shí)到大數(shù)據(jù)的重要性，但由于對(duì)相關(guān)技術(shù)掌握不夠熟練，沒(méi)有充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在稅收風(fēng)險(xiǎn)防控中的作用，仍然主要依靠傳統(tǒng)的人工分析方法，導(dǎo)致稅收風(fēng)險(xiǎn)分析的效率和準(zhǔn)確性不高，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)對(duì)比，傳統(tǒng)人工分析方法的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)率比大數(shù)據(jù)分析方法低30%。三是政績(jī)觀不正確，存在急功近利思想。在工作中，有時(shí)過(guò)于關(guān)注短期的工作成績(jī)和數(shù)據(jù)指標(biāo)，而忽視了稅收工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和整體效益。例如，在組織稅收收入工作時(shí)，為了完成上級(jí)下達(dá)的收入任務(wù)，可能會(huì)采取一些短期的、不利于企業(yè)發(fā)展的征管措施，如過(guò)度征收、提前征收等，雖然在短期內(nèi)完成了收入任務(wù)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，影響了企業(yè)的發(fā)展活力和稅收的可持續(xù)增長(zhǎng)，違背了正確的政績(jī)觀。四是風(fēng)險(xiǎn)防范重視不足，應(yīng)對(duì)能力欠缺。在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和稅收環(huán)境下，對(duì)稅收工作中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，如稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)、yq風(fēng)險(xiǎn)等，缺乏足夠的重視和有效的防范措施。例如，在處理一些稅收爭(zhēng)議案件時(shí)，沒(méi)有充分考慮到可能引發(fā)的yq風(fēng)險(xiǎn)，在信息公開(kāi)和溝通協(xié)調(diào)方面做得不夠到位，導(dǎo)致yq發(fā)酵，給稅務(wù)部門帶來(lái)負(fù)面影響。同時(shí)，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，缺乏系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對(duì)機(jī)制，不能迅速有效地化解風(fēng)險(xiǎn)。五是群眾路線落實(shí)不到位，服務(wù)意識(shí)待提高。在工作中，雖然也強(qiáng)調(diào)要為納稅人服務(wù)，但在實(shí)際行動(dòng)中，與納稅人的溝通交流不夠密切，對(duì)納稅人的需求了解不夠深入，服務(wù)質(zhì)量和效率有待提高。例如，在制定一些稅收政策和征管措施時(shí)，沒(méi)有充分征求納稅人的意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致一些政策和措施在實(shí)施過(guò)程中給納稅人帶來(lái)不便，影響了納稅人的滿意度。同時(shí)，在處理納稅人的投訴和舉報(bào)時(shí)，有時(shí)存在推諉扯皮、處理不及時(shí)的情況，損害了稅務(wù)部門的形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，納稅人投訴處理及時(shí)率僅為70%。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位，壓力傳導(dǎo)遞減。雖然制定了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，但在實(shí)際工作中，對(duì)各部門和基層單位的責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分部門和基層單位對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作重視程度不夠，存在敷衍了事的現(xiàn)象。例如，在對(duì)**區(qū)稅務(wù)局和**開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局的檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別基層稅務(wù)所對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有定期開(kāi)展廉政教育和自查自糾活動(dòng)，對(duì)一些干部的違規(guī)違紀(jì)行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，反映出主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在層層遞減的問(wèn)題。二是紀(jì)律教育缺針對(duì)性，實(shí)效不佳。在開(kāi)展紀(jì)律教育時(shí)，沒(méi)有充分考慮到不同崗位、不同層次干部的特點(diǎn)和需求，教育內(nèi)容和方式缺乏 ……（未完，全文共9821字，當(dāng)前只顯示3940字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市稅務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料） 上一篇：縣委常委2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+反面典型案例） 下一篇：黨課：學(xué)習(xí)“四史”，汲取奮進(jìn)力量 相關(guān)欄目：稅務(wù) 人事 干部 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |