| 標(biāo)題：市稅務(wù)局黨委委員、二級高級主辦關(guān)于2024年度民主生活會個(gè)人對照查擺剖析材料 |
| 市稅務(wù)局黨委委員、二級高級主辦關(guān)于2024年度民主生活會個(gè)人對照查擺剖析材料 根據(jù)本次民主生活會的主題和要求，我緊密結(jié)合自身分管工作實(shí)際，深入反思，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、主題教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況 （一）深化理論武裝，夯實(shí)思想根基。一是系統(tǒng)規(guī)劃學(xué)習(xí)路徑。制定詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入鉆研_新時(shí)代中國特色社會主義思想，每月精讀一本理論著作，如《_新時(shí)代中國特色社會主義思想專題摘編》，并撰寫不少于2000字的學(xué)習(xí)心得。過去一年，累計(jì)撰寫學(xué)習(xí)心得12篇，通過深入學(xué)習(xí)，對稅收工作在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵作用有了更為透徹的理解，在面對稅收政策調(diào)整時(shí)，能夠從理論高度精準(zhǔn)把握政策導(dǎo)向，為企業(yè)提供更具針對性的指導(dǎo)。例如，在研究新出臺的跨境電商稅收政策時(shí)，依據(jù)所學(xué)理論，準(zhǔn)確解讀政策要點(diǎn)，為本地跨境電商企業(yè)提供了合規(guī)經(jīng)營的建議，助力企業(yè)順利開展業(yè)務(wù)，推動本地跨境電商行業(yè)稅收收入增長20%。二是多元拓展學(xué)習(xí)形式。積極參與各類專題培訓(xùn)和研討交流活動，過去一年參加市級以上培訓(xùn)6次，參與研討交流12次。在一次省級組織的社會保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入政策研討會上，與其他地區(qū)的同行深入交流，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的征管經(jīng)驗(yàn)，回單位后積極推動本地征管流程優(yōu)化，精簡辦理環(huán)節(jié)3個(gè)，使相關(guān)業(yè)務(wù)辦理效率提高35%。同時(shí)，組織分管部門內(nèi)部開展線上學(xué)習(xí)分享會10次，促進(jìn)干部之間的學(xué)習(xí)交流，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是有力推動學(xué)用轉(zhuǎn)化。將學(xué)習(xí)成果切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，在分管的信息中心工作中，依據(jù)新發(fā)展理念，推動稅收信息化建設(shè)升級。引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對稅收數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，建立稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，精準(zhǔn)識別潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過該模型，成功識別高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)30家，提前采取征管措施，有效降低稅收流失風(fēng)險(xiǎn)，使稅收征管效率大幅提升，納稅人線上辦稅成功率從80%提升至92%。 （二）聚焦主責(zé)主業(yè)，助力稅收發(fā)展。一是大力提升征管質(zhì)效。在國際稅收管理方面，加強(qiáng)對跨境稅源的監(jiān)控，建立重點(diǎn)企業(yè)稅源跟蹤機(jī)制，對年跨境交易額超過5000萬元的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。過去一年新增跨境稅源監(jiān)控企業(yè)60家，通過對這些企業(yè)的密切跟蹤和管理，跨境稅收收入同比增長1 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1561字，正式會員可完整閱讀）…… （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在面對復(fù)雜工作壓力時(shí)，有時(shí)會出現(xiàn)急躁情緒，影響工作態(tài)度。在處理一起重大稅收違法案件時(shí)，因案件復(fù)雜、處理時(shí)間長，對下屬態(tài)度不夠耐心，不利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問題的解決。例如，在案件討論會上，對下屬提出的不同意見沒有耐心傾聽，而是簡單粗暴地打斷，導(dǎo)致下屬積極性受挫，影響了案件辦理進(jìn)度。二是廉潔自律意識需強(qiáng)化。雖然能嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，但在一些社交場合中，對廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警惕性還需提高。曾參加一次行業(yè)交流活動，對主辦方提供的超標(biāo)準(zhǔn)接待沒有堅(jiān)決拒絕，雖未造成實(shí)質(zhì)性影響，但也反映出自身廉潔自律意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在活動中，主辦方安排了豪華晚宴和高檔住宿，雖然沒有接受貴重禮品，但這種超標(biāo)準(zhǔn)接待行為違背了廉潔紀(jì)律的要求。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在調(diào)研工作中，有時(shí)存在走馬觀花的情況，未能深入了解基層實(shí)際情況。在對**市稅務(wù)局的調(diào)研中，僅聽取了匯報(bào)，沒有深入到辦稅服務(wù)廳與一線工作人員和納稅人交流，導(dǎo)致對基層工作中的實(shí)際問題了解不全面，提出的解決方案針對性不強(qiáng)。例如，在了解辦稅服務(wù)廳工作情況時(shí)，沒有親自觀察納稅人辦稅流程，不了解納稅人在辦稅過程中遇到的實(shí)際困難，提出的優(yōu)化辦稅流程的方案無法有效解決納稅人的問題。四是作風(fēng)問題監(jiān)督不力。對分管部門的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，對一些干部存在的遲到早退、工作效率低下等問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，影響了工作的整體推進(jìn)和部門形象。例如，某部門存在部分干部經(jīng)常遲到早退的現(xiàn)象，在一個(gè)月內(nèi)遲到早退次數(shù)達(dá)到10余次，但我未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行處理，導(dǎo)致該部門工作氛圍不佳，工作效率降低。五是核心價(jià)值觀踐行不深入。在工作中，對社會主義核心價(jià)值觀的宣傳引導(dǎo)不夠，沒有將其充分融入到稅收工作實(shí)踐中。干部對核心價(jià)值觀的理解和踐行存在差距，未能在工作中充分體現(xiàn)敬業(yè)、誠信等價(jià)值觀。例如，在處理納稅人投訴時(shí)，個(gè)別干部缺乏敬業(yè)精神，對待投訴敷衍了事，沒有認(rèn)真調(diào)查處理，導(dǎo)致納稅人對稅務(wù)部門的滿意度降低。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。在稅收征管工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和方法，對新的征管模式和技術(shù)應(yīng)用不夠積極。在推進(jìn)智慧稅務(wù)建設(shè)方面，行動稍顯遲緩，未能充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升征管效率，與先進(jìn)地區(qū)相比存在一定差距。例如，先進(jìn)地區(qū)已實(shí)現(xiàn)利用人工智能自動審核發(fā)票真?zhèn)危覀內(nèi)灾饕揽咳斯徍耍瑢徍诵实颓胰菀壮霈F(xiàn)錯(cuò)誤，人工審核一張發(fā)票平均需要5分鐘，而人工智能審核僅需1分鐘。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。在面對一些棘手的稅收風(fēng)險(xiǎn)問題時(shí)，存在一定的畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔�。在處理某企業(yè)長期拖欠稅款問題時(shí)，擔(dān)心引發(fā)企業(yè)不滿，沒有果斷采取強(qiáng)制措施，導(dǎo)致稅款追繳工作進(jìn)展緩慢。該企業(yè)拖欠稅款500萬元，長達(dá)半年時(shí)間未繳納，我在處理過程中多次與企業(yè)溝通，但由于擔(dān)心企業(yè)采取過激行為，一直未采取稅收保全等強(qiáng)制措施，導(dǎo)致稅款未能及時(shí)追繳入庫。三是政績觀存在偏差。有時(shí)過于關(guān)注短期工作成果，對一些需要長期投入和努力的工作重視不夠。在推動稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，過于注重當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的完成情況，忽視了風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制的建設(shè)，不利于稅收工作的可持續(xù)發(fā)展。例如，在制定稅收風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃時(shí)，將重點(diǎn)放在短期風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的降低上，如本月風(fēng)險(xiǎn)識別準(zhǔn)確率達(dá)到90%等，而對風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制的建設(shè)，如建立風(fēng)險(xiǎn)評估模型的優(yōu)化機(jī)制等，投入的時(shí)間和精力較少。四是風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)應(yīng)對能力不足。在面對復(fù)雜多變的國際稅收形勢和經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)，對潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足。在國際稅收政策調(diào)整時(shí)，未能及時(shí)調(diào)整本地的征管策略，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)和國家?guī)砹艘欢ǖ膿p失。例如，在某國對跨境電商稅收政策進(jìn)行調(diào)整后，我們未能及時(shí)掌握政策變化情況，導(dǎo)致本地部分跨境電商企業(yè)因稅收籌劃不當(dāng)，多繳納稅款200萬元。五是基層減負(fù)落實(shí)不到位。在布置工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒有充分考慮基層的實(shí)際承受能力，存在多頭布置、重復(fù)統(tǒng)計(jì)的情況，增加了基層工作負(fù)擔(dān)，影響了基層干部的工作積極性。例如，在開展一項(xiàng)稅收數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，不同科室分別向基層布置了類似的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，基層干部需要重復(fù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力，引起基層干部的不滿。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。對分管部門的全面從嚴(yán)治黨工作督促檢查不夠頻繁，壓力傳導(dǎo)存在層層遞減的現(xiàn)象。部分基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，未能充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用。例如，某基層黨組織在一個(gè)季度內(nèi)僅開展了1次黨建活動，而業(yè)務(wù)工作會議卻召開了8次，黨建工作被邊緣化，黨員干部參與黨建活動的積極性不高。二是紀(jì)律教育不夠深入。在開展紀(jì)律教育時(shí)，形式較為單一，缺乏針對性和實(shí)效性。部分干部對黨紀(jì)國法的敬畏之心不足，在工作中存在違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)。例如在稅務(wù)稽查工作中，個(gè)別干部未能嚴(yán)格按照程序進(jìn)行調(diào)查取證，存在程序不規(guī)范的問題。在一次稽查案件中，干部未按照規(guī)定制作調(diào)查詢問筆錄，導(dǎo)致證據(jù)存在瑕疵，影響了案件的處理結(jié)果。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠精準(zhǔn)。在處理一些輕微違紀(jì)問題時(shí)，存在批評教育不夠嚴(yán)肅、處理偏軟的情況。對一些苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致問題逐漸擴(kuò)大，影響了干部隊(duì)伍的整體形象。例如，某干部在工作中存在遲到早退的情況，第一次發(fā)現(xiàn)時(shí)只是簡單口頭提醒，沒有進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，導(dǎo)致該干部后來遲到早退現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重，還影響了其他干部。四是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在干部選拔任用過程中，對干部的綜合能力和擔(dān)當(dāng)精神考察不夠全面，存在論資排輩的現(xiàn)象。部分年輕有為的干部未能得到及時(shí)提拔重用，影響了干部隊(duì)伍的活力和積極性。例如，在一次干部選拔中，有一位年輕干部工作能力突出，在稅收征管創(chuàng)新方面取得了顯著成績，但由于資歷較淺，未能被提拔，而被提拔的干部雖然資歷較深，但工作業(yè)績平平。五是網(wǎng)絡(luò)空間管理存在漏洞。對分管部門干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行監(jiān)督不夠嚴(yán)格，個(gè)別干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論，造成了不良影響。例如，有干部在社交媒體上發(fā)表與稅收政策相悖的言論，引發(fā)了公眾的誤解和質(zhì)疑。該言論在網(wǎng)絡(luò)上傳播后，閱讀量達(dá)到10000余次，轉(zhuǎn)發(fā)量500余次，對稅務(wù)部門的形象造成了較大損害。 （五）以案為鑒反思，汲取深刻教訓(xùn) 本地區(qū)某稅務(wù)干部在負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)稽查時(shí)，收受企業(yè)賄賂，為企業(yè)隱瞞違法事實(shí)。一是思想認(rèn)識不足。自身對廉潔自律的重要性認(rèn)識還不夠深刻，雖然沒有出現(xiàn)類似違紀(jì)行為，但在思想上存在一定的麻痹大意，對廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警惕性不夠高。在日常 ……（未完，全文共11237字，當(dāng)前只顯示4057字，請閱讀下面提示信息。收藏市稅務(wù)局黨委委員、二級高級主辦關(guān)于2024年度民主生活會個(gè)人對照查擺剖析材料） 上一篇：黨課：從長征精神中體悟紀(jì)律威力 下一篇：市稅務(wù)局副局長關(guān)于2024年度民主生活會個(gè)人對照查擺剖析材料 相關(guān)欄目：稅務(wù) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個(gè)人總結(jié) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |