| 標題：離退休黨工委副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 |
| 離退休黨工委副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 依據(jù)《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》的指導，我深入學習了_新時代中國特色社會主義思想，特別是_總書記對老干部工作的重要指示和批示精神。我認真進行了理論研討，深入分析了典型案例，并結(jié)合廣泛收集到的意見建議，對個人存在的問題進行了全面的梳理和深入的根源剖析，明確了整改的方向�，F(xiàn)在，我將匯報我的對照檢查情況。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足。面對社交媒體上涉及離退休干部工作的不當言論，未能迅速察覺，未能充分認識到其對離退休干部思想穩(wěn)定和隊伍團結(jié)的潛在危害。這反映出我在政治敏銳性上的欠缺，未能及時將意識形態(tài)領(lǐng)域的風險防范與離退休干部工作緊密結(jié)合。二是執(zhí)行力度有待加強。在落實上級關(guān)于離退休干部待遇調(diào)整、黨組織建設等政策時，遇到部分老同志不理解、基層落實困難等問題，沒有堅決克服，導致政策落地進度緩慢。這表明我在執(zhí)行政治紀律時，缺乏攻堅克難的決心和韌性。三是黨內(nèi)政治生活重視不夠。在組織離退休干部黨支部組織生活會時，批評與自我批評環(huán)節(jié)存在走過場現(xiàn)象。考慮到離退休干部年齡較大、相處時間長等因素，批評不夠深刻，未能充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活對黨性的錘煉作用。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)不夠深厚。在處理離退休干部活動經(jīng)費分配、活動場地安排等涉及利益分配的敏感問題時，有 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1059字，正式會員可完整閱讀）…… （六）履行意識形態(tài)工作責任制方面。一是重要性認識不足。在組織離退休干部活動時，更多關(guān)注活動的趣味性和參與度，忽視了對活動中可能出現(xiàn)的意識形態(tài)問題的引導和管理。例如，在舉辦文化交流活動時，對邀請的外部嘉賓言論審核不嚴格，存在一定的意識形態(tài)風險。二是風險防范意識薄弱。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，離退休干部接觸信息渠道增多，意識形態(tài)領(lǐng)域風險增加。但我對這些風險認識不足，缺乏有效防范措施。如對部分離退休干部在微信群中轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實的信息，沒有及時糾正和引導。三是工作方式方法陳舊。在開展離退休干部意識形態(tài)工作時，仍采用傳統(tǒng)的理論宣講、文件傳達方式，沒有結(jié)合離退休干部的興趣愛好和接受特點，采用如紅色故事分享會、主題文藝創(chuàng)作等更生動的形式，導致教育效果不佳。 （七）履行b_m工作責任制方面。一是b_m意識不強。在處理離退休干部個人信息、健康檔案等敏感資料時，存在麻痹思想，沒有嚴格按照b_m要求操作。如在使用辦公電腦處理s_m信息時，偶爾會連接外網(wǎng)，存在信息泄露風險。二是制度執(zhí)行不嚴格。單位制定了b_m制度，但在實際執(zhí)行中存在打折扣現(xiàn)象。例如，在文件收發(fā)、傳閱、歸檔過程中，有時沒有嚴格登記，對s_m文件的保管也不夠規(guī)范。三是監(jiān)督檢查不到位。作為b_m工作責任人之一，對單位b_m工作監(jiān)督檢查不經(jīng)常。在檢查中發(fā)現(xiàn)部分工作人員b_m意識淡薄、b_m措施不到位等問題，沒有及時督促整改。 二、典型事例剖析 （一）對典型事例的認識 在組織離退休干部參觀紅色教育基地活動中，由于前期準備工作不充分，行程安排不合理，導致部分老同志身體不適，且活動過程中講解內(nèi)容與離退休干部的經(jīng)歷和興趣結(jié)合不緊密，參與度不高。這一事件反映出我們在服務離退休干部工作中，對老同志的身體狀況和精神需求了解不夠深入，服務意識不強，工作流程不規(guī)范，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機制。同時，也暴露出我們在組織大型活動時，缺乏風險評估和應急處置能力，給離退休干部帶來了不便，損害了單位在老同志心中的形象。 （二）對照典型案例存在的不足。一是服務意識欠缺。在日常工作中，沒有真正把離退休干部的需求放在首位，缺乏主動服務的意識。對于離退休干部提出的關(guān)于活動安排、生活困難等問題，沒有及時跟進解決，導致問題積累，影響了離退休干部的滿意度。二是工作流程不規(guī)范。在組織參觀活動時，從活動策劃、人員組織、行程安排到后勤保障，都存在隨意性和主觀性，沒有嚴格按照規(guī)范的工作流程進行操作，容易出現(xiàn)失誤，給離退休干部帶來不必要的麻煩。三是溝通協(xié)調(diào)能力不足。在與活動承辦方、講解人員、車輛保障部門等溝通協(xié)調(diào)時，缺乏有效的溝通技巧和方法，導致信息傳遞不暢，工作效率低下。在處理活動中出現(xiàn)的突發(fā)問題時，沒有充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，導致問題難以得到及時解決。 三、存在問題的原因剖析 （一）理論學習不夠深入。對_新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于老干部工作的重要論述學習缺乏系統(tǒng)性和主動性。學習浮于表面，沒有深入思考理論與離退休干部工作實際的結(jié)合點，導致理論指導實踐的能力不足，無法從政治高度把握工作方向。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作時間增長，逐漸忽視了黨性修養(yǎng)的鍛煉，對自己要求降低。在面對利益誘惑和復雜工作時，缺乏堅定的理想信念和政治定力，導致黨性原則動搖，不能始終以黨員的高標準嚴格要求自己。 （三）宗旨意識不夠牢固。沒有真正樹立起全心全意為離退休干部服務的宗旨意識，工作中更多考慮個人得失和工作業(yè)績，忽視了離退休干部的實際需求和利益。缺乏對離退休干部的深厚感情，沒有做到想離退休干部之所想、急離退休干部之所急。 （四）擔當精神不足。在工作中存在畏難情緒和求穩(wěn)怕亂思想，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。面對復雜棘手問題，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，不敢主動作為，擔心出錯擔責，導致問題長期得不到解決。 （五）創(chuàng)新意識不夠。習慣于按部就班開展工作，對新事物、新觀念接受能力較弱，不愿意嘗試新的工作方法和手段。缺乏對離退休干部工作新形勢、新特點的深入研究，導致工作缺乏活力和競爭力。 四、努力方向及改進措施 （一）加強理論學習，提高政治站位。深入學習_新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于老干部工作的重要論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。注重學以致用，將理論學習與離退休干部工作實際緊密結(jié)合，用黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐，提高解決實際問題的能力。例如，運用新發(fā)展理念推動離退休干部服務管理創(chuàng)新。積極參加各類政治學習和培訓活動，拓寬視野，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅定，及時識別和應對意識形態(tài)領(lǐng)域風險。 （二）加強黨性修養(yǎng)，嚴守紀律規(guī)矩。時刻牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在處理離退休干部工作事務時，嚴格按黨性原則辦事。定期參加黨性教育活動，如參觀紅色教育基地、觀看警示教育片等，增強黨性觀念，提 ……（未完，全文共4954字，當前只顯示2752字，請閱讀下面提示信息。收藏離退休黨工委副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料） 上一篇：市工信局副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 下一篇：財政局普通黨員2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料 相關(guān)欄目：老干 工委 幼兒園 黨務講話 黨委 生活會 個人總結(jié) 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |