| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開展民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署，以及街道黨工委組織部門《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度基層黨組織組織生活會(huì)和民主生活會(huì)的通知》精神，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)“深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，自覺用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)，帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”的主題，深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是_總書記關(guān)于城市基層治理的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、走訪入戶等多種形式，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，深入開展談心談話，結(jié)合個(gè)人思想和社區(qū)班子工作實(shí)際，深刻查擺問題，深挖思想根源，明確整改方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 一是理論學(xué)習(xí)的“煙火氣”不足，未能有效指導(dǎo)社區(qū)治理“精細(xì)化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略769字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 一是擔(dān)當(dāng)作為的“肩膀”不夠?qū)挘鎸?duì)難題存在“繞道走”、“推諉扯皮”現(xiàn)象。在處理社區(qū)治理中的“硬骨頭”問題，如拆違控違、物業(yè)管理、群租房整治等，有時(shí)存在畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，例如，在推進(jìn)老舊小區(qū)改造工作中，遇到居民意見不統(tǒng)一、資金籌措困難等問題時(shí)，容易產(chǎn)生“等、靠、要”思想，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極協(xié)調(diào)各方力量，破解工作難題。二是創(chuàng)新思維的“腦袋”不夠活，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展缺乏“新招法”、“實(shí)舉措”。創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法解決新問題，例如，在創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)供給方式，提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量方面，思路不夠開闊，方法不夠靈活，導(dǎo)致社區(qū)服務(wù)模式多年一成不變，難以滿足居民群眾多樣化、個(gè)性化需求。三是斗爭(zhēng)精神的“筋骨”不夠硬，面對(duì)矛盾問題存在“和稀泥”、“怕得罪人”思想。面對(duì)社區(qū)不文明行為和違反公序良俗現(xiàn)象，有時(shí)缺乏“亮劍”精神，不敢堅(jiān)決批評(píng)制止，斗爭(zhēng)精神有所弱化，例如，在處理社區(qū)居民之間的鄰里糾紛、物業(yè)矛盾等問題時(shí)，有時(shí)為了維護(hù)表面和諧，采取“和稀泥”的方式息事寧人，未能真正做到是非分明、主持公道，導(dǎo)致一些矛盾問題長期得不到有效解決，甚至激化矛盾。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任的“壓力傳導(dǎo)”不夠精準(zhǔn)有效，責(zé)任落實(shí)存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。對(duì)分管條線的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作日常檢查指導(dǎo)有時(shí)停留于形式，未能深入了解掌握真實(shí)情況，壓力傳導(dǎo)存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，例如，在規(guī)范社區(qū)工作人員行為、整治群眾身邊的不正之風(fēng)等方面，日常監(jiān)管還不夠有力，未能有效打通責(zé)任落實(shí)“最后一公里”。二是履行監(jiān)督責(zé)任的“探針”不夠靈敏，監(jiān)督方式方法較為傳統(tǒng)單一。監(jiān)督方式主要依靠會(huì)議強(qiáng)調(diào)、個(gè)別提醒、民主評(píng)議等傳統(tǒng)方式，運(yùn)用信息化手段、科技監(jiān)督方面探索不足，監(jiān)督的科技感、時(shí)代感不強(qiáng)，監(jiān)督的穿透力、震懾力有限。三是抓基層黨建工作的“引擎”作用發(fā)揮不夠，黨建與社區(qū)治理融合度不高�！皟蓮埰ぁ爆F(xiàn)象依然存在，例如，黨建工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)有時(shí)與社區(qū)治理需求存在脫節(jié)現(xiàn)象，未能有效發(fā)揮黨建在引領(lǐng)社區(qū)治理、提升社區(qū)服務(wù)方面的“紅色引擎”作用。 二、問題產(chǎn)生原因分析 深入剖析上述問題，根源主要在于以下幾個(gè)方面： 一是理論學(xué)習(xí)“碎片化”，思想“導(dǎo)航儀”不夠精準(zhǔn)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義、功利主義傾向，滿足于“淺嘗輒止”、“零敲碎打”的碎片化學(xué)習(xí)，未能真正把_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的“指南針”和“導(dǎo)航儀”，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定，思想行動(dòng)與黨中央要求存在偏差。 二是黨性錘煉“表面化”，宗旨意識(shí)“定盤星”不夠牢固。對(duì)黨性錘煉的長期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，存在黨性錘煉“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，未能真正把黨性錘煉融入日常、抓在經(jīng)常，導(dǎo)致宗旨意識(shí)樹得不牢，群眾觀念有所淡化，服務(wù)群眾的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)。 三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)“ ……（未完，全文共3599字，當(dāng)前只顯示1999字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料） 上一篇：2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢視材料 下一篇：黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |