| 標題：團市委書記2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 |
| 團市委書記2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 根據(jù)市委關于開好2024年度民主生活會的部署要求，我緊扣會議主題，深入學習_新時代中國特色社會主義思想，認真學習_總書記關于黨的建設的重要思想，學習_總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，學習_總書記關于青年工作的重要思想，學習黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)，進一步統(tǒng)一思想、深化認識。同時，我深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，結合自身思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確了努力方向和改進措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。始終把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論學習中心組學習、個人自學、專題研討等形式，持續(xù)深入學習黨的創(chuàng)新理論，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。主題教育期間，組織理論學習中心組學習共**次，開展專題研討**次，個人撰寫學習心得**篇。同時，積極推動全市各級團組織和廣大團員青年深入開展學習，舉辦各類學習培訓活動**場次，覆蓋團員青年**余人次，切實增強了廣大團員青年對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。通過持續(xù)學習，我更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺進一步增強。 （二）聚焦主責主業(yè)，推動工作發(fā)展。圍繞團市委的工作職能，積極擔當作為，努力推動各項工作取得新成效。在服務青年成長成才方面，實施了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”，舉辦各類就業(yè)招聘會**場，提供就業(yè)崗位**余個，幫助**余名青年實現(xiàn)就業(yè)；開展創(chuàng)業(yè)培訓**期，培訓創(chuàng)業(yè)青年**余人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款**萬元，扶持**名青年創(chuàng)業(yè)。在服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，組織團員青年積極參與“鄉(xiāng)村振興青春建功行動”，成立青年突擊隊 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1445字，正式會員可完整閱讀）…… （二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅定。在面對一些復雜問題和困難時，有時會出現(xiàn)思想波動，對共產(chǎn)主義理想信念的堅定性產(chǎn)生懷疑。在工作中，有時會受到個人利益的影響，不能始終以黨和人民的利益為重。比如，在參與一些項目的決策時，會考慮到項目對本部門的業(yè)績和個人的影響，而忽視了項目的實際效果和對青年的長遠利益。在面對一些不良社會現(xiàn)象時，缺乏堅決斗爭的勇氣和行動，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀律意識不夠強。雖然能夠自覺遵守黨的紀律，但在一些細節(jié)方面還存在不足。有時會出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，對工作紀律的執(zhí)行不夠嚴格。在參加一些會議和活動時，有時會出現(xiàn)玩手機、交頭接耳等不遵守會場紀律的行為。在廉潔自律方面，雖然能夠嚴格要求自己，但對身邊工作人員的教育管理不夠嚴格，存在一定的廉政風險。例如，在一些公務接待中，對接待標準的把握不夠嚴格，存在超標準接待的情況。三是工作作風不夠扎實。在工作中，有時存在浮躁情緒，急于求成，對工作的質(zhì)量和效果關注不夠。在開展一些調(diào)研活動時，走馬觀花，沒有真正深入基層、深入青年，了解實際情況，導致調(diào)研結果缺乏真實性和可靠性。比如，在調(diào)研青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題時，只是簡單地聽取了一些匯報，沒有與青年進行面對面的交流，沒有真正了解青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。在工作中，有時存在推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，對一些工作任務落實不力，影響了工作的整體推進。四是服務青年意識不夠強。雖然能夠認識到服務青年是共青團的根本任務，但在實際工作中，對青年的需求了解不夠深入，服務青年的針對性和實效性不強。在組織開展一些活動時，沒有充分征求青年的意見和建議，導致活動內(nèi)容和形式與青年的需求脫節(jié)。例如，在舉辦一些青年文化活動時，沒有考慮到不同青年_的興趣愛好和需求，活動參與度不高。在處理青年來信來訪時，有時存在回復不及時、解決問題不徹底的情況，影響了共青團在青年中的形象。五是踐行社會主義核心價值觀不夠自覺。在日常生活中，雖然能夠自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，但在踐行社會主義核心價值觀方面，還存在一些不足之處。在一些場合，沒有充分發(fā)揮示范引領作用，帶動身邊的人共同踐行社會主義核心價值觀。比如，在公共場合，有時會出現(xiàn)亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為。在對待工作和生活的態(tài)度上，有時存在消極懈怠的情緒，沒有充分體現(xiàn)出積極向上的精神風貌。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對一些急難險重任務時，有時會存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。在推動共青團改革發(fā)展過程中，遇到了一些困難和阻力，沒有能夠積極主動地去解決問題，而是等待上級的指示和支持。例如，在推進基層團組織建設時，面對一些基層團組織活力不足、作用發(fā)揮不明顯的問題，沒有采取有效的措施加以解決，導致工作進展緩慢。在處理一些復雜的矛盾和問題時，有時存在回避矛盾、推諉責任的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮領導干部的擔當精神。二是創(chuàng)新意識不夠足。在工作中，習慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。對共青團工作的新形勢、新任務、新要求認識不夠深刻，沒有及時調(diào)整工作思路和方法，導致工作缺乏亮點和特色。比如，在開展青年思想政治教育工作時，仍然采用傳統(tǒng)的講座、報告等形式，缺乏創(chuàng)新性的教育方式和手段，難以吸引青年的關注和參與。在推動共青團工作數(shù)字化轉型方面，進展緩慢，沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術和新媒體平臺，拓展共青團工作的覆蓋面和影響力。三是對重點領域風險防范不夠重視。在工作中，對一些重點領域的風險防范意識不強，沒有建立健全有效的風險防控機制。在青少年權益保護工作中，對一些潛在的風險點關注不夠，沒有及時采取措施加以防范和化解。例如，在處理一些涉及青少年權益的投訴和糾紛時，沒有充分考慮到可能引發(fā)的社會風險，導致問題處理不當，產(chǎn)生了不良影響。在團屬資產(chǎn)的管理和使用方面，存在一定的風險隱患，對資產(chǎn)的保值增值關注不夠，缺乏有效的監(jiān)管措施。四是形式主義問題仍然存在。在工作中，有時過于注重形式和表面文章，而忽視了工作的實際效果。在組織開展一些活動時，追求場面的熱鬧和形式的新穎，而忽視了活動的內(nèi)容和質(zhì)量。比如，在舉辦一些大型活動時，投入了大量的人力、物力和財力，但活動的實際效果卻不盡如人意。在文件和會議的管理上，存在文件過多、會議過長的問題，一些文件和會議沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，浪費了時間和資源。五是群眾路線踐行不夠深入。雖然能夠認識到群眾路線的重要性，但在實際工作中，與青年群眾的聯(lián)系還不夠緊密，沒有真正做到從群眾中來、到群眾中去。在制定工作決策和計劃時，沒有充分征求青年群眾的意見和建議，導致工作決策和計劃與青年群眾的需求存在一定的差距。例如，在開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作時，沒有充分了解青年群眾的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和實際困難，提供的服務內(nèi)容和方式不夠精準，不能滿足青年群眾的實際需求。在工作中，缺乏與青年群眾的常態(tài)化溝通機制，不能及時了解青年群眾的思想動態(tài)和訴求。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是主體責任落實不夠到位。雖然能夠認識到全面從嚴治黨的重要性，但在履行主體責任方面，還存在一些不足之處。對全面從嚴治黨工作的統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。在工作中，沒有將全面從嚴治黨工作與共青團業(yè)務工作緊密結合起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。例如，在制定年度工作計劃時，對全面從嚴治黨工作的安排不夠具體，沒有明確工作目標和任務，導致工作落實不到位。在對分管領域黨員干部的教育管理監(jiān)督方面，存在失之于寬、失之于軟的問題，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正。二是監(jiān)督責任履行不夠有力。在履行監(jiān)督責任方面，存在監(jiān)督意識不強、監(jiān)督手段單一、監(jiān)督效果不佳等問題。對團市委機關和下屬單位的內(nèi)部監(jiān)督不夠嚴格，沒有建立健全有效的監(jiān)督機制。在對團干部的選拔任用、考核評價等方面，監(jiān)督不夠到位，存在一定的廉政風險。例如，在團干部的選拔任用過程中，對干部的考察不夠全面深入，沒有充分聽取群眾的意見和建議，導致個別干部的選拔任用不夠公正合理。在對團內(nèi)經(jīng)費的使用和管理方面，監(jiān)督不夠嚴格，存在一些違規(guī)使用經(jīng)費的情況。三是紀律教育不夠深入。在開展紀律教育方面，存在形式單一、內(nèi)容枯燥、針對性不強等問題。對黨員干部的紀律教育缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性，沒有形成常態(tài)化的教育機制。在紀律教育的方式方法上，主要以集中學習、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，導致黨員干部對紀律教育的重視程度不夠，學習效果不佳。例如，在組織黨員干部學習黨紀國法時，只是簡單地宣讀文件和講解條文，沒有結合實際案例進行分析和討論，使黨員干部對紀律規(guī)定的理解不夠深刻。在紀律教育的內(nèi)容上，沒有根據(jù)不同崗位、不同層次黨員干部的特點和需求，有針對性地開展教育，導致教育內(nèi)容與實際工作脫節(jié)。四是選人用人導向不夠 ……（未完，全文共9363字，當前只顯示3757字，請閱讀下面提示信息。收藏團市委書記2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料） 上一篇：某團市委書記2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 下一篇：交流發(fā)言：深化思想認識強化政策落實推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展 相關欄目：共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |