| 標(biāo)題：應(yīng)急局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 |
| 應(yīng)急局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)本次組織生活會(huì)有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和_總書記關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等方面的最新重要指示批示精神，認(rèn)真開展理論研討，緊密聯(lián)系全市應(yīng)急工作實(shí)際，全面梳理檢視自身存在的問題，深入分析原因，進(jìn)一步明確了整改方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力有待提升。在日常應(yīng)急管理工作中，雖然能夠堅(jiān)決貫徹黨中央和上級(jí)關(guān)于應(yīng)急管理的決策部署，但對(duì)于一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，缺乏足夠的敏銳性和洞察力。例如，在組織開展安全生產(chǎn)檢查時(shí)，僅僅關(guān)注到具體安全隱患的排查與整改，而沒有充分意識(shí)到安全生產(chǎn)事故背后可能存在的政治影響，未能從政治高度去分析和把握問題的本質(zhì)。當(dāng)面對(duì)一些涉及跨區(qū)域、跨部門的應(yīng)急事件時(shí)，缺乏從政治大局出發(fā)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，導(dǎo)致在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面時(shí)，缺乏前瞻性的思考和應(yīng)對(duì)措施。二是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容有一定了解，但學(xué)習(xí)往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。對(duì)_總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述的學(xué)習(xí)，未能真正領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，在實(shí)際工作中運(yùn)用政治理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有待提高。比如，在學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略974字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在思想上還存在一定的偏差，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨主要是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，自己作為應(yīng)急局局長(zhǎng)，只要抓好業(yè)務(wù)工作就行了。沒有充分認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，在實(shí)際工作中，沒有將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿到應(yīng)急管理工作的全過程。在應(yīng)急管理項(xiàng)目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控意識(shí)不足，缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制。二是履行“一崗雙責(zé)”不到位。在工作中，對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作關(guān)注較多，而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。對(duì)分管科室的黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在日常工作中，只注重對(duì)分管科室工作人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，而忽視了對(duì)他們的廉政教育，沒有定期與他們進(jìn)行廉政談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。導(dǎo)致個(gè)別工作人員在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查中，存在接受企業(yè)宴請(qǐng)、收受禮品等違規(guī)行為。 （五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠。雖然能夠認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，但在實(shí)際工作中，將主要精力放在了應(yīng)急管理業(yè)務(wù)工作上，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)注度不夠，沒有將意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。在組織開展應(yīng)急管理工作時(shí)，沒有充分考慮到意識(shí)形態(tài)方面的因素，對(duì)一些可能引發(fā)意識(shí)形態(tài)問題的應(yīng)急事件，缺乏有效的防范和應(yīng)對(duì)措施。例如，在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq方面，當(dāng)一些關(guān)于應(yīng)急管理工作的負(fù)面yq出現(xiàn)時(shí)，由于缺乏及時(shí)有效的引導(dǎo)和處置，導(dǎo)致yq發(fā)酵，給應(yīng)急管理部門的形象帶來了負(fù)面影響。二是對(duì)應(yīng)急管理領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作分析研判不夠深入。對(duì)應(yīng)急管理領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)形勢(shì)缺乏深入的分析和研判，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握應(yīng)急管理隊(duì)伍中的一些思想動(dòng)態(tài)和傾向性問題。在應(yīng)急管理宣傳教育工作中，沒有充分意識(shí)到宣傳內(nèi)容和方式可能存在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致宣傳效果不佳，甚至可能引發(fā)一些誤解。比如，在安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)中，宣傳內(nèi)容過于注重形式，而忽視了宣傳內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性，沒有充分考慮到不同受眾的接受程度和思想需求，導(dǎo)致部分企業(yè)和群眾對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的理解和掌握不夠深入。 二、存在問題的原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，往往是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，沒有真正做到入腦入心。在學(xué)習(xí)過程中，存在實(shí)用主義傾向，對(duì)與應(yīng)急管理工作密切相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)較多，對(duì)其他方面的理論知識(shí)學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致政治理論水平不高，無法為實(shí)際工作提供有力的理論支持。同時(shí)，對(duì)新發(fā)展理念、新思想的學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，未能充分理解其對(duì)應(yīng)急管理工作的指導(dǎo)意義，在工作中不能很好地運(yùn)用新理論、新方法解決實(shí)際問題。 （二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和職務(wù)的提升，逐漸放松了對(duì)自己的要求，忽視了黨性鍛煉。在工作中，過于注重業(yè)務(wù)工作的完成情況，而忽視了對(duì)黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和提升。缺乏對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的傳承和弘揚(yáng)，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的理想信念和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了一些問題。在黨性修養(yǎng)方面，沒有時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏自我反思和自我批評(píng)的精神，對(duì)自身存在的問題認(rèn)識(shí)不足，整改不夠及時(shí)。 （三）宗旨意識(shí)不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，沒有真正把群眾的利益放在首位。在應(yīng)急管理工作中，有時(shí)會(huì)從自身工作角度出發(fā)，而沒有充分考慮到群眾的實(shí)際需求和困難。缺乏深入群眾、傾聽群眾呼聲的主動(dòng)性和自覺性，對(duì)群眾的感情不夠深厚，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、解決問題不夠徹底等問題。在面對(duì)一些涉及群眾切身利益的應(yīng)急事件時(shí)，沒有充分站在群眾的立場(chǎng)上思考問題，導(dǎo)致應(yīng)急處置工作不能得到群眾的充分認(rèn)可和支持。 （四）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。在工作中，由于擔(dān)心出現(xiàn)失誤和問題，承擔(dān)責(zé)任，逐漸產(chǎn)生了畏難情緒和求穩(wěn)思想，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對(duì)一些新情況、新問題，缺乏積極探索和創(chuàng)新的勇氣，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法來處理問題，導(dǎo)致工作中缺乏創(chuàng)新和突破。此外，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，缺乏追求卓越的精神，也是導(dǎo)致?lián)?dāng)精神弱化的原因之一。在面對(duì)一些復(fù)雜的應(yīng)急管理難題時(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極尋求解決問題的辦法，而是存在等待觀望的心態(tài)。 （五）自我要求有所放松。隨著工作和生活環(huán)境的變化，對(duì)自己的要求逐漸放松，缺乏對(duì)紀(jì)律 ……（未完，全文共5257字，當(dāng)前只顯示2531字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏應(yīng)急局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料） 上一篇：市委組織部子2024年民主生活會(huì)整改工作方案 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)_總書記在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)座談會(huì)上講話精神交流發(fā)言材料 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |