| 標(biāo)題：市委組織部子2024年民主生活會(huì)整改工作方案 |
| 市委組織部子2024年民主生活會(huì)整改工作方案 根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子于**召開了2024年度民主生活會(huì)。此次民主生活會(huì)緊扣主題，班子成員們認(rèn)真開展了集中學(xué)習(xí)、深入談心談話、深刻檢視剖析，全面梳理了存在的問題。為切實(shí)抓好問題整改，確保整改工作取得實(shí)效，特制定本整改工作方案。 一、總體要求 以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦本次民主生活會(huì)查擺出的問題，深刻剖析根源，精準(zhǔn)制定措施，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為推動(dòng)我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。 二、整改目標(biāo) 通過全面整改，使市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子在政治素養(yǎng)、黨性作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、從嚴(yán)治黨等方面實(shí)現(xiàn)顯著提升，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)集體，推動(dòng)組織工作在服務(wù)全市大局中發(fā)揮更大作用，為我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織支撐和人才保障。 三、存在問題和整改措施 （一）關(guān)于“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面”存在問題方面 政治理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性不足。部分班子成員對(duì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，存 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略975字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （二）關(guān)于“帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面”存在問題方面 黨性修養(yǎng)有所放松：部分班子成員在工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，參加黨內(nèi)政治生活不夠積極主動(dòng)，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，存在“老好人”思想。例如在組織生活會(huì)中，自我批評(píng)避重就輕，對(duì)其他同志的批評(píng)意見不夠尖銳，未能達(dá)到紅臉出汗的效果。 整改措施：加強(qiáng)黨性教育，定期組織班子成員開展黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、參觀紅色教育基地、觀看警示教育片等形式，強(qiáng)化黨性觀念；嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，班子成員要帶頭參加，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到真刀真槍、見人見事；建立黨內(nèi)政治生活質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)黨內(nèi)政治生活開展情況進(jìn)行檢查評(píng)估，對(duì)質(zhì)量不高的及時(shí)進(jìn)行整改。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*** 責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：存在工作布置多、跟蹤落實(shí)少的現(xiàn)象，對(duì)一些重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題缺乏一抓到底的決心和韌勁。在服務(wù)基層和群眾方面，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層黨組織和黨員干部反映的問題解決不及時(shí)，存在推諉扯皮現(xiàn)象。比如在基層黨建工作指導(dǎo)中，對(duì)一些基層黨組織提出的困難和問題，沒有及時(shí)跟進(jìn)解決，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期存在。 整改措施：建立重點(diǎn)工作跟蹤問效機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，制定詳細(xì)的工作推進(jìn)計(jì)劃，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查通報(bào)，對(duì)工作落實(shí)不力的進(jìn)行問責(zé)；加強(qiáng)對(duì)基層和群眾的服務(wù)意識(shí)教育，開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”主題活動(dòng)，組織班子成員定期深入基層調(diào)研，了解基層黨組織和黨員干部的實(shí)際需求，建立問題臺(tái)賬，限時(shí)解決；建立群眾滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)服務(wù)基層和群眾工作進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*** 責(zé)任科室：辦公室、督查室 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 紀(jì)律意識(shí)不夠牢固：在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作中，對(duì)紀(jì)律規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在程序不夠規(guī)范、把關(guān)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。在廉潔自律方面，雖然能夠遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)上還存在不足，如在公務(wù)接待中有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。 整改措施：完善干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)工作制度，明確工作程序和紀(jì)律要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行；加強(qiáng)對(duì)班子成員和干部職工的紀(jì)律教育，定期組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和廉潔自律相關(guān)規(guī)定，通過典型案例警示教育，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行_及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面的管理，定期開展自查自糾，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅查處。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*** 責(zé)任科室：干部監(jiān)督科、紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （三）關(guān)于“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面”存在問題方面 創(chuàng)新意識(shí)不足：在組織工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和方法，對(duì)新情況、新問題研究不夠，創(chuàng)新舉措不多。在干部教育培訓(xùn)、人才工作等方面，缺乏創(chuàng)新性的思路和方法，不能很好地適應(yīng)新時(shí)代組織工作的要求。例如在干部教育培訓(xùn)中，培訓(xùn)方式單一，主要以課堂講授為主，缺乏實(shí)踐鍛煉和互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，培訓(xùn)效果不夠理想。 整改措施：加強(qiáng)對(duì)組織工作新理念、新方法的學(xué)習(xí)研究，定期組織班子成員和干部職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，更新觀念；建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)班子成員和干部職工在工作中積極探索創(chuàng)新，對(duì)提出創(chuàng)新性工作思路和方法并取得實(shí)效的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；圍繞組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，成立創(chuàng)新工作小組，開展專題研究和實(shí)踐探索，每年至少推出2－3項(xiàng)創(chuàng)新性工作舉措。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*** 責(zé)任科室：干部教育科、人才科 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 擔(dān)當(dāng)精神不夠：面對(duì)組織工作中的一些復(fù)雜問題和矛盾，存在畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，工作中存在推諉扯皮、不敢負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。在推進(jìn)干部人事制度改革等重點(diǎn)工作中，對(duì)改革中可能出現(xiàn)的困難和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。 整改措施：開展擔(dān)當(dāng)精神專題教育，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡、組織專題研討等形式，增強(qiáng)班子成員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任感；建立重大問題領(lǐng)導(dǎo)包保制度，對(duì)組織工作中的重大問題和難點(diǎn)任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行包保負(fù)責(zé)，全程跟蹤解決；建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，消除干部后顧之憂，對(duì)在工作中因敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新而出現(xiàn)失誤的干部，只要符合容錯(cuò)條件的，依法依規(guī)予以容錯(cuò)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*** 責(zé)任科室：干部科、辦公室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 干部激勵(lì)機(jī)制不健全：對(duì)干部的激勵(lì)措施不夠完善，考核評(píng)價(jià)體系不夠科學(xué)，存在干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，干部的工作積極性和主動(dòng)性沒有得到充分發(fā) ……（未完，全文共5263字，當(dāng)前只顯示2534字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委組織部子2024年民主生活會(huì)整改工作方案） 上一篇：市人大辦公室機(jī)關(guān)關(guān)于2025年黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計(jì)劃 下一篇：應(yīng)急局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 生活會(huì) 剖析整改 計(jì)劃規(guī)劃 |