| 標(biāo)題：區(qū)教體局深化教師隊(duì)伍管理改革的意見(jiàn) |
| 區(qū)教體局深化教師隊(duì)伍管理改革的意見(jiàn) 為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì)精神，深化教育領(lǐng)域綜合改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范教師隊(duì)伍管理，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、充滿活力的專業(yè)化教師隊(duì)伍，推進(jìn)**區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，全面建設(shè)“教育強(qiáng)區(qū)”，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)和政策，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定本意見(jiàn)。 一、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。教師要自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、政策方針，嚴(yán)禁散布、傳播違背黨和國(guó)家法律法規(guī)、政策方針的言論，嚴(yán)禁組織、參與非法活動(dòng)，大力整治在職教師違規(guī)補(bǔ)課和有償家教、涉賭涉黃、酒駕醉駕、體罰學(xué)生、性侵學(xué)生等違反師德規(guī)定的行為。對(duì)違反教師職業(yè)道德的教師，依照《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》《中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略620字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五、強(qiáng)化激勵(lì)懲戒機(jī)制。一是校長(zhǎng)管理實(shí)行“能任能免”，通過(guò)定期考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面評(píng)估校長(zhǎng)在貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)、科學(xué)謀劃學(xué)校管理等方面的表現(xiàn)，考核結(jié)果與校長(zhǎng)職級(jí)掛鉤，作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整任用的重要依據(jù)，對(duì)連續(xù)兩年考核為基本合格或發(fā)生重大安全責(zé)任事故的校長(zhǎng)，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)整。二是崗位職稱突出“能上能下”，健全完善績(jī)效考評(píng)方案，遵循“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”分配原則，建立“崗位能上能下，待遇能高能低”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)用人機(jī)制。嚴(yán)禁論資排輩、平衡照顧，鼓勵(lì)學(xué)校優(yōu)先推薦師德師風(fēng)模范、綜合能力較強(qiáng)、教育教學(xué)質(zhì)量突出的教師申報(bào)高一級(jí)職稱或崗位晉升，對(duì)存在“庸懶散”現(xiàn)象、不服從學(xué)校管理、工作業(yè)績(jī)差、課時(shí)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的教師，將不予推薦參加高一級(jí)別的職稱評(píng)審或晉升崗位等級(jí)。申報(bào)高級(jí)職稱的教師須簽訂承諾書(shū)，承諾繼續(xù)堅(jiān)守教學(xué)一線，并接受教育部門(mén)的嚴(yán)格監(jiān)督。三是教師管理實(shí)現(xiàn)“能進(jìn)能出”，對(duì)拒不服從學(xué)校工作安排、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、出現(xiàn)師德失范行為的教師，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況可不予評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職稱、降低聘用崗位等級(jí)、解除聘用合同。對(duì)連續(xù)兩年被確定為基本合格檔次的教師，可以安排在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。教師無(wú)正當(dāng)理由不同意學(xué)校調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的，或待崗期超過(guò)12個(gè)月仍不服從統(tǒng)籌安排的，學(xué)校可按規(guī)定程序解除聘用合同。 六、強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)。認(rèn)真落實(shí)《**區(qū)關(guān)于進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量的實(shí)施方案》，對(duì)在教學(xué)質(zhì)量提升評(píng)價(jià)和中考、高考中取得顯著成績(jī)的教師和學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。對(duì)教學(xué)質(zhì)量提升評(píng)價(jià)連續(xù)兩年倒數(shù)三名且排名無(wú)進(jìn)位的小學(xué)校長(zhǎng)，取消校長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金，班子成員二年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。對(duì)中考成績(jī)連續(xù)兩年倒數(shù)三名且排名無(wú)進(jìn)位的學(xué)校校長(zhǎng)調(diào)離崗位或免職，其他班子成員不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得提拔重用，同時(shí)扣發(fā)其半年教績(jī)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金。對(duì)高考成績(jī)對(duì)比全市同類型學(xué)校較上年度退步的且連續(xù)兩年無(wú)進(jìn)位的，學(xué)校校長(zhǎng)調(diào)離崗位或免職，取消校長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金，班子成員二年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。在區(qū)級(jí)統(tǒng)一檢測(cè)中，所任教班級(jí)學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)相關(guān)指標(biāo)（平均分或合格率）居后10%且與上學(xué)年對(duì)比無(wú)進(jìn)步的，當(dāng)年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先；連續(xù)兩個(gè)學(xué)年所任教班級(jí)學(xué)科質(zhì)量居后10 ……（未完，全文共2678字，當(dāng)前只顯示1612字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)教體局深化教師隊(duì)伍管理改革的意見(jiàn)） 上一篇：關(guān)于盤(pán)活農(nóng)村閑置農(nóng)房存在的問(wèn)題及建議 下一篇：人民檢察院檢察建議書(shū)的復(fù)函 相關(guān)欄目：教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 管理 改革 改革開(kāi)放 計(jì)劃規(guī)劃 |