| 標題：某市直單位關于作風建設階段性情況的報告 |
| 某市直單位關于作風建設階段性情況的報告 自深入貫徹作風建設集中教育開展以來，市教育局黨委嚴格按照市委工作要求，緊扣學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，將學習教育與教育民生領域專項整治有機結合，以三聚焦三強化為主線，系統(tǒng)推進辦學行為規(guī)范、師德師風重塑、治理能力升級三大工程，教育系統(tǒng)作風建設取得階段性成效。截至當前，全市教育系統(tǒng)信訪投訴量同比下降38.5%，群眾滿意度測評達96.2%，教育生態(tài)持續(xù)優(yōu)化�，F(xiàn)將有關情況報告如下。 一、主要工作情況 （一）聚焦思想引領，構建多維學習體系。始終堅持把理論學習作為立身之本，創(chuàng)新構建三維立體學習模式，推動_精神內化于心、外化于行。一是打造沉浸式教育矩陣。構建線上+線下雙軌學習機制，線上依托教育清風云平臺，開設每日一學案例警示互動測試等模塊，累計推送學習資料217期，完成線上測試8.3萬人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略628字，正式會員可完整閱讀）…… （三）聚焦效能提升，鍛造教育鐵軍隊伍。以能力作風建設為抓手，實施強師興教行動計劃，全面提升隊伍戰(zhàn)斗力。一是開展能力大練兵。實施雙培雙帶工程：把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學骨干，組建名師工作室58個，開展教學比武136場。建立機關干部三三制實踐機制：每周3天處理業(yè)務、3天基層調研、1天集中學習，形成調研報告67篇，解決實際問題243個。二是推進治理現(xiàn)代化。開發(fā)教育智治大數(shù)據(jù)平臺，整合12個業(yè)務系統(tǒng)，實現(xiàn)一屏觀全局。推行校長三走工作法：走流程優(yōu)化服務事項38項，走基層解決困難157件，走家校化解矛盾86起。建立接訴即辦工作機制，群眾訴求響應率達100%，辦結滿意率98.6%。三是完善考核評價體系。創(chuàng)新三維度考核模型：學�？己嗽鲈O作風建設權重至30%，干部考核實行德能勤績廉五維測評，教師考核推行師德師風、教學質量、家長評價三位一體。建立紅黃牌預警制度，對4所學校亮黃牌，約談負責人9名，調整領導班子2個。 二、下一步工作打算 （一）在培根鑄魂上持續(xù)發(fā)力。深化第一議題制度，構建黨委領學、支部研學、黨 ……（未完，全文共2711字，當前只顯示1631字，請閱讀下面提示信息。收藏某市直單位關于作風建設階段性情況的報告） 上一篇：在“青年干部說作風建設”專題座談會上的交流發(fā)言 下一篇：市醫(yī)保局黨組書記在2025年全市醫(yī)保基金監(jiān)管政策培訓暨警示約談會上的講話 相關欄目：作風 建筑 季度半年 工作總結 工作匯報 |