| 標(biāo)題：在2025年全市組織系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析工作部署培訓(xùn)會(huì)上的講話 |
| 在2025年全市組織系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析工作部署培訓(xùn)會(huì)上的講話 同志們： 今天，我們召開全市組織系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析工作部署培訓(xùn)會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議部署要求，系統(tǒng)總結(jié)2024年工作成效，分析研判當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，部署2025年重點(diǎn)工作，并開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。剛才，幾位同志圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建、人才工作等領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)分析作了交流發(fā)言，思路清晰、措施務(wù)實(shí)，值得相互借鑒。下面，我講三個(gè)方面意見。 一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代統(tǒng)計(jì)分析工作的重大意義 統(tǒng)計(jì)分析是組織工作的"晴雨表""指揮棒"，是服務(wù)科學(xué)決策、推動(dòng)工作創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。面對(duì)新時(shí)代新征程黨的建設(shè)新要求，我們必須從戰(zhàn)略全局高度深化認(rèn)識(shí)、把握規(guī)律、創(chuàng)新實(shí)踐。 （一）統(tǒng)計(jì)分析是服務(wù)大局的政治任務(wù)。黨的二十大報(bào)告明確提出"完善干部考核評(píng)價(jià)體系""增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能"等重大部署，這些都需要以精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)分析為支撐。當(dāng)前，我市正處于推進(jìn)"十四五"規(guī)劃關(guān)鍵期、深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)期，組織工作必須主動(dòng)融入中心大 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略779字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，全面提升統(tǒng)計(jì)分析工作的質(zhì)量和效能 2025年，全市組織系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析工作要圍繞"三個(gè)轉(zhuǎn)向"（由事后總結(jié)向事前預(yù)警轉(zhuǎn)向、由單維統(tǒng)計(jì)向多維建模轉(zhuǎn)向、由內(nèi)部循環(huán)向開放共享轉(zhuǎn)向），實(shí)施"數(shù)據(jù)賦能"專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)在三個(gè)方面攻堅(jiān)突破。 （一）筑牢數(shù)據(jù)根基，構(gòu)建全域覆蓋的"統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)"。一要完善數(shù)據(jù)采集體系。按照"應(yīng)采盡采、動(dòng)態(tài)更新"原則，建立組織工作核心數(shù)據(jù)指標(biāo)庫(kù)，涵蓋干部選拔、黨員發(fā)展、人才引進(jìn)等7大類132項(xiàng)指標(biāo)。特別要抓好"關(guān)鍵少數(shù)"數(shù)據(jù)，比如市管干部家庭情況、健康狀況、社會(huì)關(guān)系等，實(shí)行"一人一檔"動(dòng)態(tài)管理。二要嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)口。建立"三校三審"機(jī)制，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)行填報(bào)單位自查、業(yè)務(wù)科室復(fù)核、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查，對(duì)異常數(shù)據(jù)啟動(dòng)"熔斷"程序，倒逼源頭數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。三要推進(jìn)數(shù)據(jù)共享互通。打破"數(shù)據(jù)孤島"，年內(nèi)完成與紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人社等部門的數(shù)據(jù)對(duì)接，建立干部監(jiān)督信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員錄用、調(diào)任、退休等全生命周期數(shù)據(jù)貫通。 （二）深化分析研判，打造穿透本質(zhì)的"最強(qiáng)大腦"。一要突出問題導(dǎo)向。聚焦干部能上能下、基層減負(fù)增效、人才生態(tài)優(yōu)化等重點(diǎn)課題，建立"周分析、月研判、季報(bào)告"機(jī)制。比如，針對(duì)干部"下"的渠道不暢問題，要統(tǒng)計(jì)分析不同情形下的處理比例、后續(xù)表現(xiàn)，為完善制度提供依據(jù)。二要?jiǎng)?chuàng)新分析方法。引入大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)，開發(fā)干部勝任力評(píng)估模型、黨建引領(lǐng)基層治理指數(shù)等工具，實(shí)現(xiàn)從"經(jīng)驗(yàn)判斷"到"算法推薦"的跨越。三要強(qiáng)化預(yù)警功能。建立組織工作"晴雨表"，對(duì)干部隊(duì)伍年齡斷層、高層次人才流失等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)置預(yù)警閾值，提前6個(gè)月啟動(dòng)應(yīng)對(duì)預(yù)案。 （三）推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，形成閉環(huán)管理的"應(yīng)用鏈條"。一要服務(wù)科學(xué)決策。建立統(tǒng)計(jì)分析專報(bào)直報(bào)市委常委會(huì)制度，對(duì)干部調(diào)整、機(jī)構(gòu)編制等重大事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支撐。去年我們通過分析發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部平均任職年限超過8年，及時(shí)推動(dòng)實(shí)施"基層干部輪崗交流計(jì)劃"，得到省委組織部肯定。二要指導(dǎo)工作實(shí)踐。將統(tǒng)計(jì)分析成果轉(zhuǎn)化為可操作的政策工具，比如制定《干部政治素質(zhì)考察操作指引》，將5大類20項(xiàng)正向指標(biāo)和15項(xiàng)負(fù)面清單轉(zhuǎn)化為量化評(píng)分表。三要完善考核體系。把統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量納入組織工作年度考核，對(duì)數(shù)據(jù)造假、分析膚淺的單位實(shí)行"一票否優(yōu)"，倒逼工作質(zhì)效提升。 三、強(qiáng)化組織保障，確保統(tǒng)計(jì)分析工作落地見效 統(tǒng)計(jì)分析是專業(yè)性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，必須強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建上下貫通、協(xié)同高效的工作格局。 （一）壓實(shí)責(zé)任鏈條，構(gòu)建"大統(tǒng)計(jì)"工作格局。各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)履行主體責(zé)任，將統(tǒng)計(jì)分析工作納入黨建工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，建立"部長(zhǎng)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負(fù)責(zé)人直接抓"的三級(jí)責(zé)任體系，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保任務(wù)到崗、責(zé)任到人。要全面推行"項(xiàng)目化+清單制"管理，對(duì)干部信息庫(kù)建設(shè)、黨建大數(shù)據(jù)分析等重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行"掛圖作戰(zhàn)"，制定任務(wù)清單、問題清單、責(zé)任清單"三張清單"，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收程序。例如，在干部信息管理系統(tǒng)升級(jí)工程中，要細(xì)化數(shù)據(jù)清洗規(guī)則、接口開發(fā)規(guī)范、測(cè)試上線流程等12個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置AB崗責(zé)任人，建立"日?qǐng)?bào)進(jìn)度、周調(diào)矛盾、月評(píng)成效"的推進(jìn)機(jī)制，對(duì)滯后環(huán)節(jié)實(shí)行黃色預(yù)警、紅色督辦，確保項(xiàng)目按期高質(zhì)量完成。 （二）鍛造專業(yè)隊(duì)伍，培育"數(shù)智型"組工干部。一要實(shí)施"強(qiáng)基提能"計(jì)劃。市縣兩級(jí)組織部門要按照"專兼結(jié)合、以專為主"原則，配備2-3名專職統(tǒng)計(jì)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確組織委員分管統(tǒng)計(jì)工作并配備統(tǒng)計(jì)專員。建立"統(tǒng)計(jì)分析人才庫(kù)"，通過業(yè)務(wù)比武、課題攻關(guān)等方式，選拔30名政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出的骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，實(shí)施"導(dǎo)師幫帶制"由部領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系指導(dǎo) ……（未完，全文共3644字，當(dāng)前只顯示2024字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2025年全市組織系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析工作部署培訓(xùn)會(huì)上的講話） 上一篇：副局長(zhǎng)在2025年市行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政審判工作聯(lián)席會(huì)上的講話 下一篇：市委副市長(zhǎng)、市公安局黨委書記、局長(zhǎng)在全市公安機(jī)關(guān)消防安全集中整治工作第1次調(diào)度會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 統(tǒng)計(jì) 財(cái)稅統(tǒng)計(jì) 剖析整改 綜合論文 培訓(xùn) |