| 標(biāo)題：在2025年全市鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 |
| 在2025年全市鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**縣緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，堅持將青年人才作為推動鄉(xiāng)村發(fā)展的“源頭活水”，通過精準(zhǔn)發(fā)力、靶向聚力、持續(xù)接力，扎實做好青年人才思想政治引領(lǐng)、環(huán)境優(yōu)化、培育提升等工作，打造了一支政治過硬、能力突出、扎根基層的青年人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入青春動能。現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興青年人才思想政治引領(lǐng) 堅持把思想政治教育擺在鄉(xiāng)村振興青年人才工作的首位，筑牢青年人才扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村的思想根基。 （一）依托紅色資源，打造沉浸式教育陣地。一是深度挖掘**縣紅軍長征**紀(jì)念館、清河紅色體驗教育基地、款莊鎮(zhèn)博物館、東村鎮(zhèn)小松園戰(zhàn)斗紀(jì)念館等紅色教育基地的歷史文化內(nèi)涵，結(jié)合本地紅色故事，開發(fā)具有地域特色的紅色教育課程。例如，以紅軍長征在**縣的戰(zhàn)斗歷程為藍(lán)本，編寫《**縣紅色記憶》系列教材，讓青年人才在學(xué)習(xí)中更直觀地感受革命先輩的奮斗精神。二是優(yōu)化紅色教育基地的參觀體驗流程，增設(shè)VR體驗區(qū)、互動問答環(huán)節(jié)等，增強(qiáng)教育的趣味性和參與感。青年人才可以通過VR設(shè)備身臨其境地體驗戰(zhàn)斗場景，與歷史進(jìn)行“對話”，進(jìn)一步加深對紅色文化的理解和感悟。三是建立紅色教育基地講解員隊伍，選拔 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略907字，正式會員可完整閱讀）…… （二）優(yōu)化服務(wù)舉措，解決后顧之憂。一是精心打造**縣“青年人才驛站”，為來富干事的青年人才免費提供一個月的住宿。驛站配備了完善的生活設(shè)施和辦公設(shè)備，營造溫馨舒適的居住環(huán)境，讓青年人才感受到家的溫暖。二是積極落實貸免扶補、小額擔(dān)保貸款、落戶補貼、租房補貼等扶持政策，安排專人負(fù)責(zé)政策申報和審核工作。簡化辦事流程，提高辦事效率，為青年人才提供便捷高效的服務(wù)。截至目前，打造人才公寓244套，累計發(fā)放貸免扶補32戶，發(fā)放貸款金額644萬元，帶動就業(yè)113人；完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款14戶，發(fā)放貸款金額210萬元，帶動就業(yè)26人。三是建立青年人才服務(wù)專員制度，為每位青年人才配備一名服務(wù)專員，提供“一對一”的精準(zhǔn)服務(wù)。及時了解青年人才在工作和生活中遇到的問題，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決，讓青年人才能夠安心工作。 （三）搭建交流平臺，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。一是成立**縣鄉(xiāng)村振興青年人才協(xié)會，為青年人才提供一個交流合作、資源共享的平臺。協(xié)會定期組織開展學(xué)術(shù)研討、項目對接、技術(shù)交流等活動，促進(jìn)青年人才之間的相互學(xué)習(xí)和合作。二是舉辦鄉(xiāng)村振興青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵青年人才圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文化傳承創(chuàng)新等領(lǐng)域開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。通過大賽，選拔優(yōu)秀項目給予資金支持和政策扶持，推動項目落地實施。三是建立青年人才線上交流平臺，利用微信、QQ等社交軟件，創(chuàng)建青年人才交流群。方便青年人才隨時交流工作經(jīng)驗、分享資源信息，打破時間和空間限制，實現(xiàn)信息互通、資源共享。 三、持續(xù)接力，加大鄉(xiāng)村振興青年人才培育力度 實施“三個一批”培育計劃，提升青年人才專業(yè)素養(yǎng)。 （一）精準(zhǔn)培訓(xùn)育強(qiáng)一批。一是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、手工紡織等領(lǐng)域，依托“共富工坊”開展水果種植、非遺編織等定制培訓(xùn)10余期。邀請行業(yè)專家、技術(shù)能手進(jìn)行授課，采用理論講解與實踐操作相結(jié)合的方式，確保青年人才能夠掌握實用技能。二是根據(jù)不同青年人才的需求和特點，制定個性化培訓(xùn)方案。對于有創(chuàng)業(yè)意愿的青年人才，重點開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市場營銷等方面的培訓(xùn)；對于從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的青年人才，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。三是建立培訓(xùn)效果跟蹤評估機(jī)制，對培訓(xùn)后的青年人才進(jìn)行定期回訪和技能考核。了解他們在實際工作中的應(yīng)用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。培育“新農(nóng)人”“鄉(xiāng)村工匠”800余人。 （二）實踐鍛煉用好一批。一是先后選派50余名青年人才下沉鄉(xiāng)村，擔(dān)任第一書記、駐村隊員等職務(wù)。讓他們在基層一線參與產(chǎn)業(yè)項目攻堅、矛盾糾紛調(diào)解等工作，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。二是建立青年人才實踐鍛煉導(dǎo)師制度，為每位下沉青年人才配備一名導(dǎo)師。導(dǎo)師由經(jīng)驗豐富的基層干部或行業(yè)專家擔(dān)任，對青年人才進(jìn)行全程指導(dǎo)和幫助，及時解決他們在工作中遇到的問題。三是定期組織下沉青年人才開展工作交流和經(jīng)驗分享活動，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。同時，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才進(jìn)行表彰獎勵，并在干部選拔任用中優(yōu)先考慮，激勵更多青年人才積極投身基層實踐。 （三）校地合作儲備一批。一是與云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南財經(jīng)大學(xué)等10余所高校共建鄉(xiāng)村振興人才實訓(xùn)基地，為高校學(xué)生提供實習(xí)實踐平臺。同時，也為**縣青年人才提供了與高校專家學(xué)者交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，促進(jìn)知識更新和技術(shù)創(chuàng)新。二是建立“青年人才庫”，對高校優(yōu)秀畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等進(jìn)行動態(tài)儲備。定期更新人才庫信息，掌握人才動態(tài)，為鄉(xiāng)村振興提供人才儲備。目前，動態(tài)儲備后備力量100余人。三是選聘20名青年大學(xué)生擔(dān)任“校園引才推介官”，通過他們在高校宣傳**縣的人才政策和發(fā)展環(huán)境。吸引更多高校畢業(yè)生來**縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬人才來源渠道。 四、激發(fā)活力，推動鄉(xiāng)村振興青年人才作用發(fā)揮 通過搭建平臺、完善機(jī)制，充分激發(fā)青年人才在鄉(xiāng)村振興中的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情，推動青年人才作用有效發(fā)揮。 （一）搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，助力青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一是圍繞**縣特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，建設(shè)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示 ……（未完，全文共4242字，當(dāng)前只顯示2356字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年全市鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2025年全省基層黨員教育培訓(xùn)工作調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 下一篇：黨課：深化理論學(xué)習(xí)凝聚奮進(jìn)力量 相關(guān)欄目：人才 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |