| 標題：縣委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作報告 |
| 縣委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作報告 按照市委組織部要求，現(xiàn)將**縣黨員發(fā)展經(jīng)驗做法報告如下： 一、主要做法 （一）構(gòu)建三鏈融合動態(tài)監(jiān)測體系，壓實黨組織書記領(lǐng)銜責任�？h委組織部制定《**縣*－*年發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃》，明確工作目標、重點和具體措施，縣創(chuàng)新構(gòu)建黨員發(fā)展全周期管理體系，通過三階遞進培育模式優(yōu)化隊伍建設(shè)。建立1＋3制度框架，出臺《新時代黨員發(fā)展質(zhì)量提升行動方案（2023－2025）》，配套制定重點對象動態(tài)監(jiān)測、發(fā)展質(zhì)量追溯評估等3項機制，將農(nóng)村、非公領(lǐng)域等5類薄弱環(huán)節(jié)納入專項攻堅。實施季度動態(tài)監(jiān)測＋半年專項督查＋年度述評考核的層級管理，建立紅黃綠三色預警系統(tǒng)，對連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的12個行政村實行掛牌督辦，推動35歲以下青年農(nóng)民黨員占比提升至61％。創(chuàng)新育苗工程，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新業(yè)態(tài)_設(shè)立紅色育苗站23個，通過雙培雙帶機制將67名致富能手發(fā)展為黨員。建立黨務(wù)干部蓄水池，實施青藍結(jié)對導師幫帶制，開展情景模擬＋案例推演實 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略706字，正式會員可完整閱讀）…… （三）拓展城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展黨員網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新務(wù)工_云端培育模式。針對農(nóng)村黨員發(fā)展源頭不足問題，我縣建立源頭活水工程，重點在外出務(wù)工_中培育新生力量。一是建立結(jié)構(gòu)優(yōu)化機制。實行雙控雙限審批標準，即積極分子與發(fā)展對象比例未達*：1的暫緩審批，務(wù)工青年發(fā)展對象占比低于該_在本地青年中占比5個百分點的暫緩審批，確保結(jié)構(gòu)合理。二是構(gòu)建動態(tài)選育網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建駐外聯(lián)絡(luò)站、商會黨組織、老鄉(xiāng)互助會三位一體的選育平臺，在長三角、珠三角等務(wù)工密集區(qū)建立云端建檔系統(tǒng)，通過線上推優(yōu)、視頻面談等方式，累計儲備務(wù)工青年積極分子**名。創(chuàng)新兩推雙審制度，即務(wù)工駐地黨組織推薦、戶籍地黨員聯(lián)名推薦，經(jīng)視頻連線政審、返鄉(xiāng)集中面審，近三年通過該渠道確定積極分子**名。三是完善跟蹤培育體系。推行雙線聯(lián)絡(luò)機制，組織**名在務(wù)工地有威望的黨員擔任紅色聯(lián)絡(luò)員，每人結(jié)對包聯(lián)1－2名同鄉(xiāng)青年，通過微信周聯(lián)系、季度思想?yún)R報等方式加強培養(yǎng)。建立返鄉(xiāng)賦能計劃，利用春節(jié)返鄉(xiāng)季開展三個一活動（一次集中培訓、一場創(chuàng)業(yè)座談、一輪家庭走訪），累計解決留守家庭實際困難**件。實施育苗回引工程，通過設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持基金、提供信貸擔保等政策，近兩年累計吸收務(wù)工_黨員**名，其中**人返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。 （四）推行非公企業(yè)紅色領(lǐng)航計劃，打造產(chǎn)業(yè)鏈黨建雙向孵化工程。一是組建組織到位。在非公有制企業(yè)中，實行因企制宜，采取企業(yè)獨立組建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合組建、就近掛靠組建的形式組建黨組織，形成園區(qū)黨工委——產(chǎn)業(yè)黨總支（聯(lián)合黨支部）——企業(yè)黨支部（企業(yè)黨小組）的三位一體園區(qū)黨組織設(shè)置格局，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立黨組織。二是重點培養(yǎng)到位。注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干、管理骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，對提出申請的非公企業(yè)主由園區(qū)黨工委確定兩名黨員作為培養(yǎng)人對其進行重點培養(yǎng)，隨時了解申請人的思想動態(tài)，引導申請人從思想上、行動上達到黨員標準。對家族式企業(yè)發(fā)黨員堅持*：*的比例，即發(fā)展*名有血緣關(guān)系人員必須同時發(fā)展*名一線職工，防止企業(yè)黨支部近親化。三是嚴格政審到位。在政審環(huán)節(jié)，通過查閱本人檔案、找相關(guān)人員談話、郵寄信函調(diào)查等方式深入了解申請人本人、家庭主要成員及主要社會關(guān)系等政治歷史情況和是否有違法亂紀行為，嚴格規(guī)定一些重要的政審材料必須由客商原籍所在地出具。四是考察范圍到位。在考察過程中采取看、聽、議、訪的方法，擴大考核范圍，即看入黨材料、看貢獻情況、看經(jīng)營管理；聽群眾的反映、聽職工的評價，并由所屬黨委、組織部門明察暗訪，確保了解情況真實、全面。 （五）建立分類賦能管理體系，深化黨員先鋒指數(shù)考評應用。針對黨員管理粗放化問題，我縣實施精準滴灌工程，通過組織重構(gòu)和分類施策提升管理效能。一是創(chuàng)新組織架構(gòu)體系。突破傳統(tǒng)地域劃分模式，推行產(chǎn)業(yè)聯(lián)建＋功能組團組織設(shè)置法，在特色種養(yǎng)、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)鏈建立聯(lián)合黨支部23個，組建電商創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)風文明等功能型黨小組56個，實現(xiàn)黨組織與產(chǎn)業(yè)培育、基層治理深度融合。二是構(gòu)建分類賦能機制。開展三強三亮主題實踐（強本領(lǐng)亮身份、強擔當亮承諾、強作為亮實績），將黨員隊伍細化為鄉(xiāng)村振興先鋒、機關(guān)效能標兵、兩新組織骨干、校園育人園丁、社區(qū)治理管家、銀發(fā)人才智庫、新業(yè)態(tài)勞動者、流動雁陣等八類_，分類制定《黨員作用發(fā)揮指引手冊》。如為農(nóng)村黨員設(shè)立技術(shù)傳幫帶先鋒崗，在 ……（未完，全文共3305字，當前只顯示1836字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作報告） 上一篇：副市長在理論學習中心組專題學習上的發(fā)言提綱 下一篇：常務(wù)副市長在市政府理論學習中心組第五次專題學習研討交流會上的發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 黨團知識 |