| 標題：國有企業(yè)新入職員工廉政談話提綱 |
| 國有企業(yè)新入職員工廉政談話提綱 同志們： 歡迎加入國有企業(yè)大家庭！作為新時代國資系統(tǒng)的新鮮血液，你們肩負著推動國有資產(chǎn)保值增值的重要使命。今天開展廉政談話，既是落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)的政治要求，也是幫助大家系好職業(yè)生涯 “第一�？圩印� 的關(guān)鍵舉措。希望大家以 “學、做、改、督” 為抓手，筑牢廉潔防線，在國企改革發(fā)展中展現(xiàn)青春擔當。 一、以“學”鑄魂，夯實廉潔思想根基 理論清醒是政治堅定的前提。廉政建設(shè)必須從學習抓起，要建立 “每日自學 + 每周研討 + 每月測試” 機制，利用 “學習強國”、國企廉政在線平臺等載體，常態(tài)化開展理論充電，每 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略478字，正式會員可完整閱讀）…… （二）主動規(guī)范職業(yè)行為。嚴格遵守 “三重一大” 決策制度，在招投標、合同簽訂、客戶交往等工作中，堅決杜絕 “吃拿卡要”“利益輸送” 等行為。例如，在商務(wù)接待中嚴格執(zhí)行標準，不接受管理服務(wù)對象禮品禮金；在項目合作中堅持公平公正，拒絕私下利益交換。 （三）主動擔當作為。立足崗位真抓實干，將廉潔要求與業(yè)務(wù)創(chuàng)新結(jié)合，在降本增效、技術(shù)攻關(guān)、市場拓展等工作中，以 “釘釘子精神” 推動任務(wù)落實，用業(yè)績體現(xiàn)廉潔價值，做到 “干事” 與 “干凈” 相統(tǒng)一。 三、以“改”提質(zhì)，強化廉潔風險防控 人無完人，過而能改，善莫大焉。 要以問題為導向，重點抓好 “三個環(huán)節(jié)”。 （一）自我檢視 “找問題”。對照《國有企業(yè)工作人員廉潔從業(yè)負面清單》，每月開展廉政 “自我體檢”，重點排查資金使用、業(yè)務(wù)審批、社交活動等方面的風險點，建立個人廉政風險臺賬，明確整改措施與時限。 （二）聯(lián)動整改 “促提升”。積極參與企業(yè)廉政風險排查專項行動，對審計、巡察反饋的問題，主動認領(lǐng)、照單整改。例如，針對物資采購流程漏洞，提出優(yōu)化建議；針對客戶關(guān)系管理盲區(qū)，推動建立廉潔交往規(guī)范，以 “小切口” 推動 “大治理”。 （三）建章立制 “固根本”。結(jié)合崗位實踐，為完善企業(yè)內(nèi)控體系建言獻策，推動形成 “發(fā)現(xiàn)問題 — 整改落實 — 建章立制” 的閉環(huán)管理機制，從源頭防范廉政風險，實現(xiàn) “整改一個問題、完善一項制度、規(guī)范一類行為”。 四、以“督”增效，構(gòu)建廉潔監(jiān)督格局 監(jiān)督是對干部最大的愛護。 要正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，重點落實 “三個強化”。 （一）強化組織監(jiān)督意識。自覺接受紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計等部門的監(jiān)督檢查，如實報告?zhèn)�人重大事項，積極配合廉政談話、函詢提醒等工作，做到 “心有戒尺、行有所止”。 （二）強化群眾監(jiān)督參與。主動公開崗位職責、服務(wù)承諾和廉政風險點，通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等方式，暢通群眾反饋渠道。對群眾反映的問題，做到 “有訴必查、有查必果”。 （三）強化自我監(jiān)督能力。培養(yǎng) “吾日三省吾身” 的自律習慣，建立 “工作留痕、責任可溯” 的履職檔案，定期復盤廉潔履職情況。同時，勇于監(jiān)督身邊違規(guī)行為，對發(fā)現(xiàn)的 “微腐敗” 現(xiàn)象及時勸阻、堅決抵制，共同維護國企風清氣正的政 ……（未完，全文共2066字，當前只顯示1244字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)新入職員工廉政談話提綱） 上一篇：公安局長2025全縣公安工作暨全縣公安系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)會議上的講話 下一篇：在總工會黨組理論學習中心組傳達河南省信陽市、羅山縣10名干部違規(guī)吃喝的嚴重違紀問題研討會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 職工 述廉報告 |