| 標題：在全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作推進會議上的講話 |
| 在全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略的決策部署，總結(jié)我市2024年養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)成效，分析當前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，部署下一階段重點工作，推動全市養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。參加今天會議的有各縣區(qū)政府分管負責同志、市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導小組成員單位主要負責同志、部分養(yǎng)老機構(gòu)代表以及相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干。剛才，*縣、*區(qū)政府和市衛(wèi)健委、市民政局作了匯報發(fā)言，講得都很具體、很有針對性，提出的思路和舉措契合我市實際，我都同意，希望大家認真抓好落實。下面，結(jié)合全市養(yǎng)老服務(wù)工作實際，我講四點意見。 一、提高政治站位，深刻認識養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的戰(zhàn)略意義 （一）推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)是踐行以人民為中心發(fā)展思想的必然要求 當前，我市60歲以上老年人口已達萬人，占戶籍人口的%，高于全國平均水平個百分點，其中80歲以上高齡老人萬人，失能、半失能老人萬人，養(yǎng)老服務(wù)需求呈現(xiàn)總量增長快、多元化特征明顯的態(tài)勢。養(yǎng)老問題關(guān)系千家萬戶幸福安康，是重大的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略828字，正式會員可完整閱讀）…… （二）提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平，打造多元化養(yǎng)老格局 一是推進養(yǎng)老機構(gòu)升級改造與醫(yī)養(yǎng)融合。2024年，市財政安排專項經(jīng)費支持社會福利中心升級改造及康復醫(yī)院養(yǎng)老護理院建設(shè)，新增護理型床位張，醫(yī)療護理設(shè)備投入萬元，實現(xiàn)了養(yǎng)老機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)的資源共享。以養(yǎng)老護理院為例，其設(shè)置的個康復床位，配備專業(yè)醫(yī)護人員名，2024年累計為名失能老人提供康復服務(wù)，老年人平均健康指標提升*%。下一步，要繼續(xù)推動家公辦養(yǎng)老機構(gòu)改造為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型機構(gòu)，到2025年實現(xiàn)全市護理型床位占比達%以上。 二是強化養(yǎng)老機構(gòu)等級管理與質(zhì)量監(jiān)管。2024年，我們開展了養(yǎng)老機構(gòu)等級評定工作，將評定結(jié)果與運營補貼掛鉤，其中家機構(gòu)被評定為星級，獲得運營補貼萬元，有效激發(fā)了機構(gòu)提升服務(wù)質(zhì)量的積極性。同時，建立“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，全年抽查養(yǎng)老機構(gòu)家次，整改問題項。2025年要進一步完善等級評定標準，引入第三方評估機構(gòu)，對全市家養(yǎng)老機構(gòu)實現(xiàn)評估全覆蓋，對服務(wù)質(zhì)量不達標機構(gòu)限期整改，情節(jié)嚴重的依法依規(guī)處理，確保老年人享受高質(zhì)量養(yǎng)老服務(wù)。 三、加強要素支撐保障，破解養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展瓶頸問題 （一）構(gòu)建專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，夯實服務(wù)人力基礎(chǔ) 一是加大養(yǎng)老護理員培訓力度。2024年，我市支持開展養(yǎng)老護理員免費培訓，全年培訓不少于2000人次，培訓內(nèi)容涵蓋生活照料、康復護理、心理慰藉等個模塊，采用“理論+實操+考核”模式，確保培訓實效。如職業(yè)技術(shù)學院承辦的培訓班，學員結(jié)業(yè)后就業(yè)率達*%，其中人已成為養(yǎng)老機構(gòu)骨干力量。2025年要將培訓規(guī)模擴大至人次，新增*個培訓基地，重點培養(yǎng)失能失智老年人護理、康復理療等專業(yè)人才。 二是完善養(yǎng)老護理員激勵機制。積極落實崗位補貼政策，對從事養(yǎng)老護理工作滿年的人員，給予每人每月元補貼，2024年已發(fā)放補貼萬元，惠及名護理員。同時，會同人社部門開展職業(yè)技能等級認定工作，力爭在崗養(yǎng)老護理員技能認定通過率達到60%。以養(yǎng)老機構(gòu)為例，其名通過技能認定的護理員，月工資平均提高*%，隊伍穩(wěn)定性顯著增強。下一步，要探索建立“薪酬+職稱+榮譽”三位一體激勵體系，將護理員納入緊缺人才目錄，在住房、子女教育等方面給予政策傾斜，吸引更多年輕人投身養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。 （二）強化財政資金與政策支持，拓寬養(yǎng)老服務(wù)投入渠道 一是優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)資金保障機制。2024年，市財政在統(tǒng)籌4390萬元經(jīng)費的基礎(chǔ)上，建立了養(yǎng)老服務(wù)資金動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)老年人口增長幅度和服務(wù)需求變化，每年按不低于*%的比例增加投入。如對農(nóng)村幸福院，按照每個每年萬元的標準給予運營補貼，2024年已撥付萬元，保障了農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)可持續(xù)運行。2025年要進一步整合各級資金，設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展專項資金，重點支持農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智慧養(yǎng)老等領(lǐng)域，確保資金使用效益最大化。 二是創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)政策支持體系。研究制定《關(guān)于進一步推進養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，在土地供應(yīng)、稅費減免、水電氣價格優(yōu)惠等方面出臺具體政策。如對新辦養(yǎng)老機構(gòu)，免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費，用水、用電、用氣執(zhí)行居民生活類價格，2024年已為家機構(gòu)減免費用萬元。同時，鼓勵社會資本參與養(yǎng)老服務(wù)，通過政府購買服務(wù)、公建民營、PPP模式等方式，引導*企業(yè)、*社會組織參與養(yǎng)老機構(gòu)運營和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，形成多元投入、協(xié)同發(fā)展的格局。 四、壓實工作責任，確保養(yǎng)老服務(wù)各項任務(wù)落地見效 （一）強化組織領(lǐng)導，構(gòu)建協(xié)同推進工作機制 各縣區(qū)政府要將養(yǎng)老服務(wù)體系 ……（未完，全文共3877字，當前只顯示2154字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作推進會議上的講話） 上一篇：在全市人力資源服務(wù)機構(gòu)信用等級申報工作推進會議上的講話 下一篇：在全市就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展推進會議上的講話 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 服務(wù) 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |