| 標(biāo)題：全市人事考試巡考工作座談會(huì)講話 |
| 全市人事考試巡考工作座談會(huì)講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全市人事考試巡考工作座談會(huì)，主要任務(wù)是全面總結(jié)2024年全市人事考試巡考工作成效，深入分析當(dāng)前工作中存在的問題與不足，聽取巡考人員代表的意見建議，研究部署2025年巡考工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提升人事考試工作質(zhì)效，為全市人才選拔和事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。參加今天會(huì)議的有局分管領(lǐng)導(dǎo)、局人事科負(fù)責(zé)同志、部分巡考人員代表，以及考試中心班子成員和各部室負(fù)責(zé)人等共計(jì)20余人。剛才，11名巡考人員代表立足不同崗位，圍繞巡考工作談體會(huì)、談感受，深入剖析問題并提出了針對(duì)性建議，講得非常深刻、具體，充分體現(xiàn)了巡考隊(duì)伍對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，這些意見建議對(duì)我們改進(jìn)工作具有重要意義，相關(guān)部門要認(rèn)真梳理、逐項(xiàng)研究落實(shí)。下面，結(jié)合全市人事考試工作實(shí)際，我講幾點(diǎn)意見。 一、肯定成績(jī)，堅(jiān)定做好人事考試巡考工作的信心決心 （一）黨建引領(lǐng)貫穿始終，工作格局實(shí)現(xiàn)新提升 2024年，全市人事考試系統(tǒng)堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿考試組織全流程，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)考試工作高質(zhì)量發(fā)展。市人事考試中心黨組嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年召開專題會(huì)議20余次，深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于人才工作和人事考試的重要論述，以及國(guó)家、省關(guān)于人事考試工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略914字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.巡考模式創(chuàng)新亮點(diǎn)紛呈。在2025年度國(guó)考筆試中，我市創(chuàng)新邀請(qǐng)“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）參加巡考，這一做法在全省尚屬首次。通過引入社會(huì)監(jiān)督力量，進(jìn)一步增強(qiáng)了考試工作的透明度和公信力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，受邀的20名“兩代表一委員”在巡考過程中，共提出優(yōu)化考點(diǎn)周邊交通疏導(dǎo)、完善考生候考區(qū)域服務(wù)等建議12條，相關(guān)部門迅速落實(shí)整改，考生對(duì)考試組織工作的滿意度達(dá)到98%。此外，中心還建立了“互聯(lián)網(wǎng)+巡考”智慧監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市50余個(gè)考點(diǎn)的遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)巡查，巡考效率較傳統(tǒng)模式提升40%。 二、正視問題，清醒認(rèn)識(shí)人事考試巡考工作的短板不足 （一）巡考隊(duì)伍履職能力與新形勢(shì)新任務(wù)存在差距 盡管我們?cè)谘部缄?duì)伍建設(shè)上做了大量工作，但部分巡考人員的業(yè)務(wù)能力仍不能完全適應(yīng)考試工作的新要求。從2024年巡考情況來看，在省級(jí)以上考試中，巡考人員發(fā)現(xiàn)考務(wù)操作不規(guī)范問題的比例僅為65%，較2023年下降8個(gè)百分點(diǎn)。個(gè)別巡考人員對(duì)新型作弊手段識(shí)別能力不足，在某次職業(yè)資格考試中，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)考生使用隱形耳機(jī)作弊，直到其他考生舉報(bào)后才得以處理，暴露出部分巡考人員在應(yīng)急處置和科技防作弊方面的能力短板。此外，巡考人員的責(zé)任心也存在差異，少數(shù)巡考人員在巡考過程中存在走過場(chǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象，對(duì)考點(diǎn)存在的環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、考務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差等問題未能及時(shí)指出。 （二）考試安全風(fēng)險(xiǎn)防范體系仍需完善 1.標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)設(shè)備運(yùn)維存在漏洞。雖然我市建成了152個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，但部分考點(diǎn)的設(shè)備維護(hù)不夠及時(shí)，導(dǎo)致設(shè)備故障率較高。2024年，全市標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)設(shè)備平均故障率為12%，其中*區(qū)考點(diǎn)的監(jiān)控系統(tǒng)在某次考試中出現(xiàn)故障，中斷監(jiān)控時(shí)長(zhǎng)達(dá)30分鐘，給考試安全帶來隱患。設(shè)備維護(hù)機(jī)制不健全，缺乏定期巡檢和預(yù)防性維護(hù)，往往是設(shè)備出現(xiàn)問題后才進(jìn)行搶修，影響了考試的正常組織。 2.跨部門協(xié)同機(jī)制有待加強(qiáng)。人事考試安全涉及公安、b_m、無線電管理等多個(gè)部門，但在實(shí)際工作中，部門間的協(xié)同配合還不夠緊密。例如，在2024年某專業(yè)技術(shù)資格考試期間，*縣考點(diǎn)周邊出現(xiàn)無線電信號(hào)干擾，考試中心雖及時(shí)聯(lián)系無線電管理部門，但由于溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)較多，處置時(shí)間延遲了20分鐘，對(duì)考試秩序造成一定影響。此外，在考生身份核驗(yàn)、違紀(jì)處理等方面，與公安部門的數(shù)據(jù)共享不夠順暢，導(dǎo)致個(gè)別替考人員未能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。 三、強(qiáng)化措施，全面提升人事考試巡考工作質(zhì)效 （一）聚焦隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)巡考工作基礎(chǔ) 1.優(yōu)化巡考人員選拔機(jī)制。2025年，要進(jìn)一步擴(kuò)大巡考人才庫規(guī)模，計(jì)劃從教育、紀(jì)檢、高校等單位新增選拔巡考人員80名，使人才庫總?cè)藬?shù)達(dá)到200名。建立巡考人員準(zhǔn)入制度，實(shí)行“凡進(jìn)必考”，通過筆試、面試、實(shí)操考核等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員進(jìn)入巡考隊(duì)伍。同時(shí)，建立巡考人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)年度考核不合格、履職不力的人員及時(shí)調(diào)整出庫，確保巡考隊(duì)伍的專業(yè)性和戰(zhàn)斗力。 2.加強(qiáng)巡考人員培訓(xùn)教育。制定2025年度巡考人員培訓(xùn)計(jì)劃，全年開展專題培訓(xùn)不少于6期，培訓(xùn)內(nèi)容要突出針對(duì)性和實(shí)用性。上半年重點(diǎn)開展科技防作弊技術(shù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家技術(shù)人員進(jìn)行授課，使巡考人員熟練掌握新型作弊設(shè)備的識(shí)別方法和處置流程；下半年重點(diǎn)開展突發(fā)事件應(yīng)急處置演練，模擬考生突發(fā)疾病、設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)攻擊等場(chǎng)景，提升巡考人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考核，考核不合格者不得參與巡考工作。 （二）聚焦科技賦能，提升考試安全保障水平 1.推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)智能化升級(jí)。2025年，計(jì)劃投入150萬元對(duì)全市標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行智能化升級(jí)，重點(diǎn)更新高清攝像頭、智能安檢門、信號(hào)屏蔽儀等設(shè)備。在*區(qū)、*縣試點(diǎn)安裝人臉識(shí)別系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考生身份“刷臉”核驗(yàn)，將身份核驗(yàn)時(shí)間從原來的30秒縮短至5秒，提高核驗(yàn)效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，建立考場(chǎng)設(shè)備運(yùn)維平臺(tái)，實(shí)行“一設(shè)備一檔案”，對(duì)設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)等情況進(jìn)行全程跟蹤管理，定期生成運(yùn)維報(bào)告，提前發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備隱患。 2.深化“智慧巡考”平臺(tái)應(yīng)用。進(jìn)一步 ……（未完，全文共4278字，當(dāng)前只顯示2377字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全市人事考試巡考工作座談會(huì)講話） 上一篇：全市文化旅游公共服務(wù)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作部署會(huì)議講話 下一篇：全市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范提升會(huì)議講話 相關(guān)欄目：人事 組織講話 公務(wù)員 |