標(biāo)題:在全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作推進會議上的講話 |
在全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作推進會議上的講話 同志們: 今天,我們在這里召開全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作推進會議,主要任務(wù)是深入總結(jié)我市過往高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的成果,分析當(dāng)前工作中存在的問題與不足,部署未來一段時間的工作任務(wù),進一步推動我市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作再上新臺階。參加今天的會議有市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的負(fù)責(zé)人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的農(nóng)業(yè)工作骨干以及優(yōu)秀農(nóng)民代表等。剛才,*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、*區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、*鎮(zhèn)政府作了匯報發(fā)言,講的都很好,我都同意,大家一定要落實好。下面,結(jié)合工作實際,我再講幾點意見。 一、過往高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的成果回顧 近年來,我市始終將高素質(zhì)農(nóng)民培育作為推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進鄉(xiāng)村振興的重要抓手,不斷加大投入力度,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,取得了顯著成效。通過一系列有針對性的培訓(xùn)活動,為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展注入了強勁動力,培養(yǎng)了一大批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民。 (一)培訓(xùn)規(guī)模持續(xù)擴大,覆蓋范圍不斷拓寬 一是培訓(xùn)人數(shù)逐年遞增,惠及更多農(nóng)民_。我市高度重視高素質(zhì)農(nóng)民培育工作,將其納入全市農(nóng)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,每年都安排專項經(jīng)費用于農(nóng)民培訓(xùn)。從2020年到2023年,全市累計開展各類高素質(zhì)農(nóng)民培育培訓(xùn)班520余期,培訓(xùn)學(xué)員達(dá)28000余人次。其中,2020年培訓(xùn)5000余人次,2021年培訓(xùn)6500余人次,2022年培訓(xùn)8000余人次,2023年培訓(xùn)8500余人次,呈現(xiàn)出逐年遞增的良好態(tài)勢。這些學(xué)員涵蓋了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、退伍軍人、大學(xué)生村官、普通農(nóng)戶等多個_,其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員8200余人,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人6800余人,退伍軍人2100余人,大學(xué)生村官1500余人,普通農(nóng)戶9400余人。 二是覆蓋區(qū)域廣泛,延伸至基層各個角落。我市的高素質(zhì)農(nóng) ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1287字,正式會員可完整閱讀)…… 二是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體不斷壯大,帶動作用增強。培訓(xùn)帶動了一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的發(fā)展壯大,如家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等。這些新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體在帶動周邊農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、增加收入方面發(fā)揮了重要作用。例如,*縣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者郭峰,在參加了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)種植與深加工培訓(xùn)后,擴大了生產(chǎn)規(guī)模,從原來的100多畝稻田養(yǎng)蝦、幾十頭生豬養(yǎng)殖,向三產(chǎn)融合靠攏,成立了農(nóng)業(yè)合作社,帶動了周邊20多戶農(nóng)戶共同發(fā)展,每戶年均增收達(dá)到8000元以上。*區(qū)的陳艷,在參加經(jīng)營管理與能力提升班培訓(xùn)后,其創(chuàng)辦的*首程農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司規(guī)模不斷擴大,吸納了當(dāng)?shù)?0多名農(nóng)民就業(yè),月工資均在3000元以上。 三是農(nóng)旅融合發(fā)展提速,鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)活力增強。農(nóng)旅融合與新媒體運營培訓(xùn)班的舉辦,為我市農(nóng)旅融合發(fā)展注入了新的活力。許多學(xué)員在參加培訓(xùn)后,對自己的農(nóng)旅項目進行了升級改造,通過打造主題IP、開展直播帶貨等方式,吸引了更多的游客,提高了項目的經(jīng)濟效益。如*鎮(zhèn)的退伍軍人譚凱,在參加農(nóng)旅融合與新媒體運營培訓(xùn)班后,對其創(chuàng)辦的天馬山戶外休閑運動基地進行了重新規(guī)劃,加強了主題IP的打造,讓春夏秋冬都是旺季,同時進軍直播帶貨賽道,基地旺季日銷售額從原來的2萬元以上提高到了3萬多元,全年銷售額增長了50%以上。 二、當(dāng)前高素質(zhì)農(nóng)民培育工作存在的問題與不足 雖然我市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作取得了一定的成績,但在實際工作中,仍然存在一些問題和不足,需要我們高度重視并加以解決。 (一)培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求匹配度有待提高 一是部分課程理論性過強,實用性不足。在以往的培訓(xùn)中,一些課程過于注重理論知識的講解,缺乏與實際生產(chǎn)的結(jié)合,導(dǎo)致學(xué)員在學(xué)習(xí)后難以將所學(xué)知識應(yīng)用到實際中。例如,在一些農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程中,老師過多地講解理論原理,而對于具體的操作步驟和注意事項講解不夠詳細(xì),學(xué)員在實際操作中仍然會遇到很多問題。據(jù)學(xué)員反饋,有30%左右的課程存在理論性過強、實用性不足的問題。 二是對新興產(chǎn)業(yè)和市場需求的關(guān)注不夠。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,一些新興的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)如休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品電商等逐漸興起,但我們的培訓(xùn)內(nèi)容對這些新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)注還不夠,相關(guān)的培訓(xùn)課程較少。同時,對于市場需求的變化了解不夠及時,培訓(xùn)內(nèi)容不能及時跟上市場的步伐,導(dǎo)致部分學(xué)員在創(chuàng)業(yè)或發(fā)展產(chǎn)業(yè)時,不能準(zhǔn)確把握市場動態(tài),影響了經(jīng)濟效益。 三是針對不同_的個性化培訓(xùn)不足。雖然我們開設(shè)了多種類型的培訓(xùn)班,但在針對不同年齡、不同文化程度、不同從業(yè)經(jīng)歷的農(nóng)民_進行個性化培訓(xùn)方面還做得不夠。例如,對于年輕的返鄉(xiāng)大學(xué)生,他們接受新知識、新技術(shù)的能力較強,更需要一些高端的農(nóng)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理知識;而對于年齡較大、文化程度較低的農(nóng)民,他們更需要一些簡單易懂、實用性強的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。但目前的培訓(xùn)內(nèi)容在這方面的區(qū)分還不夠明顯,不能很好地滿足不同_的需求。 (二)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)存在短板 一是本地農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干數(shù)量不足,水平參差不齊。本地的農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干更了解當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況,能夠為農(nóng)民提供更貼合實際的指導(dǎo),但目前我市本地農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干數(shù)量相對較少,不能滿足培訓(xùn)需求。同時,這些骨干的技術(shù)水平也參差不齊,部分骨干的知識結(jié)構(gòu)老化,不能及時掌握最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和理念,影響了培訓(xùn)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計,我市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均擁有的本地農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干不足5人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的培訓(xùn)需求。 二是外部專家邀請難度大,穩(wěn)定性差。外部專家雖然具備較高的專業(yè)水平,但邀請難度較大,而且由于他們工作繁忙,很難保證持續(xù)為我市的農(nóng)民培訓(xùn)授課,導(dǎo)致培訓(xùn)師資的穩(wěn)定性較差。一些重要的培訓(xùn)課程,往往因為找不到合適的專家而不得不推遲或取消,影響了培訓(xùn)計劃的順利實施。 三是師資培訓(xùn)和考核機制不完善。目前,我們對培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和考核機制還不夠完善,不能及時對師資進行知識更新和技能提升培訓(xùn),也沒有建立科學(xué)合理的考核評價體系,難以激勵師資不斷提高教學(xué)水平。部分老師缺乏教學(xué)方法和技巧,授課方式單一,不能很好地調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。 (三)培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)體系不健全 一是缺乏有效的跟蹤反饋機制。在培訓(xùn)結(jié)束后,我們沒有建立有效的跟蹤反饋機制,不能及時了解學(xué)員在生產(chǎn)中遇到的問題和培訓(xùn)效果。學(xué)員在應(yīng)用所學(xué)知識時遇到問題,不知道向誰求助,導(dǎo)致一些培訓(xùn)成果不能得到很好的鞏固和應(yīng)用。據(jù)調(diào)查,有60%以上的學(xué)員表示在培訓(xùn)后沒有得到過任何跟蹤服務(wù)。 二是技術(shù)支持和指導(dǎo)不到位。培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員在實際生產(chǎn)中往往會遇到各種技術(shù)難題,需要得到及時的技術(shù)支持和指導(dǎo),但目前我們的技術(shù)服務(wù)體系還不夠健全,不能為學(xué)員提供及時、有效的技術(shù)支持。一些基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站人員不足、設(shè)備落后,難以承擔(dān)起為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)的重任。 三是學(xué)員之間的交流平臺缺失。學(xué)員之間的交流和互助對于鞏固培訓(xùn)成果、促進共同發(fā)展具有重要作用,但目前我們沒有為學(xué)員搭建有效的交流平臺,學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后就各奔東西,缺乏聯(lián)系和溝通,不能分享彼此的經(jīng)驗和心得,也不能形成合作共贏的局面。 (四)培訓(xùn)經(jīng)費投入不足,保障力度有待加強 一是培訓(xùn)經(jīng)費總量不足,難以滿足培訓(xùn)需求。雖然我市每年都安排了一定的高素質(zhì)農(nóng)民培育專項經(jīng)費,但與日益增長的培訓(xùn)需求相比,仍然存在較大差距。隨著培訓(xùn)規(guī)模的擴大、培訓(xùn)模式的創(chuàng)新以及師資費用的上漲,培訓(xùn)成本不斷增加,現(xiàn)有的經(jīng)費已經(jīng)難以滿足培訓(xùn)工作的實際需要,導(dǎo)致一些培訓(xùn)項目不能按計劃開展,培訓(xùn)質(zhì)量也受到一定影響。 二是經(jīng)費使用效益不高,存在浪費現(xiàn)象。在培訓(xùn)經(jīng)費的使用過程中,存在一些不合理的現(xiàn)象,如經(jīng)費分配不均、部分 ……(未完,全文共8338字,當(dāng)前只顯示3345字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作推進會議上的講話) 上一篇:在全市電機產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進會議上的講話 下一篇:在全市耕地保護工作會議上的講話 相關(guān)欄目:人事 職工 三農(nóng) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |