| 標題：在全縣就業(yè)招聘工作推進會議上的講話 |
| 在全縣就業(yè)招聘工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣就業(yè)招聘工作推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實國家、省、市關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，總結(jié)我縣近期就業(yè)招聘工作的成效與不足，分析當前就業(yè)形勢，安排部署下一階段重點工作，全力推動全縣就業(yè)工作再上新臺階。參加今天的會議有縣人力資源和社會保障局的主要負責(zé)同志及相關(guān)科室人員，縣就業(yè)服務(wù)中心的全體工作人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，以及部分重點企業(yè)的負責(zé)人等。剛才，縣人社局、縣就業(yè)服務(wù)中心以及*企業(yè)代表作了匯報發(fā)言，講的都很好，既總結(jié)了成績，也提出了思路，我都同意，大家一定要結(jié)合實際，認真抓好落實。下面，結(jié)合工作實際，我再講幾點意見。 一、肯定成績，正視問題，深刻把握當前就業(yè)招聘工作的新形勢 就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、發(fā)展之要，關(guān)系到千家萬戶的幸福安康，關(guān)系到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。近年來，我縣始終把就業(yè)工作擺在突出位置，特別是在就業(yè)招聘方面，不斷創(chuàng)新方式方法，拓寬渠道路徑，取得了一系列積極成效。 一是就業(yè)招聘活動成效顯著。各級各部門積極行動，通過舉辦各類招聘會，為企業(yè)和求職者搭建了良好的溝通平臺。僅今年以來，我縣就已舉辦各類招聘會32場，其中像“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”暨高校畢業(yè)生直播帶崗專場招聘會這樣的特色活動，更是取得了良好的社會反響。在那場由縣人力資源和社會保障局主辦、縣就業(yè)服務(wù)中心承辦的招聘會上，邀請到了藍思科技、雙峰縣聯(lián)通公司等49家企業(yè)在線發(fā)布招聘信息。直播過程中，各企業(yè)有關(guān)負責(zé)人詳細向屏幕前的高校畢業(yè)生等就業(yè)_介紹崗位需求、工資待遇、工作環(huán)境，并耐心解答直播間內(nèi)提出的問題，讓求職者全面了解企業(yè)現(xiàn)狀和招聘崗位。同時，針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、求職技巧、簡歷制作等問題，直播間還進行了專業(yè)解讀、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1273字，正式會員可完整閱讀）…… 四是就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)有待加強。部分基層就業(yè)服務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不強，對就業(yè)政策掌握不夠熟練，服務(wù)態(tài)度不夠熱情，不能很好地滿足求職者和企業(yè)的需求。同時，就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)滯后，信息共享不及時、不準確，影響了就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量。 當前，我縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但面臨的挑戰(zhàn)依然嚴峻。從國際形勢看，全球經(jīng)濟增長放緩，國際貿(mào)易摩擦加劇，對我縣部分外向型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成了一定影響，進而影響到就業(yè)崗位的供給。從國內(nèi)形勢看，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深化，產(chǎn)業(yè)升級步伐加快，部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型壓力，一些落后產(chǎn)能被淘汰，導(dǎo)致部分勞動者失業(yè)；同時，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對高素質(zhì)、高技能人才的需求旺盛，但人才供給相對不足，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾日益凸顯。從我縣自身情況看，隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的規(guī)模不斷擴大，加上每年新增的高校畢業(yè)生和失業(yè)人員，就業(yè)壓力持續(xù)加大。我們必須深刻認識當前就業(yè)形勢的復(fù)雜性和嚴峻性，增強做好就業(yè)招聘工作的責(zé)任感和緊迫感，采取更加有力的措施，推動全縣就業(yè)工作取得新成效。 二、聚焦重點，精準發(fā)力，全面提升就業(yè)招聘工作的質(zhì)量和水平 面對當前的就業(yè)形勢和存在的問題，我們要堅持問題導(dǎo)向，聚焦重點_、重點企業(yè)和重點領(lǐng)域，精準發(fā)力，全面提升就業(yè)招聘工作的質(zhì)量和水平。 （一）創(chuàng)新招聘方式，拓寬就業(yè)渠道 一是大力推廣直播帶崗等新型招聘模式。要總結(jié)“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”暨高校畢業(yè)生直播帶崗專場招聘會的成功經(jīng)驗，進一步擴大直播帶崗的覆蓋面和影響力。要定期舉辦各類直播帶崗活動，邀請更多的企業(yè)參與進來，發(fā)布更多的優(yōu)質(zhì)崗位。同時，要加強與各大直播平臺的合作，提高直播的專業(yè)性和吸引力。要組織專業(yè)的直播團隊，對企業(yè)和崗位進行精心包裝和推介，讓求職者更加直觀、全面地了解招聘信息。力爭今年下半年再舉辦直播帶崗活動20場以上，參與企業(yè)達到200家以上，提供崗位10000個以上，觀看人數(shù)達到50000人以上，達成求職意向1000人以上。 二是統(tǒng)籌推進線上線下招聘活動。要繼續(xù)舉辦線下招聘會，根據(jù)不同的_和企業(yè)需求，舉辦專場招聘會，如高校畢業(yè)生專場、農(nóng)民工專場、殘疾人專場等。要合理安排招聘會的時間和地點，提高招聘會的針對性和實效性。同時，要加強線上招聘平臺建設(shè)，完善平臺功能，提高平臺的用戶體驗。要推動線上線下招聘活動有機結(jié)合，實現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補。今年下半年，要舉辦線下專場招聘會30場以上，線上平臺注冊用戶達到10000人以上，發(fā)布崗位信息15000條以上。 三是加強與外地企業(yè)和人力資源機構(gòu)的合作。要積極拓展外部就業(yè)市場，與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)和人力資源機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，組織我縣勞動力外出務(wù)工。要定期組織勞務(wù)輸出對接活動，為求職者提供更多的就業(yè)機會。同時，要引進外地優(yōu)質(zhì)企業(yè)來我縣招聘，帶動我縣勞動力就業(yè)。力爭今年下半年通過勞務(wù)輸出實現(xiàn)就業(yè)5000人以上，引進外地企業(yè)來我縣舉辦招聘會10場以上。 （二）強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力 一是精準對接市場需求，優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置。要深入企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)的用工需求和技能要求，根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)課程。要加大對新興產(chǎn)業(yè)、高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的技能培訓(xùn)力度，培養(yǎng)更多符合市場需求的高素質(zhì)技能人才。同時，要加強對培訓(xùn)內(nèi)容的動態(tài)調(diào)整，及時更新培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求同步。今年下半年，要新增培訓(xùn)課程10個以上，其中新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)課程不少于5個。 二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展遠程培訓(xùn)，方便勞動者隨時隨地參加培訓(xùn)。要加強實踐教學(xué)，與企業(yè)合作建立實訓(xùn)基地，讓學(xué)員在實踐中提高技能水平。要聘請企業(yè)技術(shù)骨干和行業(yè)專家擔(dān)任培訓(xùn)教師，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實用性。今年下半年，要建設(shè)實訓(xùn)基地5個以上，聘請企業(yè)技術(shù)骨干和行業(yè)專家擔(dān)任培訓(xùn)教師20名以上，開展線上培訓(xùn)15期以上。 三是加大培訓(xùn)補貼力度，激發(fā)勞動者參訓(xùn)積極性。要進一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策，擴大補貼范圍，提高補貼標準。對于符合條件的勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，要及時足額發(fā)放培訓(xùn)補貼。要加強對培訓(xùn)補貼資金的管理和監(jiān)督，確保資金�？顚Ｓ�。今年下半年，要發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補貼200萬元以上，培訓(xùn)各類人員2000人以上，其中獲得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員不少于1500人。 （三）做好重點_就業(yè)服務(wù)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定 一是全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。要深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，為高校畢業(yè)生提供全方位的就業(yè)服務(wù)。要開展“就業(yè)服務(wù)進校園”活動，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、招聘信息等服務(wù)。要鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)、到社會組織就業(yè)，落實好基層服務(wù)項目和企業(yè)吸納就業(yè)補貼等政策。要支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。今年下半年，要確保高校畢業(yè)生就業(yè)率達到88%以上，幫助500名以上高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。 二是扎實做好農(nóng)民工就業(yè)工作。要加強農(nóng)民工勞務(wù)輸出組織，與外地企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)機會。要開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的就業(yè)能力。要加強農(nóng)民工權(quán)益保障，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，繳納社會保險，保障農(nóng)民工的工資支付。要鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補貼等政策。今年下半年，要實現(xiàn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)2.5萬人以上，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)800人以上，幫助200名以上農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 三是切實做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作。要健全就業(yè)困難人員認定機制，準確掌握就業(yè)困難人員的數(shù)量和分布情況。要開發(fā)更多的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。要落實好就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼等政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。要開展一對一的就業(yè)援助服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。今年下半年，要開發(fā)公益性崗位150個以上，幫助300名以上就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。 （四）優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè) ……（未完，全文共6875字，當前只顯示3310字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣就業(yè)招聘工作推進會議上的講話） 上一篇：在全市“全民管城、共治共享”工作推進會議上的講話 下一篇：在全市知識產(chǎn)權(quán)保護與發(fā)展推進會議上的講話 相關(guān)欄目：就業(yè) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |