| 標(biāo)題：淺談溝通與理解 |
| 淺談溝通與理解 [摘 要] 本文簡(jiǎn)要敘述了溝通與理解對(duì)于公司內(nèi)部員工關(guān)系培養(yǎng)的意義。公司要良性發(fā)展，積極健康的氣氛十分重要，而這需要同事之間經(jīng)常性的溝通和交流，彼此精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，互相扶持。由于各種原因，同事之間可能會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)或矛盾，及時(shí)有效的溝通就顯得十分重要，多一份理解，多一份關(guān)愛，換位思考，適時(shí)進(jìn)退。上下級(jí)之間、同級(jí)之間多溝通，多理解，既增加了單位凝聚力，也能促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。 [關(guān) 鍵 詞] 同事相處 溝通 理解 一個(gè)人在這個(gè)世界上，絕對(duì)不是孤立存在的個(gè)體，上學(xué)讀書的時(shí)候有老師和同學(xué)，工作中也會(huì)有同事和朋友，工作數(shù)十年，同事之間相處也會(huì)長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年。假如同事之間， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略517字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 公司要正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要每一名員工都能秉持職業(yè)操守，謹(jǐn)遵個(gè)人服從集體的原則，加強(qiáng)個(gè)體和整體的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，這樣不但利于培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，也會(huì)對(duì)公司的發(fā)展形成一種助力。人與人之間距離的遠(yuǎn)近，不在于空間距離的長(zhǎng)短，而是人與人之間心理上的距離。無論我們處于什么樣的工作崗位，都應(yīng)該與同事多交流、多溝通。上級(jí)與下級(jí)之間也應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行溝通，應(yīng)善于傾聽下屬的反饋，不能用一成不變的眼光看待下屬，對(duì)工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)，對(duì)成績(jī)也應(yīng)及時(shí)充分的激勵(lì)，以免下屬產(chǎn)生失望甚至_的情緒。其實(shí)有時(shí)侯下屬的要求并不高，需要的只是一份認(rèn)同，一個(gè)微笑，一個(gè)點(diǎn)頭足矣。主動(dòng)的微笑和主動(dòng)的溝通體現(xiàn)著平易近人，讓人親近，如果整天板著臉，動(dòng)輒訓(xùn)斥他人，只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。這樣極易導(dǎo)致對(duì)立，下屬也不可能在工作中投入全部的精力與智慧。上下溝通模式的建立，能營(yíng)造出積極健康的公司氣氛，在一個(gè)健康的組織或高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)里，上下級(jí)不僅能分享工作信息，還能彼此分享某些個(gè)人 ……（未完，全文共2232字，當(dāng)前只顯示1343字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談溝通與理解） 上一篇：淺談高校后勤工作中的溝通、交流與互動(dòng) 下一篇：關(guān)于高校后勤宣傳工作的基本思路和幾點(diǎn)設(shè)想 相關(guān)欄目：綜合論文 工作體會(huì) |