| 標題：關于加強統(tǒng)計文化建設的幾點思考 |
| 關于加強統(tǒng)計文化建設的幾點思考 黨的十八大報告中指出全面建設小康社會和深化改革開放的目標之一是文化軟實力顯著增強。主要表現(xiàn)在社會主義核心價值體系深入人心，公民文明素質和社會文明程度明顯提高，文化產品更加豐富，公共文化服務體系基本建成，文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)，中華文化走出去邁出更大步伐，社會主義文化強國建設基礎更加堅實。由此可見，文化建設對于經濟發(fā)展有著重要的影響。 興起統(tǒng)計文化建設高潮，是統(tǒng)計工作發(fā)展到一定階段的客觀要求，也是推動統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的必要保證。這是由于新時期統(tǒng)計的工作性質和職業(yè)要求所決定的。首先，我們的統(tǒng)計工作是政府工作的一部分，而政府工作就是為所有人民服務的，因此我們的統(tǒng)計工作也應該本著全心全意為人民服務的原則，給我們的服務對象提供優(yōu)質服務。其次，我們的統(tǒng)計工作的主要目的是為黨和政府制定國家各項方針政策和發(fā)展規(guī)劃，以及所有需要統(tǒng)計服務的個人和單位提供科學決策依據(jù)，為確保各種決策 ……（快文網http://www.hancun.net省略685字，正式會員可完整閱讀）…… 三、相互協(xié)調作用。統(tǒng)計文化的形成使統(tǒng)計人員有了共同的價值觀念和使命感，對事物和問題的認識趨于一致，增強了相互之間的了解、交流、溝通及信任，從而使各項工作和活動開展更加協(xié)調。 四、提高管理作用。統(tǒng)計文化劃定了一個明確的道德界線，界定了統(tǒng)計人員的行為準則，具備道德約束功能。充分發(fā)揮統(tǒng)計文化精神潛移默化的作用，以此協(xié)調配合統(tǒng)計管理工作，有助于不斷提高管理水平和管理藝術，提高管理工作效率。 五、樹立形象作用。統(tǒng)計文化是對統(tǒng)計總體形象的展示。要想在人們心中樹立起鮮活的統(tǒng)計形象，需要不斷豐富我們的統(tǒng)計文化，通過靈活多樣的文化建設來“內創(chuàng)和諧、外樹信譽、優(yōu)質服務”，從而塑造平易、親切、真實的統(tǒng)計形象。 鑒于統(tǒng)計文化的重要作用和無形影響力，我認為我們可以從以下幾個方面著手加強統(tǒng)計文化建設： 一、認真學習統(tǒng)計文化核心價值觀。統(tǒng)計系統(tǒng)核心價值觀是統(tǒng)一統(tǒng)計干部隊伍意志、凝聚全系統(tǒng)力量的思想紐帶，是統(tǒng)計工作者的精神支柱。為此，我們加強全體統(tǒng)計人的思想政治和愛崗敬業(yè)的教育。加強思想政治教育，就是要使統(tǒng)計人從思想根源上認識到統(tǒng)計工作在黨、在國家的全局工作和決策中的重要性，積極投身于高尚的統(tǒng)計事業(yè)，樂為統(tǒng)計做奉獻。加強愛崗敬業(yè)教育，就是要通過統(tǒng)計工作在服務社會、服務國民生活中所取得的成果和得到的社會認可上來加強全體統(tǒng)計人對統(tǒng)計工作的熱愛。牢固樹立真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務人民的統(tǒng)計核心價值觀；樹立真實可信的基本道德觀；樹立科學嚴謹?shù)幕竟ぷ饔^以及創(chuàng)新進取的基本人生觀。用一流的服務意識，一流的創(chuàng)新能力，一流的實干精神，一流的工作業(yè)績，切實把統(tǒng)計核心價值觀融入到統(tǒng)計工作的全過程，秉承服務人民的基本宗旨觀，使之成為統(tǒng)計人奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。 二、統(tǒng)計文化建設要服務于政府公關主題。統(tǒng)計文化是“處于一定政治經濟文化背景下的統(tǒng)計組織，在長期的統(tǒng)計實踐過程中逐步形成和發(fā)育起來的”，是“以政府統(tǒng)計部門為龍頭”的。因此統(tǒng)計文化建設的任務之一就是要加強與內外公眾的溝通交流和傳播管理，達到“內求和諧、外樹形象”的目的。政府統(tǒng)計人員的言行舉止直接影響著政府機關的形象。作為統(tǒng)計文化建設的“龍頭”，政府統(tǒng)計部門一方面要立足統(tǒng)計行業(yè)實際，另一方面要服務政府公共關系的主題。因此，在統(tǒng)計文化活動中不僅要凸顯統(tǒng)計職業(yè)道德，也要表現(xiàn)“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神。緊緊圍繞不出假數(shù)，真實可信的目標提供高效高質的統(tǒng)計產品，積極創(chuàng)造廉潔、好學、團結、和諧、共贏的統(tǒng)計環(huán)境。 三、創(chuàng)建學習型組織的統(tǒng)計文化。學習型組織的統(tǒng)計文化是一種對知識、學習采取積極態(tài)度的文化，除了更關注人的自身的發(fā)展外，它與組織學習緊密聯(lián)系。知識經濟和信息全球化的時代背景下，唯有通過提倡終身學習、全員學習、全過程學習，提升統(tǒng)計人的學習力，才能適應復雜環(huán)境的變化需要。通過開展“學習讀書月”、“加強統(tǒng)計實務培訓”、“統(tǒng)計知識競賽”、“統(tǒng)計系統(tǒng)文體競賽”等系列文化活動豐富精神文化生活，體現(xiàn)人文關懷，增強學習 ……（未完，全文共3203字，當前只顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏關于加強統(tǒng)計文化建設的幾點思考） 上一篇：百億石雕的統(tǒng)計思考 下一篇：淺談現(xiàn)行房價統(tǒng)計方法制度及建議 相關欄目：統(tǒng)計 財稅統(tǒng)計 文化 宣傳講話 建筑 調研報告 文教論文 綜合論文 |