| 標(biāo)題：如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力1.3萬(wàn)字 |
| 如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力1.3萬(wàn)字 _同志在黨的第l_會(huì)議上指出“面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，關(guān)鍵在人，就是要建設(shè)一支宏達(dá)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍�！碑�(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)給我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),也給領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提升提出了更高、更新的要求。新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的內(nèi)容更加豐富,不同素質(zhì)內(nèi)容的提升路徑也有所不同,但總體上來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提升需要領(lǐng)導(dǎo)干部自身、黨組織和社會(huì)的共同努力。 一、什么是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力 （一）什么是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì) 素質(zhì)是指人的神經(jīng)系統(tǒng)、感覺(jué)器官和運(yùn)動(dòng)器官等先天的生理特點(diǎn)。這種先天特點(diǎn)是人們?cè)诤筇飓@得知識(shí)、才能，形成品質(zhì)、個(gè)性等生理和心理基礎(chǔ)。一個(gè)人的先天稟賦是素質(zhì)的一方面，后天的學(xué)習(xí)和鍛煉也非常重要。因此，素質(zhì)的含義被拓寬到了人的思想、道德、性格、氣質(zhì)和能力等諸多方面。今天所謂領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，就是指在先天稟賦的生理和心理基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉而形成的，在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的內(nèi)在要素的總和。 對(duì)一個(gè)人素質(zhì)的判斷，是選人用人的基礎(chǔ)，在領(lǐng)導(dǎo)工作中十分重要。英國(guó)元帥蒙哥馬利在談到用人時(shí)，曾將手下的軍官分為四類：聰明的、愚蠢的、勤快的、懶惰的，每個(gè)軍官至少具備上述兩種品質(zhì)。他認(rèn)為應(yīng)該這樣來(lái)使用，聰明而又勤快的人適宜擔(dān)任高級(jí)參謀；愚蠢而又懶惰的人可以被支配著使用；聰明而又懶惰的人適合擔(dān)任最高指揮；至于愚蠢而又勤快的人，應(yīng)立即予以開(kāi)除。 同樣，對(duì)自身素質(zhì)作出準(zhǔn)確判斷，然后選擇適合自己所從事的職業(yè)，實(shí)際上對(duì)于自己的成功，或者幸福也非常重要。 如何認(rèn)識(shí)先天的素質(zhì)與后天發(fā)展的關(guān)系呢，在我們國(guó)家主流的觀點(diǎn)是后天的發(fā)展是一個(gè)人素質(zhì)的主因，這很樂(lè)觀地給予了我們每個(gè)人以希望，只要你足夠努力，就能具有一定的素質(zhì)。當(dāng)然先天的素質(zhì)還是一個(gè)基礎(chǔ)，那么最好的情況就是，弄清自己到底具備哪些天然素質(zhì)，后天在哪些方面發(fā)展具有優(yōu)勢(shì)，這樣來(lái)考慮自己的職業(yè)，或所從事的工作，這樣成功的概率會(huì)更大些，不要勉為其難地去做事，那會(huì)很吃力，而且不討好。 �。ǘ┦裁词穷I(lǐng)導(dǎo)干部的能力 領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，概括地說(shuō)，它就是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。它有三個(gè)顯著特征： 第一，它是一種把內(nèi)在綜合素質(zhì)外化為有效行動(dòng)的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是內(nèi)在的，只有把這種內(nèi)在性轉(zhuǎn)化為一種外在的行動(dòng)的力量，才能形成有效的領(lǐng)導(dǎo)力，成功地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。 第二，它是一種適應(yīng)外部環(huán)境的能力。一個(gè)人如果我不喜歡，作為一名普通公務(wù)員， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1896字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ└刹筷�(duì)伍狀況迫切要求我們提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力。 應(yīng)當(dāng)肯定地說(shuō)，當(dāng)前我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主流是好的，素質(zhì)是比較高的。但是，面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，必須清醒地看到，一些黨員干部的素質(zhì)和能力還存在這樣的不適應(yīng)那樣的不符合等問(wèn)題。正如《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》所指出的，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實(shí)‘三個(gè)代表’重要思想、全面建設(shè)小康社會(huì)的要求還不適應(yīng)；一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問(wèn)題比較突出；一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用；腐敗現(xiàn)象在一些地方、部門和單位還比較嚴(yán)重”。鑒于這種狀況，我們下大力氣，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，就顯得十分必要而迫切。 三 、當(dāng)前年輕領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力的欠缺與不足 新近提拔調(diào)整的科級(jí)干部作為一個(gè)單位或部門的骨干力量，承擔(dān)著執(zhí)行決策、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)等各項(xiàng)重要職責(zé)，因此加強(qiáng)素質(zhì)與能力建設(shè)顯得尤為迫切。然而，與現(xiàn)階段我們面臨的艱巨任務(wù)相比，與黨和人民群眾的要求相比，年輕的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力仍有一些差距，具體表現(xiàn)在： �。ㄒ唬┒床觳幻翡J。洞察力就是敏銳觀察、捕捉問(wèn)題和對(duì)事物科學(xué)的預(yù)見(jiàn)能力。一些新任科級(jí)干部雖然具備了一定的洞察力，但因在敏銳性上仍有欠缺，導(dǎo)致分析問(wèn)題不全面、判斷不準(zhǔn)確、工作相對(duì)滯后且抓不住關(guān)鍵和要害，因而不能有效地解決問(wèn)題。另外，個(gè)別新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)，不能高瞻遠(yuǎn)矚、超前謀劃，工作分不清步驟，往往是陷于被動(dòng)、疲于應(yīng)付。 �。ǘQ策不果斷。決策力是從事領(lǐng)導(dǎo)工作的基本能力，直接影響到各項(xiàng)工作的成效和領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。決策準(zhǔn)確，事半功倍；決策失誤，事倍功半，甚至前功盡棄。比如過(guò)于謹(jǐn)慎、猶豫不決、舉棋不定等導(dǎo)致“當(dāng)斷不斷，反受其亂”，習(xí)慣于執(zhí)行，不善于決策，面對(duì)問(wèn)題依賴于主要領(lǐng)導(dǎo)拍板定調(diào)，工作被動(dòng)、機(jī)械；在處理突發(fā)事件或面對(duì)復(fù)雜局面時(shí)決策不果斷，指揮不靠前，應(yīng)對(duì)不積極，不能夠及時(shí)控制局面，甚至造成不必要的損失。 �。ㄈ﹦�(chuàng)新不突出。創(chuàng)新是進(jìn)步的活力源泉，是發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)單位缺少了創(chuàng)新力，就缺少了生命力；一個(gè)干部缺少了創(chuàng)新力，就缺少了成長(zhǎng)力�，F(xiàn)在年輕領(lǐng)導(dǎo)干部大多想創(chuàng)新，但能真正出成果、見(jiàn)實(shí)效的卻不很多。具體表現(xiàn)為不善于學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)，不經(jīng)�！白叱鋈ァ比〗�(jīng)；不善于研究新問(wèn)題，不能沉下身子調(diào)研分析，習(xí)慣于定型思維“吃”現(xiàn)成，不愿花時(shí)間去琢磨新點(diǎn)子、探索新路子。 �。ㄋ模﹫�(zhí)行不到位。執(zhí)行力就是把黨的路線方針政策或上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)下去的能力。作為年輕的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，才能更好地駕馭各項(xiàng)工作�，F(xiàn)實(shí)中大多數(shù)新任科級(jí)干部執(zhí)行力雖然不錯(cuò)，但尚有落實(shí)不到位的情況，工作節(jié)奏不快，對(duì)縣委的指示和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作貫徹執(zhí)行不及時(shí)。重傳達(dá)、輕實(shí)干，僅僅“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以通知落實(shí)通知”，沒(méi)有將縣委精神與本單位、本部門實(shí)際緊密結(jié)合，沒(méi)能達(dá)到應(yīng)有的效果。 四、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力 �。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì) 人類進(jìn)入二十一世紀(jì)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、風(fēng)云變幻的國(guó)際形勢(shì)，面對(duì)日新月異的國(guó)內(nèi)形勢(shì)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既面臨著機(jī)遇也面臨著挑戰(zhàn)。在新世紀(jì)新時(shí)期如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予自己的任務(wù)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下五個(gè)方面的素質(zhì)。 1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中的體現(xiàn)，重點(diǎn)表現(xiàn)為“四觀”，即權(quán)力觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀。 一是正確的權(quán)力觀。首先要強(qiáng)化黨的根本宗旨，必須解決好“現(xiàn)在當(dāng)官做什么”的問(wèn)題，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，要做到“立黨為公、執(zhí)政為民”以及“權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀”。檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)如_所提出的“人民擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”。權(quán)力的本質(zhì)就是責(zé)任，應(yīng)確立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)一定要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把為人民群眾謀利益貫穿于各項(xiàng)工作的始終，群眾高興的、贊成的事就大膽做。在行使職權(quán)時(shí)，不能夾帶私心雜念，勤政、廉政，保證權(quán)力干凈運(yùn)行。 二是正確的價(jià)值觀。人生價(jià)值如何體現(xiàn)？首先要把自己的“職業(yè)”視為“事業(yè)”，在干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值�！霸诠ぷ魃舷蚋邩�(biāo)準(zhǔn)看齊，在待遇上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊”。古人云“淡泊名利、知足常樂(lè)”，“禍莫大于心不知足”。有的人不與他人比工作、比貢獻(xiàn)，只是比職位、比待遇，越比越不知足，越比越感覺(jué)“心理不平衡”。價(jià)值觀出了問(wèn)題，人生就容易迷失了方向。 三是正確的政績(jī)觀。工作業(yè)績(jī)是考察干部的重要方面，所以領(lǐng)導(dǎo)干部追求政績(jī)是自然的。應(yīng)該注意的是，不可急功近利，片面地追求政績(jī)，不能違背客觀規(guī)律去盲目追求政績(jī)。 四是科學(xué)的發(fā)展觀�？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，強(qiáng)調(diào)的是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。以人為本的思想與我們黨的根本宗旨和歷史使命是完全一致的，能否正確理解和落實(shí)以人為本的思想，是領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的具體體現(xiàn)。 2、知識(shí)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括以下幾方面：一是綜合性知識(shí)。就是要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)和廣博的知識(shí)面。高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要博學(xué)多才，擁有廣博的知識(shí)和較高的文化素養(yǎng)，需要文理_、通曉百家，能夠上知天文、下知地理，前推古人、后知來(lái)者。在自然科學(xué)領(lǐng)域，不僅有數(shù)、理、化和生物的基本知識(shí)，而且要懂得天體宇宙、氣象地質(zhì)、現(xiàn)代科學(xué)和商、工、農(nóng)、醫(yī)等方面的基本常識(shí)；在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，不僅要有世界和中國(guó)的歷史、地理、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等基本知識(shí)，而且要懂得哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、行政管理學(xué)等基本知識(shí)，同時(shí)，還要具備一些文學(xué)、藝術(shù)的基本知識(shí)，有一定的審美能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、對(duì)文藝作品的鑒賞能力，在體育、書(shū)法、歌舞、美術(shù)等方面也略知一二。 二是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)知識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等方面知識(shí)。 三是專業(yè)知識(shí)。作為一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須是一個(gè)精通本職業(yè)務(wù)工作的專家。而作為一個(gè)精通本職業(yè)務(wù)工作的專家，必須以豐富淵博的知識(shí)為基礎(chǔ)。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力成為所領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的內(nèi)行。 3、道德素質(zhì)。要做“官”，先做“人”。所謂道德，是指成文和不成文的非法律公共行為規(guī)范和價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)人內(nèi)心形成的約束機(jī)制和個(gè)人信守的行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下方面： 一是正直誠(chéng)實(shí)。對(duì)內(nèi)、對(duì)外、對(duì)上、對(duì)下，都能以誠(chéng)相待、表里如一，講真話，辦實(shí)事。有的人在上級(jí)面前說(shuō)空話、大話、假話，有的人在下級(jí)面前為籠絡(luò)人心、怕得罪人，就不堅(jiān)持原則，亂許愿、亂承諾，最終都會(huì)上下不得好，得不償失。 二是嚴(yán)于律己。《論語(yǔ)》曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！睂�(duì)自己要求嚴(yán)，才能去要求別人。自己都做不到，再去要求別人，還有什么說(shuō)服力呢。 三是廉潔奉公。要奉公守法，清正廉潔，無(wú)私奉獻(xiàn)，公而忘私。總之，領(lǐng)導(dǎo)干部做人要堂堂正正，做“官”也要清清白白。 四是謙虛謹(jǐn)慎。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要能正確認(rèn)識(shí)自己、估價(jià)自己，能虛心地向別人學(xué)習(xí)（包括向下級(jí)、向群眾學(xué)習(xí)），謙虛地把頭低下來(lái)。 五是豁達(dá)大度。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處。顧大局，識(shí)大體，不計(jì)個(gè)人恩怨、得失，經(jīng)得起誤會(huì)、委屈、冤枉的考驗(yàn)，要有容人的雅量，這樣才能團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)他人。 4、身體素質(zhì)。_說(shuō)，身體是革命的本錢。_同志指出：“從精力上說(shuō)，能夠頂著干八小時(shí)工作，這一點(diǎn)切不要忽視。做四個(gè)現(xiàn)代化的闖將，沒(méi)有專業(yè)知識(shí)是不行的，沒(méi)有干勁是不行的，沒(méi)有精力是不行的。不管你的見(jiàn)解多么高明，如果沒(méi)有精力，要做好工作是很困難的�！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部往往要承擔(dān)沉重的工作負(fù)擔(dān)，若沒(méi)有良好的身體素質(zhì)那是難以勝任的。“出師未捷身先死”是要不得的，也是我們所不愿看到 ……（未完，全文共13650字，當(dāng)前只顯示4929字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力1.3萬(wàn)字） 上一篇：市國(guó)土局綜合治理工作總結(jié) 下一篇：市場(chǎng)監(jiān)督管理局“六五”普法工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：綜合論文 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |