| 標題：縣2018年人才領域東西部協(xié)作情況報告 |
| **縣2018年人才領域東西部協(xié)作情況報告 一、基本情況 為貫徹落實**市**縣人才領域結對幫扶框架協(xié)議，充分借鑒**市先進經驗，拓寬**縣干部的視野，加快 “夜郎遺珠、有機錦屏”品牌打造力度，2018年，我縣計劃選派**名干部（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職**名、衛(wèi)生系統(tǒng)**名、教育系統(tǒng)**名、經開區(qū)*名、縣直機關*名）到**市掛職，目前已選派**名干部到浙江**市掛職（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略318字，正式會員可完整閱讀）…… (三)深入推進衛(wèi)計人才技術交流，提升醫(yī)療管理水平。建立醫(yī)院結對長效機制。推動**市*所以上區(qū)屬醫(yī)院與**縣屬醫(yī)院結對，建立“一對一”幫扶關系。2018年，**市選派**名以上醫(yī)生、護士等技術骨干到**縣醫(yī)療衛(wèi)生單位掛職、巡回醫(yī)療、技術指導、坐診、授課等，幫助我縣培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才。目前，已有*名醫(yī)療專家到我縣開展掛職幫扶。我縣擬衛(wèi)計系統(tǒng)選派10名專業(yè)技術人才到**市有關領域掛職，以不斷開拓我縣干部醫(yī)療衛(wèi)生服務思路和視野。目前，我縣已選派**名醫(yī)療人才干部到**市掛職鍛煉。 三、存在的問題和下步打算 半年來，人才交流工作雖然取得一定成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：選派干部掛職的領域不夠寬、選派人選結構相對單一、掛職實效仍有提升空間等方面。下一步，我們將認真研究，逐項加以解決。一是進一步營造支持干部掛職、關心掛職干部的良好氛圍，統(tǒng)籌做好2018年干部掛職工作、 ……（未完，全文共1372字，當前只顯示825字，請閱讀下面提示信息。收藏縣2018年人才領域東西部協(xié)作情況報告） 上一篇：村黨支部書記工作匯報材料：抓黨建 聚民心 打好脫貧攻堅戰(zhàn) 下一篇：干部選拔任用工作情況匯報（迎接市州專項檢查） 相關欄目：人才 工作總結 工作匯報 |