| 標(biāo)題：人力資源和社會(huì)保障局2019年度依法行政工作報(bào)告 |
| **人力資源和社會(huì)保障局2019年度依法行政工作報(bào)告 20**年，我局以推進(jìn)依法行政和建設(shè)法治人社為目標(biāo)，強(qiáng)化宣傳教育，不斷規(guī)范行政行為，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，全面提高行政效能，依法行政工作取得了較好成效，有力促進(jìn)和保障了我縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展�，F(xiàn)將我局推進(jìn)依法行政工作情況總結(jié)如下： 一、主要工作 （一）強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造良好法治環(huán)境。切實(shí)推進(jìn)法治人社建設(shè)，營(yíng)造遵法、守法良好社會(huì)氛圍。采取多種形式開展社會(huì)法治宣傳活動(dòng)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員為重點(diǎn)對(duì)象抓好學(xué)法用法，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。加大對(duì)勞動(dòng)者法制宣傳力度，使企業(yè)和勞動(dòng)者及參保群眾了解和掌握解決矛盾糾紛、維護(hù)合法權(quán)益的法律途徑。在開展各類專項(xiàng)活動(dòng)、招聘會(huì)過(guò)程中，通過(guò)發(fā)放宣傳資料，重點(diǎn)宣傳人社法律法規(guī)和政策。以舉辦就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、各類培訓(xùn)以及“春風(fēng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略660字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）強(qiáng)化效能提升，推進(jìn)群眾辦事“最多跑一次”改革。堅(jiān)持簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)，充分運(yùn)用信息技術(shù)手段，依托浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+人社，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，讓企業(yè)和群眾少跑腿、好辦事，加速推進(jìn)“最多跑一次”改革。一是建立“最多跑一次”清單。按照權(quán)力清單、責(zé)任清單及公共服務(wù)事項(xiàng)清單，全面梳理編制局辦事項(xiàng)目“最多跑一次”清單，明確和規(guī)范部門辦事事項(xiàng)，依托**政務(wù)網(wǎng)公開“最多跑一次”清單。列入“最多跑一次”事項(xiàng)主項(xiàng) 共**項(xiàng)，子項(xiàng) **項(xiàng)，全部在**政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上公布，并實(shí)現(xiàn)最多跑一次，實(shí)現(xiàn)率達(dá)100%。二是優(yōu)化再造辦事流程。按照省市“四統(tǒng)一”的要求，逐項(xiàng)對(duì)照省市指導(dǎo)目錄，對(duì)納入“最多跑一次”改革事項(xiàng)進(jìn)行程序優(yōu)化和環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化，減少不必要的審查材料和審查環(huán)節(jié)，最大限度縮短承諾辦理時(shí)限。取消法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定的申報(bào)材料，減少非實(shí)質(zhì)性審查材料，取消企業(yè)和群眾可以自行決策、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的審查內(nèi)容。并按照“最多跑一次”事項(xiàng)清單完成辦事指南編制和流程圖再造工作。三是大力提升服務(wù)質(zhì)量。建立完善窗口受理制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、AB崗制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)窗口工作人員管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力。依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)線下業(yè)務(wù)與**政務(wù)服務(wù)網(wǎng)平臺(tái)的融合，積極開展預(yù)約服務(wù)、“綠色通道”、快遞郵寄等服務(wù)方式，向辦事群眾和企業(yè)提供多方位政務(wù)服務(wù)。四是加大信息公開力度。依托局**政務(wù)網(wǎng)平臺(tái)，集中公開政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦事指南、辦事流程、示范文本，提供網(wǎng)站表格下載，方便群眾辦事。通過(guò)設(shè)立咨詢臺(tái)、熱線電話、電子郵箱等方式，及時(shí)提供全程咨詢服務(wù)，切實(shí)履行告知義務(wù)，確保申請(qǐng)人的知情權(quán)。 （四）強(qiáng)化_執(zhí)法，化解社會(huì)矛盾糾紛。堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法，依法_，努力抓好化解、處置和預(yù)防勞資糾紛等重點(diǎn)工作，有力地維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。20**年共檢查用人單位***余家,涉及職工***萬(wàn)余人，開展專項(xiàng)檢查**次，發(fā)出勞動(dòng)監(jiān)察限期整改指令書**份。受理群眾舉報(bào)投訴案件***起，涉及人數(shù)***余人。處理_性突發(fā)事件**起，涉及職工人數(shù)約***人。接待來(lái)信來(lái)訪***余人次，督促企業(yè)簽訂和補(bǔ)簽職工勞動(dòng)合同***余份，追回拖欠職工工資***萬(wàn)余元，移送至公安案件*起。二是推進(jìn)依法仲裁。依托社會(huì)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）屬地聯(lián)調(diào)中心*個(gè)，完善建立企業(yè)調(diào)委會(huì)**家，形成部門聯(lián)動(dòng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、共同參與、相互銜接、層層調(diào)解的多元化調(diào)解格局。強(qiáng)化調(diào)解先行，加大仲裁辦案力度，依法公正及時(shí)處理爭(zhēng)議案件，對(duì)涉及農(nóng)民工案件和集體爭(zhēng)議案件開辟“綠色通道”，采取“流動(dòng)仲裁庭”等辦案方式快速處理。全年，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件結(jié)案率、調(diào)解率已分別達(dá)到*%、*%。三是有效化解行政爭(zhēng)議。加強(qiáng)與政府法制辦、人民法院的溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取各部門對(duì)我局工作的理解和支持。加強(qiáng)案件研討，通過(guò)對(duì)典型疑難復(fù)雜案件的研究分析，主動(dòng)溝通情況，促進(jìn)人社行政爭(zhēng)議案件處理更加規(guī)范，從源頭上減少行政爭(zhēng)議案件數(shù)量。全年，共處理*復(fù)議*訴訟，其中*復(fù)議、*訴訟均維持原判。成功化解行政爭(zhēng)議*件，避免敗訴風(fēng)險(xiǎn)，全年行政復(fù)議和行政應(yīng)訴勝訴率為 ……（未完，全文共3086字，當(dāng)前只顯示1714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人力資源和社會(huì)保障局2019年度依法行政工作報(bào)告） 上一篇：在全縣國(guó)土空間總體規(guī)劃編制農(nóng)村房地一體確權(quán)頒證暨禁拆治違工作部署會(huì)上的講話 下一篇：不畏浮云遮望眼，聚力攻堅(jiān)突破年 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 法律 法制 政府 人事 行政 |