| 標(biāo)題：縣“三個維度”加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)報告 |
| 縣“三個維度”加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)報告 *縣聚焦培育賦能、考評激勵、管理監(jiān)督“三個維度”，推動干部政策運(yùn)用、干事創(chuàng)業(yè)、群眾工作能力全面提升，為推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。 一、多途徑培育賦能，全面提高干部整體素質(zhì) 教育培訓(xùn)提素質(zhì)。聚焦“一把手綜合能力提升”行動，著眼于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略288字，正式會員可完整閱讀）…… 二、多層次考評激勵，有效激發(fā)干部工作熱情 抓實(shí)考核工作。緊盯換屆后干部在班子中表現(xiàn)情況，開展班子建設(shè)常態(tài)化調(diào)研，設(shè)置政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律、個人能力四項(xiàng)考核指標(biāo)，將考核結(jié)果作為選拔任用、調(diào)整交流、晉級晉升、評先選優(yōu)的重要參考。今年以來， 經(jīng)過兩次調(diào)研考核發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出干部20余人，使用、調(diào)整干部150人次。抓實(shí)檔案管理。堅持從嚴(yán)管理干部人事檔案，嚴(yán)把檔案入口、審核認(rèn)定、檔案保管“三道關(guān)口”，不斷增強(qiáng)干部人事檔案嚴(yán)肅性和公信力。2021年以來，**縣共完成400余名干部檔案復(fù)審工作，進(jìn)一步推動干部檔案審核精準(zhǔn)化。抓實(shí)激勵促進(jìn)。堅持正向激勵鼓勁，以政治上激勵、工作上支持、待遇上保障等為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)與職級并行制度，加大對干部的關(guān)心關(guān)愛力度，制定出臺《**縣績效管理（目標(biāo)責(zé)任制）考評實(shí)施意見》，進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。 三、多環(huán)節(jié)管理監(jiān)督，從嚴(yán)規(guī)范干部履職行為 把握管理“溫度”。充分發(fā)揮組織部門對黨員干部的監(jiān)督提醒作用，做實(shí)組織部長雙向談話機(jī)制，暢通基層黨員干部與組織部門的溝通渠道，廣泛開展談心談話活動，讓干部感受到組織的嚴(yán)管與厚愛，切實(shí)從思 ……（未完，全文共1243字，當(dāng)前只顯示748字，請閱讀下面提示信息。收藏縣“三個維度”加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)報告） 上一篇：在全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展動員大會上的講話 下一篇：2022年縣檢察院檢紀(jì)會商會暨政治生態(tài)分析研判會主持詞 相關(guān)欄目：煙草 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 |