| 標題：選人用人發(fā)言材料 |
| 選人用人發(fā)言材料 《中國共產黨組織工作條例》規(guī)定，“努力把各級領導班子鍛造成為忠實踐行_新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實中央決策部署的堅強領導集體”。要緊緊圍繞“誰來選人”“選什么人”“如何選人”等問題，進一步加強黨的領導、樹立鮮明導向、提高知事識人水平，努力把優(yōu)秀干部識別出來、任用起來。 一是堅持黨管干部原則，解決好“誰來選人”問題。黨管干部是加強黨的領導在干部工作中的重要體現，是提高選人用人質量的根本保證。各級黨委（黨組）要充分發(fā)揮把關定向作用 ……（快文網http://www.hancun.net省略397字，正式會員可完整閱讀）…… 三是優(yōu)化干部考察方法，解決好“怎么選人”問題。識人是選人用人的前提，也是組織工作的難點，需要持續(xù)下功夫攻堅。精準科學選人用人，要把干部考準考實，既要綜合運用日常了解、談話調研、核實甄別、分析研判等經常性做法，也要用好政治素質正反向測評、重大斗爭一線實地考察等行之有效的辦法，全面了解干部的德能勤績廉表現；要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、公道正派，注意從選人用人的正確導向上把握，從領導班子建設的整體功能上把握，從人選的能力素質上把握，從縱向和橫向的比較上把握， ……（未完，全文共1714字，當前只顯示1031字，請閱讀下面提示信息。收藏選人用人發(fā)言材料） 上一篇：市委2022年選人用人工作總結 下一篇：在部務會專題學習《賀信》會議上的發(fā)言 相關欄目：會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |