| 標題：公司2022年領導個人述職報告 |
| 公司2022年領導個人述職報告 2022年，在集團公司的堅強領導下，在同事們的關心幫助下，我切實履行文化建設第一責任人的職責，按照集團公司的要求，緊密團結廣大員工，切實加強思想文化建設，不斷提高思想文化建設的科學化水平，為集團公司各項決策部署順利完成，提供了堅實的保證。現(xiàn)將本年度工作述職如下： 一、履職盡責情況 （一）筑牢“主陣地”，堅持用厚實文化理論凝心鑄魂，使思想教育實起來 堅持把思想文化建設作為重要抓手，聚焦“嚴、新、實”，強化思想教育，堅定理想信念，不斷提高廣大員工的理論素養(yǎng)和能力水平。一是突出“嚴”字，主題活動更豐富。堅持“一月一計劃、一月一主題”，統(tǒng)一確定了*等12個主題，規(guī)范程序要求，落實落細*項規(guī)定動作，確保了主題活動聚焦目標不跑偏、聯(lián)系實際接地氣。深化拓展學習內(nèi)容，引深“兩比一爭”主題活動，創(chuàng)新開展崗位互學活動，進一步豐富拓 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略652字，正式會員可完整閱讀）…… （三）錘煉“主力軍”，堅持鮮明新時代選人用人導向，使模范作用亮起來 對照各級職責監(jiān)督任務清單，立足職責定位，積極推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地，把監(jiān)督融入一線治理，不斷提升治理效能。壓實責任，明確任務。全面推行“四級責任制”，各司其職，充分履行責任，構建了上下聯(lián)動、責任壓力的責任體系。注重預防，筑牢防線。多形式組織開展警示教育，持續(xù)開展紀律教育宣講，示范基地現(xiàn)場教學等專項教育活動。突出重點，強化監(jiān)督。組織開展重點紀律作風建設專項檢查，有序推進紀律作風建設專項整治工作；充分發(fā)揮自我監(jiān)督職能，強化“一把手”監(jiān)督，強化“三重一大”制度落實情況的監(jiān)督。 （四）把牢“主動權”，堅持以精品示范強化文化引領，讓管理制度嚴起來 持續(xù)夯實一線工作堡壘，以項目化抓文化建設，以品牌化推文化建設，充分發(fā)揮文化品牌的引領效應、示范效應和融合效應，進一步推動文化建設與業(yè)務同頻共振、相融共進，不斷積聚推動高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。一是健全文化體系，根據(jù)機構的設置、層級的劃分明確情況，積極按規(guī)完成各項工作，確保文化體系健全。二是選優(yōu)配強干部，注重干部個人簡歷審核，加強業(yè)務知識考核，將先鋒作用好、業(yè)務能力強、公司威望高的干部適時按規(guī)選配到文化建設隊伍，始終保持文化隊伍建設的先進性，充分發(fā)揮其職能作用。三是抓細人員選配，做好文化建設隊伍選配的準備工作，嚴肅選配紀律，走實選舉程序，認真歸檔選舉工作資料，確保選舉結果合規(guī)合法。 二、存在的主要問題 今年抓文化建設工作取得了一定的成績，但是認真分析，仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認識不到位。文化建設工作不同程度的存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，部分領導員工重業(yè)務輕文化建設的思想根深蒂固，文化建設工作擺不上應有的位置，即使抓文化建設工作也是被動應付，缺乏干好文化建設工作的責任和熱情。二是文化建設工作機制不完善。文化建設工作的考核獎勵辦法、教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，文化建設工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是文化建設工作內(nèi)容不豐富。工作模式缺乏創(chuàng)新手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，對員工的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，文化建設工作的載體創(chuàng)新不夠，文化建設工作沒有特色。 三、下一步工作思路 針對存在的問題和不足，我將切實履行好“第一責任人”責任，進一步創(chuàng)新抓文化建設工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提升文化建設工作的科學化水平。 第一，著力增強文化凝心聚力功能。綜合運用思想教育引導、用人導向激勵、述職考核倒逼、日常管理約束等手段，督促各層級嚴格遵守紀律規(guī)矩，把學習貫徹集團發(fā)展文化作為必修課程，用好“三會一課”、主題活動等載體，組織廣大員工持之以恒讀原文，學原著，悟真理。推動各層級開展常態(tài)化“解危困、暖人心”實踐活動，建立問題的“發(fā)現(xiàn)、研辦、解決、反饋”閉環(huán)管理 ……（未完，全文共2815字，當前只顯示1694字，請閱讀下面提示信息。收藏公司2022年領導個人述職報告） 上一篇：人社局2022年創(chuàng)建全國文明城市工作總結 下一篇：市自然資源局2022年普法工作總結報告 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 人事 干部 個人總結 述職報告 |