| 標(biāo)題：干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) |
| 干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) 去年以來，我縣認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化“選育管用”鏈條，不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。2022年**地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長5.8%，增速排名全市第一。成功選樹一個(gè)全國“人民滿意的公務(wù)員”先進(jìn)典型。主要做法是： 一、突出精準(zhǔn)識(shí)別，畫好干部成長“立體像”。堅(jiān)持把考察“探頭”移至一線，精準(zhǔn)識(shí)別干部政治素質(zhì)日常表現(xiàn)。一是“雙印證”考準(zhǔn)政治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略323字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、強(qiáng)化從嚴(yán)管理，織密干部監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”。牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，從嚴(yán)從實(shí)管理干部，讓干部知敬畏、守底線。一是“鏈?zhǔn)健弊?shí)關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督。運(yùn)用“一把手”談心談話、廉政家訪、日常觀察等“鏈條式”監(jiān)督方式，推動(dòng)全縣“一把手”監(jiān)督工作走深走實(shí)。二是“三考雙反”抓實(shí)日常監(jiān)管。結(jié)合平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核3項(xiàng)考核了解干部廉潔自律等情況，根據(jù)情節(jié)輕重分類分別向其本人、單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問題“雙”反饋。問題較重者，由紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門進(jìn)行約談。2022年以來，先后有36名干部被提醒談話。三是“聯(lián)動(dòng)審查”抓實(shí)選人用人監(jiān)督。聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、信訪、房改辦等6個(gè)部門同步聯(lián)動(dòng)審查，完成1300余人次有關(guān)廉政方面的意見查詢。 四、聚焦激勵(lì)保障，激活干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”。落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)激勵(lì)保障措施，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。一是強(qiáng)化一線考核。在重點(diǎn)工作一線實(shí)行工作業(yè)績“量化考核”，每半年采集領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共1393字，當(dāng)前只顯示838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)） 上一篇：干部監(jiān)督工作匯報(bào) 下一篇：防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)_機(jī)制改革交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |