| 標題：公司黨委書記、董事長在2024年度工作會上的講話 |
| 公司黨委書記、董事長在2024年度工作會上的講話 同志們： 今天，我們召開2024年公司經營工作會議。會議的主要任務是：傳達集團經營工作會議精神，總結2023年工作，分析公司當前面臨的形勢，部署2024年工作。稍后，*同志會就經營工作進行全面部署，他的報告經過了公司黨委審議，我完全贊成。下面我代表公司黨委、董事會，談幾點意見。 一、2023年工作回顧 剛剛過去的2023年，是黨的二十大開局之年，我們在以_同志為核心的黨中央領導下，正大踏步向第二個百年奮斗目標邁進，中國經濟以其非凡韌性在世界百年未有之大變局中不斷展現(xiàn)新作。 2023年，面對復雜多變的內外部形勢，公司在集團黨委的正確領導下，在監(jiān)管部門的精準指導下，堅持深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆二中全會精神，加強黨的領導，提升治理水平，防范化解風險，強化隊伍建設，保持了穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢，圓滿完成了全年經營目標，取得了來之不易的成績。 （一）加強政治引領，黨建工作水平進一步提升 一是積極配合巡視，順利接受了“政治體檢”。中央巡視組對我們開展常規(guī)巡視，對公司進行了延伸檢查。上半年，集團黨委也開展了對公司的全面巡視。公司上下積極配合，實事求是、客觀公正、及時完整地提供資料、匯報情況，圓滿完成了配合工作。通過巡視對公司各項工作的“全面檢閱”和“綜合會診”，我們對多年來的經驗教訓有了全面總結和深刻反思。針對巡視指出的問題，我們全部認領、立行立改，并堅持刀刃向內，深挖不足，健全機制，為今后高質量發(fā)展夯實了基礎。 二是充分發(fā)揮政治引領作用，持續(xù)提升黨建工作水平。公司黨委修訂了黨委會工作規(guī)則和“三重一大”決策制度，將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進，對業(yè)務經營的領導力進一步增強。加強yq監(jiān)控，對意識形態(tài)領域的把控手段進一步豐富。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實履行全面從嚴治黨主體責任 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1333字，正式會員可完整閱讀）…… 三是優(yōu)化全面風險管理體系。針對風險管理薄弱環(huán)節(jié)，完善制度體系，改造升級風險管理信息系統(tǒng)，嚴格落實風險前置審核，加強風險監(jiān)測，強化風險預警，規(guī)范開展公司及子公司壓力測試。全力推進風險資產處置工作，公司領導親自掛帥，班子成員分頭認領、主動承擔，充實處置力量。新組建的風險化解團隊勇于擔當，在較短的時間內認真摸清家底，積極探索處置策略，為后續(xù)工作打下了基礎。 （四）加強隊伍建設，考核激勵機制進一步優(yōu)化 一是積極培養(yǎng)員工隊伍。為有效保障公司業(yè)務發(fā)展的人才需求，公司加大了員工招聘和培訓力度，2023年接收新入職員工*人，依托集團“雙周講堂”等專題培訓*人次，參與*等舉辦的行業(yè)培訓*場。在干部選拔任用上，嚴格履行規(guī)定程序，落實“凡提四必”制度，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構，全年選拔任用調整各級管理人員*人；規(guī)范競聘程序，組織開展分支機構負責人競聘，拓寬選人用人渠道；調整提高了員工工資發(fā)放標準和方式，推動薪酬與考核激勵機制改革，在力所能及的條件下提高員工福利保障，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)隊伍活力；公司為員工補繳企業(yè)年金*萬元。 二是大力推進企業(yè)文化建設。按照總體部署和工作要求，公司持續(xù)推進行業(yè)文化、合規(guī)文化、風險管理文化和廉潔文化，發(fā)布了專項制度，開展了公司企業(yè)文化建設自評工作，充分利用展板、微信公眾號等渠道開展文化上墻活動。工會堅持黨建帶工建，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，竭誠服務員工，助力公司發(fā)展。積極為員工改善工作環(huán)境、補充醫(yī)療保險、完善福利補助，并廣泛開展群眾性文化活動。認真履行社會責任，累計投入*萬元幫助*振興鄉(xiāng)村經濟。 以上成績的取得，離不開股東單位的大力支持，離不開監(jiān)管部門的悉心指導，員工的理解、支持和信任更是公司最牢的根基和最大的底氣。在此，我代表公司黨委、董事會向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意！ 肯定成績的同時，我們也要清醒看到目前公司仍然存在的問題：全面從嚴治黨壓力傳導不夠，以黨建促業(yè)務發(fā)展的成效有待提高；公司核心競爭力不強，存量風險項目處置滯緩，經營管理水平亟待提升；公司資源不足，員工隊伍不穩(wěn)定等等。對此，我們一定要居安思危，勇毅前行，盡快實現(xiàn)公司的鳳凰涅槃，重煥新生。 二、2024年工作要求 2024年，面對公司改革發(fā)展的新形勢，我們要沉著應變、主動謀變、改革促變，提高政治站位，樹牢大局意識，拓寬發(fā)展視野，把“政治年”“改革年”“管理年”作為整體工作的主題主線�？偟闹笇枷胧牵赫J真學習貫徹黨的二十大和歷次全會以及中央經濟工作會議精神，鞏固深化學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，堅決執(zhí)行上級黨委決策部署，以黨的建設為統(tǒng)領，以穩(wěn)中求進為基調，全力推進改革，全面強化管理，實現(xiàn)公司高質量發(fā)展。 （一）把“講政治”放在最突出的位置，全面推動黨建與業(yè)務經營深度融合 一是要加強政治領導，推動黨的領導與公司治理相融合。按照黨委“把方向、管大局、保落實”的職責和“三重一大”決策制度要求，充分發(fā)揮黨委在公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、重大項目決策、重點風險化解、重要改革攻堅等方面的引航掌舵、把關定向作用，在發(fā)展方向上要體現(xiàn)黨的意志，在組織建設上要體現(xiàn)黨的領導，在職責任務上要體現(xiàn)黨的目標，在工作部署上要體現(xiàn)黨的引領。 二是要落實政治責任，推動黨的領導與經營發(fā)展相融合。進一步完善全面從嚴治黨主體責任清單，劃定“責任田”。黨委書記和其他班子成員要按照“一崗三責”的要求，以清單形式承擔起全面從嚴治黨責任、黨風廉政建設責任、經營改革發(fā)展責任。以高質量黨建引領業(yè)務高質量發(fā)展，將黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，對分管領域內黨的建設、黨風廉政建設和意識形態(tài)領域工作定期部署、跟蹤、督促、問效，教育引導員工不折不扣落實公司黨委決策部署。要高度重視網(wǎng)上輿論和自媒體風險，堅持正面宣傳，消除各種隱患，牢牢把握意識形態(tài)主動權，各級領導干部和每一位員工都要做到守土有責、守土盡責。 三是要強化政治監(jiān)督，推動黨建工作與考核評價相融合。公司黨委全面履行主體責任，健全完善黨建工作考核評價問責機制，黨建工作和經營目標都要有明確的“時間表”“路線圖”“責任狀”。今年將安排考核公司領導班子成員“一崗雙責”履責履職情況，開展黨支部書記抓黨建述職評議，突出對推動落實公司黨委決策部署實際效果的考核評價，打通管黨治黨責任傳導和黨委決策部署落地的“最后一公里”。公司紀委要持續(xù)履行好監(jiān)督職責。黨委相關部門要圍繞構建大黨建格局主動立項、探索機制，拓展“黨員沖在第一線”工作成果，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導全體黨員彰顯黨員身份、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、自覺建功立業(yè)。 四是要深化政治教育，推動黨建工作與隊伍建設相融合。根據(jù)集團黨委提出的要求，鞏固深化主題教育成果，在五個“進一步”上下功夫：一是進一步感悟思想偉力，堅持不懈用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。二是進一步增強政治意識，始終同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央的決策部署不折不扣落實到位。三是進一步樹立大歷史觀，不斷探究歷史規(guī)律，把握戰(zhàn)略機遇，謀劃推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的目標任務。四是進一步深化對黨的宗旨認識，始終把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿公司經營發(fā)展全過程。五是進一步發(fā)揚革命精神，充分發(fā)揚共產黨人的奮斗精神。今年，黨委中心組將繼續(xù)帶頭講黨課和調研，同步做好談心談話和意見征集工作；各黨支部要總結梳理在主題教育期間的好經驗好做法，與文化建設、團隊建設等活動結合起來，通過政治學習提升團隊凝聚力和向心力。 （二）把“促改革”作為最有效的抓手，全力提升經營管理質效 一是要錨定改革方向，把思想行動統(tǒng)一到集團黨委確定的*改革發(fā)展的決策上來。去年，集團作出了*改革發(fā)展的決定，今年又對實施方略、路徑進行了具體明確。公司上下首先要做到思想統(tǒng)一，充分認識到集團的決定符合公司目前經營現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求，符合集團整體戰(zhàn)略，符合監(jiān)管部門的指導意見，也一定會符合*干部職工的意愿和期望。為此，我們要嚴格按集團的要求來落實，抓住機遇，錨定目標，在推進過程中不打折扣、不搞變通、不計條件、不拖時間，本著對股東負責、對公司負責、對員工負責的原則，積極穩(wěn)妥地推進公司引戰(zhàn)。同時繼續(xù)跟進期貨股權退出，力爭早日完成。 二是深化內部運作機制改革。對標市場、對標行業(yè)、對標專業(yè)，重點打通影響公司運行的堵點、瓶頸，解決制約公司發(fā)展的弊端、陋習。 ……（未完，全文共7200字，當前只顯示3467字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記、董事長在2024年度工作會上的講話） 上一篇：2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案 下一篇：縣醫(yī)療保障局2023年度意識形態(tài)工作的報告 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務講話 |