| 標題：2023年度選人用人工作報告 |
| 2023年度選人用人工作報告 2023年，在市委的堅強領導和市委組織部的關心指導下，我局黨組深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持新時代好干部標準，認真落實市委組織部關于干部隊伍和領導班子建設各項新部署新要求，大膽選用干事?lián)數(shù)母刹�，以鮮明的正確選人用人導向激勵干部擔當作為、增強活力，為局系統(tǒng)各項工作順利開展提供有力組織保障。 一、主要工作情況 （一）突出政治標準，堅持把講政治貫穿選人用人全過程。堅守政治機關定位，始終堅持政治標準是選人用人第一位的要求，教育引導干部職工嚴守政治紀律政治規(guī)矩。一是加強政治機關建設。堅持以黨的政治建設統(tǒng)領黨的各項建設工作，堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作 ……（快文網http://www.hancun.net省略511字，正式會員可完整閱讀）…… （二）嚴格程序要求，規(guī)范做好選人用人工作。對標對表干部隊伍建設需要，統(tǒng)籌當前和長遠工作需要，加強分析研判，做好整體規(guī)劃，大膽選用優(yōu)秀年輕干部，以鮮明的用人導向激勵干部擔當作為。一是嚴格規(guī)范動議。加強干部隊伍分析研判，全面掌握干部職工的學歷、年齡、專業(yè)等狀況，根據(jù)職位空缺、結構優(yōu)化和工作需要等情況，提出干部選拔任用工作意見，充分醞釀后形成干部選任工作方案和意向性人選，提交黨組會審議實施。二是規(guī)范民主推薦。認真做好談話調研推薦和會議推薦，在民主推薦會上對干部選任原則、推薦職位、任職條件、推薦范圍、參考人選情況做出說明。三是嚴肅干部考察。認真落實“凡提四必”要求，對考察對象做到干部檔案必審、個人事項報告必查、紀檢監(jiān)察部門意見必聽，有可查性的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔”。四是嚴格任職程序。局黨組會集體研究作出干部任用決定，黨組班子成員充分討論，逐一明確發(fā)表意見，黨組書記末位表態(tài)，黨組成員集體表決形成決議，嚴格按規(guī)定做好任職公示、報批報備、任職試用期等工作。 （三）聚焦能力提升，強化干部教育培訓。著眼改革發(fā)展穩(wěn)定工作需要，把實踐鍛煉和教育培訓結合起來，促進干部全面提升專業(yè)水平和實踐能力。大力推進學習型機關建設，制定年度培訓學習計劃，大力弘揚研學之風，深入挖掘內部培訓資源，舉辦12期機關小講堂，組織業(yè)務骨干強化政策解讀和實操演練。組建青年理論學習小組和青年調研小組，定期開展經濟形勢分析和調研成果交流會議，分享工作成果，交流工作方法、技能和經驗。舉辦新提任干部培訓班，推動新提任干部迅速適應崗位需要。注重以實踐鍛煉提升干部履職能力，統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展、干部建設和干部成長需要，有針對性地選派干部到吃勁崗位和基層一線揮灑汗水、貢獻智慧，拓寬年輕干部教育培訓和培養(yǎng)鍛煉渠道，推動年輕干部盡快成為業(yè)務骨干。 二、存在的問題及下一步努力方向 2023年，雖然局黨組在優(yōu)化干部隊伍結構、拓寬成長進步空間、強化鍛煉培養(yǎng)等方面做了大量工作，也取得了一些成效，但是距離市委的要求和干部群眾的期盼還存在一定的差距，比如，還存在著部分干部擔當作為不夠，能力素質不適應新形勢新要求，青年干部培養(yǎng)不足等問題。 針對這些問題，下一步，局黨組重點做好以下幾個方面的工作： 1.激勵干部擔當作為。認真梳理分析干部隊伍形勢，全面掌握干部職工的專業(yè)、年齡、經歷、性別結構，定期梳理符合晉升和調整條件的干部情況，精準科學進行干部調配，適時開展干部選任工作，進優(yōu)化 ……（未完，全文共2208字，當前只顯示1329字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年度選人用人工作報告） 上一篇：教育局領導在參加學校主題教育專題組織生活會上的指導講話 下一篇：局在鎮(zhèn)農村面貌改善包聯(lián)工作推進會上的講話 相關欄目：工商 |