| 標(biāo)題：2023年度主題教育專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（包括典型案例剖析） |
| 2023年度主題教育專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（包括典型案例剖析） 根據(jù)《關(guān)于開好專題民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，**領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討、談心談話，緊密結(jié)合實(shí)際，全面對(duì)照檢視，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、上年度民主生活會(huì)、**巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況。 針對(duì)上年度民主生活會(huì)中查擺的**個(gè)方面問題整改落實(shí)情況，截至目前已全部整改完成。一是加強(qiáng)政策理論武裝，進(jìn)一步提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，制定集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展個(gè)人自學(xué)及集體學(xué)習(xí)**余次，自覺用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升**水平，堅(jiān)持把思想作風(fēng)工作擺在整體工作的突出位置，持續(xù)加強(qiáng)黨員干部宗旨意識(shí)教育，進(jìn)一步夯實(shí)工作作風(fēng)，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)意識(shí)，全力解決好群眾的“急、難、盼、愁”問題，為**區(qū)**水平進(jìn)一步提升打牢思想作風(fēng)基礎(chǔ)。三是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織開展“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)**次，筑牢黨員干部思想根基，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，聚焦改革工程攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)，著力深化“**”建設(shè)、基層**“**”創(chuàng)建、“**”三項(xiàng)改革，努力優(yōu)化**三項(xiàng)服務(wù)，不斷細(xì)化**三項(xiàng)工作機(jī)制，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。 針對(duì)巡察整改專題民主生活會(huì)中查擺的**個(gè)方面的問題整改落實(shí)情況，截至目前，除“**職能劃轉(zhuǎn)不徹底”問題外，有整改時(shí)限要求的已整改完成，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持整改的均已取得階段性成效。一是進(jìn)一步健全****服務(wù)事項(xiàng)群眾滿意度回訪機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)回訪結(jié)果整改反饋，嚴(yán)抓考核管理，倒逼**單位不斷提升服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)本次巡察中反饋的回訪月報(bào)相關(guān)問題，會(huì)同群眾滿意度回訪**，對(duì)回訪月報(bào)進(jìn)行整改完善，嚴(yán)格按照滿意度回訪數(shù)據(jù)編寫回訪月 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1309字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。 一是踐行群眾路線不夠緊密。在落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨方面，還存在服務(wù)不到位情況，踐行黨的群眾路線還存在差距，服務(wù)企業(yè)群眾還不夠積極主動(dòng)。比如，12345**熱線工單中涉及服務(wù)態(tài)度問題的投訴占比較高，狠抓紀(jì)律建設(shè)督促整改做的不夠好，一定程度上影響了群眾滿意度的提升。 二是調(diào)查研究不夠細(xì)致。調(diào)查研究還不夠深入，一些調(diào)研還是習(xí)慣以召開座談會(huì)、聽匯報(bào)的方式開展，往往更多注重挖掘典型經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)查找問題短板少，調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用不夠。比如，實(shí)地深入****、深入街道社區(qū)調(diào)查研究還不夠經(jīng)常，在全面推行 集成服務(wù)，優(yōu)化**流程，高效服務(wù)企業(yè)全生命周期成果轉(zhuǎn)化上還有許多不足的地方。 三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)。工作中境界標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，換位思考、躬身入局做的還不夠，沒有真正做到想問題做決策辦事情時(shí)時(shí)把群眾的需求作為評(píng)價(jià)工作的根本導(dǎo)向。比如，在提高**網(wǎng)辦率，進(jìn)一步方便群眾辦事方面做的還不是很完善，沒有真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、常檢查、勤指導(dǎo)，街道社區(qū)兩級(jí)在互聯(lián)網(wǎng)事項(xiàng)展示、服務(wù)指南準(zhǔn)確度、標(biāo)準(zhǔn)化梳理方面尚未完全做到詳細(xì)、準(zhǔn)確，企業(yè)群眾辦事需求尚未得到全面滿足。 （四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。 一是工作落實(shí)還有差距。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，狠抓不放、督查問效不夠，有些工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。比如，企業(yè)群眾**建設(shè)知曉度和認(rèn)可度還不夠高，**建設(shè)社會(huì)化應(yīng)用場(chǎng)景還不夠豐富，服務(wù)事項(xiàng)范圍有待持續(xù)深化拓展。 二是勇于擔(dān)當(dāng)不夠主動(dòng)。工作目標(biāo)定位還不夠高，自我加壓、負(fù)重前行的意識(shí)不足，工作中干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不夠。比如，缺乏系統(tǒng)和深入地研究創(chuàng)新工作思路，針對(duì)群眾“急難愁盼”問題，主動(dòng)牽頭對(duì)接各個(gè)職能單位優(yōu)化破解**服務(wù)難題做的還不夠。 三是開拓創(chuàng)新有所不足。工作中，沒能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)會(huì)滿足于完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作還不夠多，在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的過程中，創(chuàng)新性的辦法不多、措施不夠有力。比如，“**”還需提速推進(jìn)，在持續(xù)優(yōu)化整合已上線“**”服務(wù)場(chǎng)景基礎(chǔ)上，持續(xù)迭代動(dòng)態(tài)管理機(jī)制還沒有完全建立，根據(jù)企業(yè)和群眾流程優(yōu)化需要和辦事需求，推出更多便民利企高頻服務(wù)場(chǎng)景還不夠及時(shí)。 （五）以身作則、廉潔自律方面。 一是自我要求還不夠嚴(yán)格。自律意識(shí)和“警戒”觀念還需進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)也存在制度紀(jì)律約束和執(zhí)行力還不夠強(qiáng)的情況。比如，在嚴(yán)格落實(shí)**各項(xiàng)規(guī)章制度方面還有執(zhí)行不到位的問題，有的僅限于“做到”，沒有定位“做得更好”這一層面上，對(duì)個(gè)別同志落實(shí)制度“打折扣”的批評(píng)教育不夠嚴(yán)肅及時(shí)。 二是作風(fēng)建設(shè)還不夠深入。狠抓作風(fēng)建設(shè)的方式方法過于簡(jiǎn)單，班子成員主動(dòng)與干部職工開展談心談話較少，存在以談工作代替談思想的情況，對(duì)涉及干部思想、工作、生活的問題談得較少，特別是針對(duì)干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題，沒有引起足夠的重視，存在管理細(xì)節(jié)失之于寬的情形。比如，對(duì)嚴(yán)抓考勤管理這樣一些“小事小節(jié)”的危害性認(rèn)知不足，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部職工站位還不夠高、作風(fēng)還不夠?qū)崱⒆月蛇�不夠嚴(yán)。 三是廉政教育還不夠有力。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，落實(shí)教育管理責(zé)任還不到位，開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育還不夠經(jīng)常。比如，主要依靠上級(jí)紀(jì)委統(tǒng)一部署的黨風(fēng)廉政宣傳教育來加強(qiáng)干部廉政教育，自主開展工作不多，教育形式和內(nèi)容不夠豐富，對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理還缺乏長(zhǎng)效的工作機(jī)制。 （六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。滿足于按照上級(jí)部署抓落實(shí)，對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)還不夠深刻，特別是“把抓好黨建作為最大政績(jī)”的意識(shí)還沒有真正的落到位，對(duì)全面從嚴(yán)治黨和黨的建設(shè)工作謀劃得還不深不細(xì)。比如，從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任高度，黨建與業(yè)務(wù)深度融合抓的還不夠好，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮不充分，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)“**”黨建品牌效能發(fā)揮還不夠明顯。 二是全面從嚴(yán)治黨機(jī)制還需進(jìn)一步健全。在高標(biāo)準(zhǔn)抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制方面還有差距，層層傳導(dǎo)壓力、人人履職推進(jìn)上下的功夫還不夠。比如，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度上還有待持續(xù)規(guī)范，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要講話論述和指示批示精神上有時(shí)還存在一定的滯后性，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排的研究制定方面還需進(jìn)一步精準(zhǔn)。 三是全面從嚴(yán)治黨作用發(fā)揮還需進(jìn)一步加強(qiáng)。黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用還不夠明顯，率先垂范、服務(wù)至上理念樹得不牢。比如，針對(duì)個(gè)別人員有時(shí)工作紀(jì)律松散，服務(wù)意識(shí)淡薄問題，點(diǎn)名道姓曝光的力度不是很足，督查通報(bào)缺乏辣味，警示教育效果不佳，沒有起到足夠的懲戒作用，督導(dǎo)檢查不夠經(jīng)常、跟蹤問效不夠深入、責(zé)任追究還不夠嚴(yán)格。 （七）樹立和踐行正確政績(jī)觀方面。 一是認(rèn)識(shí)正確政績(jī)觀上還存在差距。對(duì)政績(jī)觀的認(rèn)識(shí)理解存在不到位的地方，在政績(jī)觀上存在急功近利、急躁冒進(jìn)的問題，追求短期政績(jī)，在注重打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)上做的還不夠。比如，對(duì)群眾滿意度測(cè)評(píng)工作，片面追求數(shù)據(jù)‘好看’，對(duì)涉及群眾利益問題關(guān)注度不夠，存在將不滿意問題反饋給各**單位后，未經(jīng)核實(shí)，就將滿意度評(píng)定為100%，存在敷衍了事、不嚴(yán)不實(shí)的情況。 二是樹立正確政績(jī)觀上還存在差距。關(guān)于_總書記提出樹立和踐行正確政績(jī)觀、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的論述，只是通過座談、黨課等形式進(jìn)行貫徹落實(shí)，并未深入開展交心談心、分析研判及時(shí)指導(dǎo)。比如，開展“樹立和踐行正確政績(jī)觀”專題交流討論時(shí)，黨員干部撰寫的交流材料結(jié)合自身實(shí)際和**工作較少，只是泛泛而談，對(duì)如何更好在**工作中樹立正確政績(jī)觀還存在相當(dāng)?shù)牟罹嗪筒蛔恪?br>三是踐行正確政績(jī)觀上還存在差距。檢驗(yàn)和衡量政績(jī)時(shí)，將“切實(shí)提升企業(yè)群眾辦事體驗(yàn)感和便利度”作為標(biāo)準(zhǔn)的自覺性和主動(dòng)性尚顯不足，存在重視工作初期輕視工作后期、偏愛短期效益輕視長(zhǎng)期規(guī)劃等問題。比如，在**設(shè)置、人員配置等規(guī)范要求落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，街道社區(qū)基層**站點(diǎn)功能還不夠豐富，解決企業(yè)群眾辦事需求能力有待持續(xù)提升。 經(jīng)查擺，不存在違反客觀規(guī)律大干快上、舉債搞“半拉子工程”、“新形象工程”、“面子工程”、“政績(jī)工程”、政務(wù)債務(wù)居高不下化 ……（未完，全文共7066字，當(dāng)前只顯示3402字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2023年度主題教育專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（包括典型案例剖析）） 上一篇：講稿：深刻認(rèn)識(shí)和加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 下一篇：2023年度主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料 相關(guān)欄目：工商 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 經(jīng)驗(yàn)交流 |