| 標(biāo)題：在全市新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理工作座談交流上的發(fā)言 |
| 在全市新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理工作座談交流上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來(lái)，**縣堅(jiān)持把加強(qiáng)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理作為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的源頭工程，緊緊抓住公務(wù)員試用期這個(gè)成長(zhǎng)“黃金期”，通過(guò)提升能力素質(zhì)、嚴(yán)管厚愛(ài)、精準(zhǔn)考核等措施，有力推進(jìn)新錄用公務(wù)員健康成長(zhǎng)。根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 全過(guò)程精細(xì)培養(yǎng)能力。堅(jiān)持“鑄魂賦能”“跟蹤培養(yǎng)”“實(shí)踐鍛煉”同頻，縣委組織部與各單位對(duì)新錄用公 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略355字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 全覆蓋精心護(hù)苗成長(zhǎng)。堅(jiān)持對(duì)新錄用公務(wù)員嚴(yán)管厚愛(ài)兩手抓兩手硬，既撒“陽(yáng)光雨露”，又經(jīng)�！靶拗羧~”，實(shí)行全覆蓋、經(jīng)常性監(jiān)督，確保新錄用公務(wù)員“過(guò)得硬”。盡心愛(ài)護(hù)，掌握履職動(dòng)態(tài)�？h委組織部通過(guò)實(shí)地調(diào)研、電話微信聯(lián)絡(luò)等方式，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行跟蹤回訪，及時(shí)掌握新錄用公務(wù)員的思想動(dòng)態(tài)和履職情況，對(duì)公務(wù)員在試用期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任務(wù)落實(shí)、廉潔自律等情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、動(dòng)態(tài)管理。對(duì)表現(xiàn)良好的進(jìn)一步壓擔(dān)子、交任務(wù)，對(duì)表現(xiàn)較差的督促幫帶導(dǎo)師幫助其改善認(rèn)識(shí)、樹(shù)立信心、振作精神。悉心呵護(hù)，解決實(shí)際困難。健全新錄用公務(wù)員談心談話制度，每年召開(kāi)新錄用公務(wù)員座談會(huì)2次，定期舉辦交友聯(lián)誼、興趣團(tuán)建等活動(dòng)，逐一解決新錄用公務(wù)員工作生活中存在的困難；加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道保障力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工資收入高于縣直單位，讓新錄用公務(wù)員安心基層、扎根基層。細(xì)心看護(hù)，堅(jiān)持防微杜漸。堅(jiān)持抓小抓早，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員廉政教育，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部違紀(jì)違法案例，用身邊事教育身邊人，分批次參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員知敬畏、存戒懼、守底線，提升拒腐防變能力，堂堂正正做人、干干凈凈做事。 全方位精準(zhǔn)立體考核。堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，激勵(lì)新錄用公務(wù)員重實(shí)干、創(chuàng)實(shí)績(jī)，跑出成長(zhǎng)成才的**速度。平時(shí)考核助推進(jìn)步。制定出臺(tái)了《**縣公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，將新錄用公務(wù)員納入平時(shí)考核，要求各單位每季度對(duì)其德 ……（未完，全文共1532字，當(dāng)前只顯示922字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理工作座談交流上的發(fā)言） 上一篇：在2024年全市干部教育培訓(xùn)工作專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：專(zhuān)題黨課：為學(xué)之實(shí) 固在踐履 相關(guān)欄目：公務(wù)員 管理 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |