| 標(biāo)題：國企2024年上半年文化建設(shè)工作總結(jié)：守正創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，踔厲奮發(fā)譜寫建設(shè)現(xiàn)代雙一流新篇章 |
| 國企2024年上半年文化建設(shè)工作總結(jié)：守正創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，踔厲奮發(fā)譜寫建設(shè)現(xiàn)代雙一流新篇章 今年以來，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻把握國有企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代要求、重要意義，主動擔(dān)負(fù)起新的文化使命，自覺傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持文化自信、守正創(chuàng)新，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、分析薄弱點(diǎn)、抓住關(guān)鍵點(diǎn)、尋求著力點(diǎn)，努力探尋新時(shí)代文化建設(shè)的新理念新思路新辦法。 一、工作成效 （一）突出文明引領(lǐng)，文明感召力有效提升。持續(xù)鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，有梯隊(duì)逐級培育文明單位。大力弘揚(yáng)文明新風(fēng)，3名員工獲評全國最美家庭、全省文明家庭、全省百名優(yōu)秀志愿者，連續(xù)3年員工獲評“全省好人”，公司獲評全國先進(jìn)典型3人、省級先進(jìn)典型6人。依托連心橋共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)和螢火蟲志愿服務(wù)隊(duì)，建成4個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐基地，與4個(gè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略653字，正式會員可完整閱讀）…… （一）上下同頻，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變更加強(qiáng)勁。一方面，上謀劃領(lǐng)航路，構(gòu)建一體多元文化體系。第一時(shí)間召開動員會，制定“三高四優(yōu)”本部建設(shè)實(shí)施方案，各專業(yè)協(xié)同配合，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)工作部署。緊貼時(shí)代特征、企業(yè)發(fā)展、文化提升，以集團(tuán)公司戰(zhàn)略體系為主體，培育出具有全市特色的安全、忠孝、法廉、家企、服務(wù)等多元子文化。設(shè)置以忠山為起點(diǎn)的忠孝文化研學(xué)線路，通過建設(shè)“實(shí)訓(xùn)基地”、打造“情景黨課”、拍攝“紅色視頻”、追尋“紅色足跡”等系列活動，持續(xù)辦好紅色場景、創(chuàng)新場景、警示場景、先進(jìn)場景“四個(gè)課堂”，邀請教授專題講、“微黨課”競賽講、“青年大講堂”示范講等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部從黨的百年奮斗歷史中汲取奮進(jìn)力量。常態(tài)化開展“六進(jìn)六助”安全文化活動，安全家書、安全違章家屬告知書、家人安全寄語，用親情激發(fā)員工安全生產(chǎn)責(zé)任心。組織干部員工走進(jìn)全市黨員干部法紀(jì)教育中心、法院庭審現(xiàn)場、看守所，開展現(xiàn)場警示教育和紀(jì)法教育2177人次。推行家文化建設(shè)，以“我們的節(jié)日”為主線，堅(jiān)持開展“崇德三禮” 、“溫馨三會” 等活動，增強(qiáng)集體的認(rèn)同感和歸屬感。另一方面，下落地創(chuàng)氛圍，統(tǒng)一“線上+線下”文化矩陣。改版升級內(nèi)網(wǎng)門戶黨建工作欄目，暢通黨建及文化展示渠道，規(guī)范黨建資料專業(yè)化管理，優(yōu)化內(nèi)wx傳陣地。因地制宜建設(shè)好企業(yè)文化中心、職工書屋等文化陣地，充分發(fā)揮黨支部“三會一課”和道德講堂傳統(tǒng)優(yōu)勢，依托“6+N”儀式感的活動方式，各級領(lǐng)導(dǎo)人員到基層開展形勢宣講175場次，不斷匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力。持續(xù)選樹事跡突出、群眾公認(rèn)、代表性強(qiáng)的“好人模范”，建立三年創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型儲備庫，加大先進(jìn)人物事跡挖掘和宣傳報(bào)道。常態(tài)化組織健步走、廚藝大賽、工間操、全員悅讀等“瀘峰心向黨·禮贊二十大”系列文體活動，利用好車盛寅青年宣講團(tuán)，融合讀書月、故事會、演講賽、辯論賽、紅歌會等活動形式，使瀘峰文化理念潤物細(xì)無聲地植入人心。 （二）內(nèi)外兼修，推動能力提升更加扎實(shí)。一是內(nèi)化于心，傳承發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神。以求實(shí)創(chuàng)新為第一動力，強(qiáng)化“業(yè)績是干出來的、工資是掙出來的”的理念，深化“三項(xiàng)制度”改革和薪酬改革落地，每月評選瀘峰之星、瀘峰團(tuán)隊(duì)，不斷凝聚起爭先進(jìn)位、走在前列的共識。以追求卓越為內(nèi)生活力，強(qiáng)化“交辦事、馬上辦；辦不了、馬上說；辦成了、馬上報(bào)；有困難、快協(xié)調(diào)”作風(fēng)建設(shè)，組建線損管理、項(xiàng)目管理、QC項(xiàng)目柔性團(tuán)隊(duì)，開展大運(yùn)會、古藺抗洪、迎峰度夏專項(xiàng)表彰。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，以司歌為載體舉辦公司千名職工歌詠活動，強(qiáng)化企業(yè)文化“固化于制”，促使員工行為規(guī)范化，文化活動常態(tài)化，工作機(jī)制明晰化。二是外化于形，深化黨建品牌內(nèi)涵。進(jìn)一步深化“瀘峰365” 品牌文化內(nèi)涵，公司屹立于瀘峰，全員全域全天候踔厲奮發(fā)、勇毅前行，服務(wù)全市爭先鋒。結(jié)合地域文化、紅色文化、發(fā)展前景三個(gè)方面提煉品牌內(nèi)涵。公司毗鄰的忠山因諸葛亮而改名為瀘峰山，忠山公園、百子圖、報(bào)恩塔、傅氏家規(guī)等都是全 ……（未完，全文共3054字，當(dāng)前只顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏國企2024年上半年文化建設(shè)工作總結(jié)：守正創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，踔厲奮發(fā)譜寫建設(shè)現(xiàn)代雙一流新篇章） 上一篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)論述摘編》心得體會 下一篇：在中心組上關(guān)于思想政治工作的發(fā)言 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 文化 宣傳講話 建筑 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 公司 企業(yè)講話 |