| 標題：民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對策 |
| 民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對策 一、民營企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀 （一）傳統(tǒng)文化的影響 我國民營企業(yè)的投資者和運營者都來自民間，因此，民營企業(yè)的文化受傳統(tǒng)文化影響最深。在企業(yè)的社會責(zé)任上，民營企業(yè)尊崇儒家先賢提出的“修身、齊家、_、利天下”等觀念；在企業(yè)發(fā)展上，遵從道家“上善若水，水利萬物而不爭”等辯證觀點；在道德追求上，認可“淡泊明志、寧靜致遠”等先賢教誨。但在殘酷的商業(yè)競爭中，也有部分企業(yè)和企業(yè)家片面追求效率，忽視道德建設(shè)，大談“狼性”文化，用“孫子兵法”“厚黑學(xué)”治理企業(yè)。 （二）地域文化的影響 我國民營企業(yè)又受傳統(tǒng)地域商圈文化影響，在不同的地理區(qū)域，表現(xiàn)出不同的文化特征。來自不同地域的企業(yè)和企業(yè)家，基于傳統(tǒng)的地域文化而抱隊成團，更是使企業(yè)的地域特點進一步彰顯，進而形成了一批極具地域特色的民營企業(yè)集體。這些集體最 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略633字，正式會員可完整閱讀）…… （二）經(jīng)濟上保障不足 企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，歐美成熟企業(yè)特別關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)。雖然企業(yè)文化更多地表現(xiàn)為企業(yè)的內(nèi)在價值，但同樣需要外在的、有形的物質(zhì)形式表現(xiàn)出來。這些工作的完成需要大量的經(jīng)濟資源予以支持。國內(nèi)的民營企業(yè)大都規(guī)模較小，管理較差，在企業(yè)成本控制的壓力下，各種對企業(yè)利潤無法做出有形“貢獻”的部門紛紛被撤，相關(guān)預(yù)算紛紛被砍，企業(yè)文化建設(shè)難以得到保障。 （三）建設(shè)上缺少特色 企業(yè)文化最重要的特征是要表現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展異于他企業(yè)的個性特征。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，不能盲目地將傳統(tǒng)文化、地域文化、外來文化一股腦地照搬照抄，更不能簡單地復(fù)制成功企業(yè)的文化建設(shè)。我們很多的國內(nèi)民營企業(yè)忽視企業(yè)發(fā)展的個體特征、模式地域差異和環(huán)境因素，在引進優(yōu)秀企業(yè)文化的時候，未能結(jié)合自身特點進行吸收利用，不但沒能形成自己的新的特色，甚至丟掉了很多原本擁有的優(yōu)點，難以形成有效的競爭力。 三、民營企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化策略 （一）以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng) 社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的重要體現(xiàn)，面對新時期我們?nèi)绾谓ㄔO(shè)什么樣的國家、構(gòu)建什么樣的社會、培育什么樣的公民等終極問題，它把國家、社會、公民的價值要求融為一體，創(chuàng)造性地回答了建設(shè)什么樣的國家、構(gòu)建什么樣的社會、培育什么樣的公民的重大理論問題和實踐問題，為我們確立了科學(xué)合理的價值理想和價值追求。因此，只有做到堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，才能使企業(yè)文化成為促進國有企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在動力源泉。 （二）堅持以人為本，促進企業(yè)健康發(fā)展 民營企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新需要充分發(fā)揮員工的個人主觀能動性，只有充分調(diào)動員工的主觀能動性，才能激發(fā)人的積極性和主動精神，進而發(fā)揮出超長的創(chuàng)造力和想象力。而這一切的關(guān)鍵就在于堅持以人為本，充分尊重每一位企業(yè)員工。新經(jīng)濟時代的企業(yè)更重要的是挖掘人的智力資源，發(fā)揮人的創(chuàng)造性。這一時代的企業(yè)文化的本質(zhì)特征就是倡導(dǎo)以人為中心的人本管理，發(fā)揮人的主體作用成為企業(yè)治理的核心環(huán)節(jié)，與此相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)，也必將更加重視以人為本的思想。一是要堅持企業(yè)是每個人的企業(yè)。企業(yè)的每位成員都要秉持大局意識，培養(yǎng)整體觀念，樹立主人翁精神，要有為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的責(zé)任意識。二是要樹立企業(yè)代表每個人的觀念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分發(fā)揮智慧引領(lǐng)作用，把企業(yè)帶向科學(xué)發(fā)展的康莊大道，因為企業(yè)的形象同樣也是每一位成員的代表，是成員整體意志的體現(xiàn)。三是要樹立企業(yè)為了每個人的理念。企業(yè)發(fā)展要為成員謀福利，不僅要考慮投資者的利益，也要充分考慮管理者和基層員工利益，只有充分尊重勞動者的企業(yè)，才能真正贏得勞動者的信任和支持。 （三）堅持正確的價值導(dǎo)向，克服功利思想 企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該摒棄各種違背公序良俗的價值取向，堅持從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀中汲取養(yǎng)分 ……（未完，全文共2734字，當前只顯示1645字，請閱讀下面提示信息。收藏民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對策） 上一篇：董事長在公司建廠周慶祝活動上的講話 下一篇：董事長在公司形勢任務(wù)教育宣講會上的講話 相關(guān)欄目：民營招商 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 調(diào)研報告 工商 文教論文 綜合論文 |