| 標題：市人民醫(yī)院院長2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） |
| 市人民醫(yī)院院長2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 按照市衛(wèi)健委和市委組織部關于開好2024年度民主生活會的通知要求，本人認真學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真研讀新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照檢查存在的問題和不足，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是對公立醫(yī)院改革的政治站位不夠高。作為醫(yī)院主要負責人，在推進公立醫(yī)院改革和發(fā)展過程中，對“人民至上、生命至上”的理念理解不夠深刻，存在就醫(yī)院論醫(yī)院的片面認識。特別是在推進分級診療、醫(yī)聯(lián)體建設等重點改革任務中，對構建整合型醫(yī)療服務體系的政治性認識不夠，工作謀劃的前瞻性和系統(tǒng)性不足。在醫(yī)院高質量發(fā)展過程中，有時存在重規(guī)模擴張輕內(nèi)涵建設、重經(jīng)濟效益輕社會效益的傾向。對標_總書記關于衛(wèi)生健康工作的重要指示批示，在深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革、推進醫(yī)防融合等方面的政治擔當和工作力度還不夠。 二是維護公共衛(wèi)生安全的政治自覺不夠強。在常態(tài)化疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對中，政治敏銳性不夠，風險防范意識不足。對公共衛(wèi)生應急體系建設重視不夠，存在“重醫(yī)輕防”的思想。在推進“平急結合”工作中，統(tǒng)籌謀劃不夠，應急響應機制不夠完善。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略963字，正式會員可完整閱讀）…… 二是科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)力度不夠。在學科建設和人才隊伍建設方面，缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和長遠考慮。對臨床重點專科建設統(tǒng)籌不夠，投入不夠，發(fā)展不平衡。在人才培養(yǎng)和引進工作中，缺乏創(chuàng)新機制和有效舉措。對青年醫(yī)務人員的培養(yǎng)力度不夠大，成長平臺不夠完善。特別是在高層次人才、學科帶頭人培養(yǎng)方面，激勵機制不夠健全，支持力度不夠大。在科研創(chuàng)新方面，_不夠，投入不夠，科研氛圍不夠濃厚。對標國家和省級重點實驗室建設要求，在科研平臺建設、成果轉化等方面還有明顯差距。 三是服務發(fā)展大局的主動性不夠強。在服務區(qū)域衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中，主動作為不夠，示范帶動作用發(fā)揮不充分。對上級決策部署和工作要求領會不夠深入，貫徹落實不夠到位。在推進健康城市建設過程中，參與不夠積極，貢獻不夠突出。特別是在重大項目建設、民生工程實施等方面，與縣域醫(yī)療機構協(xié)同不夠，幫扶指導不夠有力。對標“一院兩區(qū)”發(fā)展要求，在優(yōu)質醫(yī)療資源下沉、促進優(yōu)質醫(yī)療資源均衡布局等方面還有差距。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 一是落實黨委領導下的院長負責制不夠到位。作為醫(yī)院行政主要負責人，在貫徹執(zhí)行黨委決議決定方面存在打折扣、搞變通的問題。對黨委會研究決定的重大事項落實不夠及時，執(zhí)行不夠到位。在“三重一大”事項決策中，存在超越權限、個人專斷的現(xiàn)象。對分管科室和部門的黨建工作重視不夠，指導不夠有力。特別是在推進全面從嚴治黨向基層延伸過程中，壓力傳導不夠，責任落實不夠到位。對醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，一些問題整改不夠徹底。 二是落實“一崗雙責”不夠有力。在分管工作中，對黨建工作與業(yè)務工作的融合不夠深入，存在“兩張皮”現(xiàn)象。對分管科室的黨風廉政建設重視不夠，監(jiān)督管理不夠嚴格。在落實_精神方面，對“四風”問題新表現(xiàn)研判不夠深入，整治不夠徹底。特別是在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，廉政風險防控不夠有力，制度執(zhí)行不夠嚴格。對醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)教育不夠深入，警示作用不夠明顯。在監(jiān)督執(zhí)紀問責方面，存在寬松軟現(xiàn)象，有的問題查處不夠及時，問責不夠到位。 二、原因分析 （一）思想境界和政治站位有待提高 對_新時代中國特色社會主義思想特別是關于衛(wèi)生健康工作的重要論述學習不夠深入，理解不夠透徹。在推進醫(yī)院改革發(fā)展中，政治站位不夠高，政治敏銳性不夠強。對公立醫(yī)院的公益性屬性認識不夠深刻，宗旨意識有所淡化。理想信念教育不夠扎實，思想覺悟有待提高。特別是在深化醫(yī)改、推進分級診療等重大任務中，系統(tǒng)思維不夠，工作視野不夠開闊。對標新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針政策，存在認識不深、落實不力的問題。在一些重大問題上，政治判斷力不夠強，政治執(zhí)行力不夠高。 （二）擔當精神和能力素質需要提升 面對新形勢新任務新要求，能力素質還不能完全適應。在推動醫(yī)院高質量發(fā)展過程中，改革創(chuàng)新的勇氣和魄力不足。對新情況新問題研究不夠深入，破解難題的辦法不多。特別是在公共衛(wèi)生應急處置、醫(yī)療質量安全管理等方面，專業(yè)能力還需提高。在醫(yī)院管理實踐中，統(tǒng)籌謀劃能力不夠強，系統(tǒng)思維不夠。對標一流醫(yī)院的管理水平，在科學化、精細化、規(guī)范化管理方面還有差距。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不夠強，工作推進緩慢。 （三）制度執(zhí)行和作風建設亟需加強 對各項規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴格，存在選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行的問題。在醫(yī)療核心制度落實方面，督促檢查不夠到位，整改不夠徹底。醫(yī)療服務中存在的作風問題整治不夠有力，便民惠民措施落實不夠到位。對醫(yī)院管理中的形式主義、官僚主義問題重視不夠，整治不夠徹底。特別是在改善醫(yī)療服務、提升患者滿意度方面，工作思路不夠開闊，措施不夠有力。黨的建設與業(yè)務工作結合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。 （四）管黨治黨和廉政建設有待加強 全面從嚴治黨的政治責任感不夠強，壓力傳導不夠到位。在履行“一崗雙責”方面，存在責任落實不夠到位的問題。對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防范不夠有力，監(jiān)督制約不夠嚴格。在黨風廉政建設和反腐敗工作中，一些問題查處不夠及時，問責不夠嚴厲。特別是在醫(yī)療衛(wèi)生重點領域，對廉政風險點分析研判不夠深入，預防措施不夠有效。對醫(yī)務人員的廉潔從醫(yī)教育不夠深入，警示作用不夠明顯。 ……（未完，全文共4506字，當前只顯示2503字，請閱讀下面提示信息。收藏市人民醫(yī)院院長2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：辦公室主任2024年民主生活會對照發(fā)言材料（四個帶頭） 下一篇：在鎮(zhèn)2024年年底第二十屆人民代表大會第八會議上的講話 相關欄目：民政 換屆 政務講話 醫(yī)院 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |