| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)黨委副書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） |
| 國(guó)有企業(yè)黨委副書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） 根據(jù)公司黨委《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神貫通起來(lái)，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，深入一線調(diào)研，廣泛征求意見建議，全面查找自身存在的問(wèn)題和不足�，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下： 一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況 （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是堅(jiān)持集體學(xué)與個(gè)人學(xué)相結(jié)合。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能，堅(jiān)持將集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)12次，專題研討8次，撰寫心得體會(huì)90余篇。二是開展學(xué)習(xí)成效檢測(cè)工作。通過(guò)測(cè)試題、隨機(jī)抽問(wèn)、閉卷考試等形式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。同時(shí)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“國(guó)資e學(xué)”等平臺(tái)開展線上自學(xué)，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。 （二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是開展“第一議題”學(xué)習(xí)20次。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書記最新重要講話和指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義。二是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。制定并印發(fā)《2024年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際編制《全面從嚴(yán)治黨“三個(gè)清單”（責(zé)任清單、任務(wù)清單、制度清單）》。全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略891字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、問(wèn)題查擺 （一）在堅(jiān)定維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查或完成學(xué)習(xí)任務(wù)而被動(dòng)參與，在學(xué)習(xí)過(guò)程中浮皮潦草、淺嘗輒止，沒有真正深入研讀黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩相關(guān)文件、講話精神，對(duì)具體要求一知半解，無(wú)法準(zhǔn)確把握內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，也就難以在實(shí)際行動(dòng)中有效遵循。二是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠徹底，實(shí)踐指導(dǎo)還有差距。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，沒有真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，導(dǎo)致在實(shí)踐中指導(dǎo)不夠、運(yùn)用不足，面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題新挑戰(zhàn)時(shí)缺乏相應(yīng)的思考謀劃。三是打折扣、搞變通。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于重要工作的決策部署時(shí)，出于局部利益考量，或者怕麻煩、圖省事，對(duì)規(guī)定要求進(jìn)行選擇性執(zhí)行，對(duì)有利于自身或本部門的就積極落實(shí)，而那些需要攻堅(jiān)克難、付出較多精力的則消極對(duì)待，通過(guò)簡(jiǎn)化程序、更改標(biāo)準(zhǔn)等方式搞變通，使決策部署無(wú)法原原本本地落地生根。 （二）在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治意識(shí)還不夠強(qiáng)。班子成員在一定程度上還存在著政治敏銳性不高、政治鑒別力不強(qiáng)的問(wèn)題，對(duì)于上級(jí)決策部署簡(jiǎn)單地理解為是安排布置就行的具體任務(wù)，不能從更高層次、更寬領(lǐng)域去認(rèn)識(shí)和把握其重大的政治意義、戰(zhàn)略意圖。二是斗爭(zhēng)精神還不夠突出。個(gè)別同志遇到棘手問(wèn)題和復(fù)雜矛盾時(shí)往往抱著多一事不如少一事的心態(tài)，不敢碰硬、不愿較真。對(duì)待工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、細(xì)致性還不夠到位。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。一是存在怕得罪人、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。班子整體上能堅(jiān)持原則、秉公辦事，但個(gè)別同志隨著年齡增長(zhǎng)和職務(wù)提升，在一些問(wèn)題的處理上過(guò)于求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后、猶豫不決，尤其是面對(duì)一些得罪人的事關(guān)全局的難題時(shí)存在畏首畏尾的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新常態(tài)下如何加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新思考不夠、辦法不多，特別是在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探索方面還存在很大差距。在破解改革發(fā)展難題上缺乏敢闖敢試的勇氣和自我革新的精神。三是監(jiān)督檢查力度不夠。對(duì)班子成員履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查做得還不夠深入扎實(shí)，對(duì)個(gè)別同志工作不夠扎實(shí)、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)等問(wèn)題多是談心談話、提醒批評(píng)為主，缺乏有效有力的處置手段。 （四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)黨建管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)掌握不深不透。部分黨員對(duì)黨的建設(shè)相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)不深入、不全面，對(duì)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和組織生活制度了解不多，對(duì)黨組織的職能定位認(rèn)識(shí)不清。二是對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理有所松懈。主要表現(xiàn)在對(duì)干部的教育管理還存在失之以寬失之以軟的現(xiàn)象，尤其是80后年輕干部疏于監(jiān)督管理；對(duì)個(gè)別黨員干部身上出現(xiàn)的一些問(wèn)題重視解決不夠及時(shí)有力。三是對(duì)黨建工作督促落實(shí)不夠有力。盡管能夠認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，但在具體工作中還沒有做到逐項(xiàng)跟蹤問(wèn)效，對(duì)黨建工作執(zhí)行不力的也沒有進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。 三、原因分析 （一）思想認(rèn)識(shí)方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、深入性，沒有從根本上認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)于提高政治站位、指導(dǎo)工作實(shí)踐的重要性，導(dǎo)致在運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)能力不足，出現(xiàn)工作思路不清晰、決策不夠科學(xué)等問(wèn)題。二是黨性修養(yǎng)有所懈怠。隨著工作時(shí)間的推移和職務(wù)的變化，在思想上對(duì)黨性修養(yǎng)的重視程度逐漸降低，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)事業(yè)的高度責(zé)任感，在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和利益誘惑時(shí)，容易出現(xiàn)黨性原則動(dòng)搖的情況 （二）能力方面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高。隨著國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，對(duì)黨委副書記的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，但自身在企業(yè)管理、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的知識(shí)儲(chǔ)備和工作經(jīng)驗(yàn)還存在不足，不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，在工作中表現(xiàn)出創(chuàng)新能力不足、工作方法單一等問(wèn)題。二是溝通協(xié)調(diào)能力不足。作為黨委副書記，需要與企業(yè)內(nèi)部各部門、各級(jí)黨組織以及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，但在實(shí)際工作中，有時(shí)存在溝通不暢、協(xié)調(diào)不到位的情況，影響了工作的效率和效果，這反映出在溝通協(xié)調(diào)能力方面還需要進(jìn) ……（未完，全文共4169字，當(dāng)前只顯示2316字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)黨委副書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：市工業(yè)園區(qū)黨工委2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 下一篇：市委社會(huì)工作部黨組書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |